UAB Benifex Operations Lithuania
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 053,89 | 43 | 28 870,21 |
| 2026-06 | 2 938,59 | 43 | 27 786,23 |
| 2026-05 | 3 394,26 | 43 | 32 068,31 |
| 2026-04 | 2 838,89 | 41 | 25 604,48 |
| 2026-03 | 2 870,16 | 42 | 26 713,22 |
| 2026-02 | 2 909,16 | 42 | 27 419,17 |
| 2026-01 | 3 337,64 | 45 | 33 565,54 |
| 2025-12 | 2 766,87 | 47 | 29 170,73 |
| 2025-11 | 2 667,17 | 46 | 27 548,83 |
| 2025-10 | 2 631,85 | 45 | 26 578,91 |
| 2025-09 | 2 690,84 | 45 | 27 256,94 |
| 2025-08 | 2 615,30 | 47 | 27 660,91 |
| 2025-07 | 2 809,00 | 47 | 29 615,32 |
| 2025-06 | 2 649,35 | 47 | 28 002,07 |
| 2025-05 | 2 714,16 | 44 | 26 924,91 |
| 2025-04 | 2 579,32 | 45 | 26 068,03 |
| 2025-03 | 2 691,41 | 45 | 27 078,78 |
| 2025-02 | 2 946,46 | 43 | 28 370,86 |
| 2025-01 | 2 634,37 | 43 | 25 331,13 |
| 2024-12 | 2 896,11 | 45 | 29 509,55 |
| 2024-11 | 2 576,09 | 45 | 26 080,14 |
| 2024-10 | 2 492,65 | 46 | 25 765,78 |
| 2024-09 | 2 481,75 | 45 | 25 170,35 |
| 2024-08 | 2 512,56 | 45 | 25 618,28 |
| 2024-07 | 2 425,64 | 47 | 25 904,38 |
| 2024-06 | 2 582,90 | 38 | 21 964,41 |
| 2024-05 | 2 982,64 | 38 | 25 087,67 |
| 2024-04 | 2 633,00 | 38 | 22 284,98 |
| 2024-03 | 2 490,72 | 38 | 21 091,06 |
| 2024-02 | 2 613,74 | 38 | 22 143,87 |
| 2024-01 | 2 514,37 | 36 | 20 252,10 |
| 2023-12 | 2 466,27 | 38 | 21 043,84 |
| 2023-11 | 2 429,40 | 37 | 20 080,69 |
| 2023-10 | 2 429,01 | 37 | 20 126,44 |
| 2023-09 | 2 440,20 | 36 | 19 796,21 |
| 2023-08 | 2 468,18 | 37 | 20 528,11 |
| 2023-07 | 2 343,37 | 36 | 18 919,35 |
| 2023-06 | 2 422,77 | 35 | 18 946,98 |
| 2023-05 | 2 433,79 | 36 | 19 550,25 |
| 2023-04 | 2 466,78 | 39 | 21 707,29 |
| 2023-03 | 2 188,35 | 40 | 19 804,22 |
| 2023-02 | 2 220,24 | 38 | 19 058,55 |
| 2023-01 | 2 438,76 | 40 | 21 947,80 |
| 2022-12 | 2 179,65 | 39 | 19 213,20 |
| 2022-11 | 2 242,29 | 39 | 19 772,46 |
| 2022-10 | 2 161,29 | 39 | 19 047,84 |
| 2022-09 | 2 221,47 | 39 | 19 587,23 |
| 2022-08 | 2 168,99 | 38 | 18 556,72 |
| 2022-07 | 2 227,14 | 35 | 17 674,37 |
| 2022-06 | 2 192,07 | 33 | 16 320,19 |
| 2022-05 | 2 122,40 | 33 | 15 762,75 |
| 2022-04 | 2 128,51 | 31 | 14 895,40 |
| 2022-03 | 2 055,42 | 30 | 13 949,20 |
| 2022-02 | 2 027,92 | 29 | 13 328,83 |
| 2022-01 | 2 012,84 | 28 | 12 807,60 |
| 2021-12 | 2 118,55 | 28 | 13 473,30 |
| 2021-11 | 2 126,47 | 28 | 13 537,03 |
| 2021-10 | 2 151,17 | 27 | 13 188,22 |
| 2021-09 | 2 178,53 | 26 | 12 861,89 |
| 2021-08 | 1 965,37 | 25 | 11 220,63 |
| 2021-07 | 2 300,14 | 19 | 9 925,71 |
| 2021-06 | 2 342,80 | 18 | 9 573,82 |
| 2021-05 | 2 133,13 | 16 | 7 762,12 |
| 2021-04 | 2 232,23 | 14 | 7 120,08 |
| 2021-03 | 2 286,31 | 12 | 6 309,03 |
| 2021-02 | 2 568,51 | 11 | 6 405,04 |
| 2021-01 | 2 112,08 | 11 | 5 272,33 |
| 2020-12 | 2 256,60 | 10 | 5 093,72 |
| 2020-11 | 2 354,95 | 10 | 5 369,21 |
| 2020-10 | 2 324,47 | 9 | 4 799,87 |
| 2020-09 | 2 324,78 | 9 | 4 800,58 |
| 2020-08 | 2 056,92 | 9 | 4 215,78 |
| 2020-07 | 1 850,39 | 8 | 3 273,63 |
| 2020-06 | 1 888,63 | 7 | 2 905,44 |
| 2020-05 | 1 884,75 | 7 | 2 899,56 |
| 2020-04 | 1 902,52 | 6 | 2 483,94 |
| 2020-03 | 1 663,77 | 6 | 2 179,25 |
| 2020-02 | 1 952,93 | 7 | 3 011,03 |
| 2020-01 | 1 826,44 | 8 | 3 231,06 |
| 2019-12 | 1 961,60 | 8 | 3 471,48 |
| 2019-11 | 1 796,69 | 8 | 3 192,18 |
| 2019-10 | 1 786,91 | 8 | 3 185,63 |
| 2019-09 | 1 664,40 | 9 | 3 352,07 |
| 2019-08 | 1 585,26 | 8 | 2 829,62 |
| 2019-07 | 1 639,58 | 9 | 3 261,83 |
| 2019-06 | 1 990,21 | 9 | 3 895,81 |
| 2019-05 | 1 985,72 | 9 | 3 891,68 |
| 2019-04 | 2 667,44 | 10 | 5 729,64 |
| 2019-03 | 2 094,28 | 11 | 5 016,16 |
| 2019-02 | 1 940,49 | 12 | 5 085,79 |
| 2019-01 | 1 843,88 | 10 | 4 048,83 |
| 2018-12 | 1 510,21 | 8 | 4 920,84 |
| 2018-11 | 1 513,99 | 9 | 5 534,07 |
| 2018-10 | 1 506,30 | 9 | 5 501,61 |
| 2018-09 | 1 362,79 | 7 | 3 850,89 |
| 2018-08 | 1 358,87 | 6 | 3 293,85 |
| 2018-07 | 1 464,78 | 5 | 2 960,63 |
| 2018-06 | 1 413,40 | 5 | 2 857,42 |
| 2018-05 | 835,64 | 4 | 1 347,91 |
| 2018-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Specializuota projektavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, profesinė, mokslinė ir techninė veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones