UAB "BESTEX GROUP"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 491,79 | 5 | 574,60 |
| 2026-06 | 555,36 | 5 | 646,06 |
| 2026-05 | 671,72 | 5 | 749,60 |
| 2026-04 | 514,36 | 5 | 582,31 |
| 2026-03 | 673,90 | 5 | 751,95 |
| 2026-02 | 666,20 | 5 | 778,36 |
| 2026-01 | 528,82 | 5 | 615,60 |
| 2025-12 | 615,63 | 5 | 717,27 |
| 2025-11 | 443,35 | 5 | 507,71 |
| 2025-10 | 614,00 | 5 | 715,86 |
| 2025-09 | 548,23 | 5 | 634,56 |
| 2025-08 | 519,59 | 5 | 601,04 |
| 2025-07 | 629,72 | 5 | 732,55 |
| 2025-06 | 450,70 | 5 | 526,50 |
| 2025-05 | 717,73 | 4 | 666,30 |
| 2025-04 | 877,11 | 4 | 809,10 |
| 2025-03 | 717,81 | 4 | 650,05 |
| 2025-02 | 860,28 | 4 | 788,36 |
| 2025-01 | 735,63 | 4 | 667,36 |
| 2024-12 | 599,55 | 5 | 702,18 |
| 2024-11 | 734,64 | 5 | 849,63 |
| 2024-10 | 653,75 | 5 | 757,53 |
| 2024-09 | 704,14 | 5 | 812,62 |
| 2024-08 | 812,58 | 4 | 747,10 |
| 2024-07 | 606,06 | 4 | 559,84 |
| 2024-06 | 702,47 | 4 | 640,09 |
| 2024-05 | 751,88 | 5 | 870,54 |
| 2024-04 | 815,64 | 4 | 749,83 |
| 2024-03 | 812,71 | 4 | 747,25 |
| 2024-02 | 714,26 | 4 | 598,10 |
| 2024-01 | 574,63 | 5 | 604,85 |
| 2023-12 | 647,93 | 4 | 591,32 |
| 2023-11 | 645,01 | 4 | 588,20 |
| 2023-10 | 743,75 | 4 | 683,80 |
| 2023-09 | 680,23 | 4 | 622,42 |
| 2023-08 | 746,26 | 4 | 685,98 |
| 2023-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-04 | 452,96 | 4 | 417,60 |
| 2023-03 | 697,56 | 4 | 638,95 |
| 2023-02 | 501,73 | 4 | 468,02 |
| 2023-01 | 714,08 | 4 | 658,55 |
| 2022-12 | 647,18 | 4 | 592,77 |
| 2022-11 | 411,36 | 4 | 383,91 |
| 2022-10 | 405,31 | 5 | 473,14 |
| 2022-09 | 339,58 | 6 | 475,58 |
| 2022-08 | 319,40 | 6 | 438,89 |
| 2022-07 | 478,95 | 6 | 654,14 |
| 2022-06 | 442,78 | 6 | 600,17 |
| 2022-05 | 437,15 | 6 | 590,11 |
| 2022-04 | 482,33 | 6 | 658,26 |
| 2022-03 | 401,21 | 6 | 542,94 |
| 2022-02 | 468,25 | 6 | 636,15 |
| 2022-01 | 336,67 | 6 | 455,26 |
| 2021-12 | 544,82 | 5 | 617,27 |
| 2021-11 | 514,00 | 5 | 584,15 |
| 2021-10 | 498,48 | 7 | 812,75 |
| 2021-09 | 506,10 | 8 | 930,22 |
| 2021-08 | 472,60 | 9 | 972,82 |
| 2021-07 | 507,86 | 10 | 1 148,94 |
| 2021-06 | 504,76 | 10 | 1 142,36 |
| 2021-05 | 506,94 | 11 | 1 254,99 |
| 2021-04 | 558,80 | 11 | 1 334,14 |
| 2021-03 | 532,16 | 10 | 1 169,02 |
| 2021-02 | 528,07 | 9 | 1 092,82 |
| 2021-01 | 597,53 | 9 | 1 228,18 |
| 2020-12 | 567,05 | 9 | 1 154,56 |
| 2020-11 | 564,71 | 8 | 1 020,01 |
| 2020-10 | 542,57 | 7 | 851,83 |
| 2020-09 | 487,39 | 7 | 769,67 |
| 2020-08 | 460,42 | 7 | 725,88 |
| 2020-07 | 496,49 | 6 | 674,05 |
| 2020-06 | 505,60 | 5 | 568,67 |
| 2020-05 | 467,88 | 6 | 635,29 |
| 2020-04 | 459,71 | 6 | 626,41 |
| 2020-03 | 508,20 | 5 | 571,70 |
| 2020-02 | 499,38 | 6 | 681,28 |
| 2020-01 | 609,50 | 6 | 821,88 |
| 2019-12 | 492,01 | 6 | 665,10 |
| 2019-11 | 564,00 | 5 | 637,26 |
| 2019-10 | 510,22 | 6 | 688,58 |
| 2019-09 | 491,92 | 7 | 771,10 |
| 2019-08 | 510,95 | 6 | 683,96 |
| 2019-07 | 487,92 | 6 | 658,58 |
| 2019-06 | 556,00 | 5 | 617,95 |
| 2019-05 | 470,23 | 5 | 526,73 |
| 2019-04 | 540,14 | 5 | 601,08 |
| 2019-03 | 532,71 | 6 | 703,99 |
| 2019-02 | 486,29 | 6 | 640,59 |
| 2019-01 | 407,76 | 7 | 628,46 |
| 2018-12 | 401,43 | 7 | 1 129,06 |
| 2018-11 | 379,66 | 7 | 1 067,83 |
| 2018-10 | 410,55 | 8 | 1 319,68 |
| 2018-09 | 401,25 | 8 | 1 289,78 |
| 2018-08 | 401,25 | 8 | 1 289,78 |
| 2018-07 | 361,07 | 9 | 1 311,45 |
| 2018-06 | 376,94 | 7 | 1 068,18 |
| 2018-05 | 400,61 | 8 | 1 295,73 |
| 2018-04 | 401,25 | 8 | 1 297,78 |
| 2018-03 | 385,34 | 8 | 1 246,64 |
| 2018-02 | 347,96 | 8 | 1 126,48 |
| 2018-01 | 359,79 | 8 | 1 164,50 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones