UAB "Betolita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 114,21 | 10 | 2 405,93 |
| 2026-06 | 1 082,68 | 10 | 2 338,86 |
| 2026-05 | 1 093,30 | 10 | 2 361,46 |
| 2026-04 | 1 093,30 | 10 | 2 361,46 |
| 2026-03 | 905,00 | 10 | 1 959,22 |
| 2026-02 | 911,61 | 8 | 1 641,18 |
| 2026-01 | 936,38 | 8 | 1 681,92 |
| 2025-12 | 797,45 | 9 | 1 576,78 |
| 2025-11 | 812,05 | 8 | 1 608,40 |
| 2025-10 | 891,53 | 9 | 1 783,67 |
| 2025-09 | 983,71 | 9 | 1 985,02 |
| 2025-08 | 1 115,53 | 10 | 2 543,69 |
| 2025-07 | 986,90 | 9 | 2 021,98 |
| 2025-06 | 1 037,93 | 8 | 1 884,53 |
| 2025-05 | 1 045,18 | 8 | 1 896,88 |
| 2025-04 | 979,63 | 10 | 2 246,85 |
| 2025-03 | 948,09 | 10 | 2 184,49 |
| 2025-02 | 942,31 | 10 | 2 161,00 |
| 2025-01 | 908,38 | 10 | 2 090,80 |
| 2024-12 | 912,12 | 10 | 2 094,72 |
| 2024-11 | 916,13 | 10 | 2 104,42 |
| 2024-10 | 875,17 | 10 | 2 009,95 |
| 2024-09 | 920,49 | 10 | 2 109,60 |
| 2024-08 | 1 048,09 | 10 | 2 439,82 |
| 2024-07 | 916,95 | 10 | 2 121,39 |
| 2024-06 | 854,37 | 11 | 2 176,90 |
| 2024-05 | 851,44 | 11 | 2 169,07 |
| 2024-04 | 818,12 | 11 | 2 050,12 |
| 2024-03 | 815,64 | 11 | 2 048,52 |
| 2024-02 | 880,66 | 11 | 2 216,61 |
| 2024-01 | 807,24 | 11 | 2 040,56 |
| 2023-12 | 750,00 | 10 | 1 717,96 |
| 2023-11 | 750,00 | 10 | 1 717,96 |
| 2023-10 | 750,00 | 10 | 1 717,96 |
| 2023-09 | 762,72 | 10 | 1 749,49 |
| 2023-08 | 720,50 | 10 | 1 657,78 |
| 2023-07 | 717,22 | 10 | 1 660,83 |
| 2023-06 | 725,94 | 10 | 1 661,77 |
| 2023-05 | 792,00 | 10 | 1 819,90 |
| 2023-04 | 1 239,31 | 11 | 3 233,80 |
| 2023-03 | 831,42 | 10 | 1 929,45 |
| 2023-02 | 791,36 | 9 | 1 664,69 |
| 2023-01 | 651,23 | 11 | 1 673,67 |
| 2022-12 | 812,04 | 10 | 1 883,20 |
| 2022-11 | 854,00 | 10 | 1 984,78 |
| 2022-10 | 882,88 | 10 | 2 046,45 |
| 2022-09 | 849,86 | 10 | 1 988,44 |
| 2022-08 | 820,13 | 10 | 1 917,06 |
| 2022-07 | 821,33 | 10 | 1 921,77 |
| 2022-06 | 878,03 | 10 | 2 037,55 |
| 2022-05 | 812,15 | 10 | 1 878,49 |
| 2022-04 | 882,00 | 10 | 2 046,59 |
| 2022-03 | 809,53 | 10 | 1 892,44 |
| 2022-02 | 871,92 | 9 | 1 838,76 |
| 2022-01 | 834,72 | 9 | 1 762,78 |
| 2021-12 | 635,18 | 9 | 1 325,68 |
| 2021-11 | 642,63 | 10 | 1 482,74 |
| 2021-10 | 668,00 | 10 | 1 536,97 |
| 2021-09 | 647,09 | 10 | 1 481,30 |
| 2021-08 | 693,30 | 10 | 1 592,13 |
| 2021-07 | 684,96 | 10 | 1 577,77 |
| 2021-06 | 693,83 | 10 | 1 596,25 |
| 2021-05 | 703,11 | 10 | 1 618,79 |
| 2021-04 | 784,57 | 11 | 2 015,55 |
| 2021-03 | 628,25 | 9 | 1 300,81 |
| 2021-02 | 562,55 | 10 | 1 300,16 |
| 2021-01 | 708,89 | 9 | 1 477,65 |
| 2020-12 | 734,97 | 11 | 1 871,39 |
| 2020-11 | 660,22 | 12 | 1 824,91 |
| 2020-10 | 669,41 | 12 | 1 857,08 |
| 2020-09 | 662,14 | 11 | 1 692,65 |
| 2020-08 | 697,37 | 11 | 1 775,88 |
| 2020-07 | 700,89 | 11 | 1 785,31 |
| 2020-06 | 644,80 | 11 | 1 643,10 |
| 2020-05 | 699,51 | 10 | 1 604,59 |
| 2020-04 | 560,11 | 9 | 1 149,92 |
| 2020-03 | 271,17 | 9 | 559,55 |
| 2020-02 | 662,86 | 11 | 1 673,33 |
| 2020-01 | 641,72 | 12 | 1 769,40 |
| 2019-12 | 653,90 | 12 | 1 790,46 |
| 2019-11 | 642,50 | 12 | 1 757,25 |
| 2019-10 | 588,85 | 12 | 1 613,44 |
| 2019-09 | 566,17 | 12 | 1 561,06 |
| 2019-08 | 566,02 | 11 | 1 436,18 |
| 2019-07 | 606,02 | 11 | 1 528,60 |
| 2019-06 | 636,50 | 10 | 1 476,65 |
| 2019-05 | 636,50 | 10 | 1 476,65 |
| 2019-04 | 613,87 | 11 | 1 559,09 |
| 2019-03 | 559,15 | 11 | 1 424,31 |
| 2019-02 | 554,21 | 11 | 1 418,61 |
| 2019-01 | 639,62 | 12 | 1 794,68 |
| 2018-12 | 458,33 | 12 | 2 262,50 |
| 2018-11 | 468,33 | 12 | 2 311,12 |
| 2018-10 | 437,22 | 12 | 2 153,65 |
| 2018-09 | 477,21 | 10 | 1 953,62 |
| 2018-08 | 503,35 | 11 | 2 276,05 |
| 2018-07 | 424,64 | 11 | 1 921,38 |
| 2018-06 | 462,00 | 10 | 1 900,91 |
| 2018-05 | 465,09 | 11 | 2 110,16 |
| 2018-04 | 405,94 | 9 | 1 501,59 |
| 2018-03 | 403,59 | 10 | 1 648,40 |
| 2018-02 | 464,25 | 8 | 1 516,28 |
| 2018-01 | 441,16 | 8 | 1 442,13 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones