UAB "Betometa"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 722,99 | 16 | 6 111,49 |
| 2026-06 | 1 744,69 | 13 | 5 067,59 |
| 2026-05 | 1 772,38 | 13 | 5 144,14 |
| 2026-04 | 1 612,80 | 13 | 4 659,61 |
| 2026-03 | 1 602,04 | 12 | 4 289,08 |
| 2026-02 | 1 669,91 | 11 | 4 190,31 |
| 2026-01 | 1 667,43 | 12 | 4 652,01 |
| 2025-12 | 1 617,96 | 12 | 4 524,64 |
| 2025-11 | 1 580,11 | 12 | 4 412,66 |
| 2025-10 | 1 588,82 | 12 | 4 437,68 |
| 2025-09 | 1 512,29 | 13 | 4 602,58 |
| 2025-08 | 1 483,71 | 12 | 4 146,08 |
| 2025-07 | 1 742,75 | 12 | 4 884,72 |
| 2025-06 | 1 392,50 | 12 | 3 866,12 |
| 2025-05 | 1 395,81 | 12 | 3 875,61 |
| 2025-04 | 1 362,95 | 12 | 3 779,99 |
| 2025-03 | 1 269,81 | 13 | 3 811,86 |
| 2025-02 | 1 348,16 | 12 | 3 742,94 |
| 2025-01 | 1 171,80 | 12 | 3 278,76 |
| 2024-12 | 1 420,88 | 11 | 3 610,58 |
| 2024-11 | 1 321,33 | 13 | 3 978,88 |
| 2024-10 | 1 300,72 | 13 | 3 923,69 |
| 2024-09 | 1 325,26 | 12 | 3 690,31 |
| 2024-08 | 1 382,03 | 12 | 3 853,85 |
| 2024-07 | 1 309,39 | 12 | 3 657,19 |
| 2024-06 | 1 395,79 | 11 | 3 641,67 |
| 2024-05 | 1 249,84 | 12 | 3 555,35 |
| 2024-04 | 1 331,95 | 10 | 3 147,99 |
| 2024-03 | 1 238,65 | 10 | 2 951,23 |
| 2024-02 | 1 176,65 | 9 | 2 540,79 |
| 2024-01 | 1 141,68 | 9 | 2 475,57 |
| 2023-12 | 1 305,03 | 8 | 2 499,51 |
| 2023-11 | 1 291,13 | 8 | 2 478,95 |
| 2023-10 | 1 376,83 | 8 | 2 645,35 |
| 2023-09 | 1 195,73 | 10 | 2 853,02 |
| 2023-08 | 1 183,24 | 9 | 2 520,65 |
| 2023-07 | 1 572,75 | 9 | 3 308,57 |
| 2023-06 | 1 276,85 | 9 | 2 677,12 |
| 2023-05 | 1 386,86 | 6 | 1 946,70 |
| 2023-04 | 1 386,86 | 6 | 1 946,70 |
| 2023-03 | 1 399,63 | 6 | 1 963,90 |
| 2023-02 | 1 422,09 | 6 | 1 993,78 |
| 2023-01 | 1 504,15 | 6 | 2 109,73 |
| 2022-12 | 1 469,47 | 6 | 2 048,28 |
| 2022-11 | 1 590,37 | 6 | 2 231,41 |
| 2022-10 | 1 307,51 | 6 | 1 858,78 |
| 2022-09 | 1 383,29 | 7 | 2 287,23 |
| 2022-08 | 1 355,60 | 7 | 2 241,44 |
| 2022-07 | 1 239,91 | 7 | 2 053,19 |
| 2022-06 | 1 380,16 | 5 | 1 667,14 |
| 2022-05 | 1 312,97 | 5 | 1 585,60 |
| 2022-04 | 1 353,14 | 5 | 1 634,35 |
| 2022-03 | 1 353,14 | 5 | 1 634,35 |
| 2022-02 | 1 156,82 | 5 | 1 399,07 |
| 2022-01 | 1 197,14 | 4 | 1 133,25 |
| 2021-12 | 1 278,24 | 4 | 1 209,26 |
| 2021-11 | 736,52 | 4 | 686,24 |
| 2021-10 | 606,94 | 4 | 561,47 |
| 2021-09 | 769,75 | 4 | 715,62 |
| 2021-08 | 769,75 | 4 | 715,62 |
| 2021-07 | 621,45 | 6 | 873,29 |
| 2021-06 | 799,09 | 5 | 949,33 |
| 2021-05 | 824,13 | 5 | 995,93 |
| 2021-04 | 813,15 | 5 | 982,87 |
| 2021-03 | 713,18 | 4 | 686,90 |
| 2021-02 | 667,00 | 4 | 643,17 |
| 2021-01 | 667,00 | 4 | 643,17 |
| 2020-12 | 523,66 | 4 | 504,97 |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones