UAB bendra Lietuvos-Austrijos įmonė "Siloritas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 776,43 | 6 | 2 385,97 |
| 2026-06 | 1 624,96 | 6 | 2 189,49 |
| 2026-05 | 1 618,58 | 6 | 2 258,73 |
| 2026-04 | 1 625,82 | 6 | 2 269,11 |
| 2026-03 | 1 620,83 | 6 | 2 310,01 |
| 2026-02 | 1 208,87 | 6 | 1 710,11 |
| 2026-01 | 1 558,93 | 6 | 2 219,86 |
| 2025-12 | 1 649,50 | 6 | 2 351,74 |
| 2025-11 | 1 619,00 | 6 | 2 307,66 |
| 2025-10 | 1 653,98 | 6 | 2 358,26 |
| 2025-09 | 1 539,56 | 6 | 2 191,18 |
| 2025-08 | 1 612,52 | 6 | 2 298,10 |
| 2025-07 | 1 634,36 | 6 | 2 329,71 |
| 2025-06 | 1 575,98 | 6 | 2 251,68 |
| 2025-05 | 1 681,12 | 6 | 2 398,55 |
| 2025-04 | 1 551,47 | 6 | 2 226,20 |
| 2025-03 | 1 545,57 | 6 | 2 217,67 |
| 2025-02 | 1 551,02 | 6 | 2 225,59 |
| 2025-01 | 1 130,91 | 6 | 1 613,83 |
| 2024-12 | 1 348,78 | 7 | 2 261,00 |
| 2024-11 | 1 158,24 | 8 | 2 218,73 |
| 2024-10 | 930,40 | 8 | 1 776,05 |
| 2024-09 | 1 074,79 | 8 | 2 056,46 |
| 2024-08 | 1 158,55 | 8 | 2 219,00 |
| 2024-07 | 1 130,95 | 8 | 2 178,66 |
| 2024-06 | 1 173,18 | 7 | 1 993,12 |
| 2024-05 | 1 140,07 | 8 | 2 189,48 |
| 2024-04 | 1 131,74 | 8 | 2 166,95 |
| 2024-03 | 1 149,56 | 8 | 2 201,56 |
| 2024-02 | 1 363,14 | 8 | 2 616,23 |
| 2024-01 | 1 464,24 | 8 | 2 812,24 |
| 2023-12 | 1 363,43 | 8 | 2 616,79 |
| 2023-11 | 1 464,23 | 8 | 2 812,14 |
| 2023-10 | 1 241,78 | 9 | 2 648,77 |
| 2023-09 | 1 339,72 | 9 | 2 866,37 |
| 2023-08 | 1 556,88 | 10 | 3 718,25 |
| 2023-07 | 1 355,15 | 10 | 3 228,50 |
| 2023-06 | 1 378,41 | 10 | 3 284,94 |
| 2023-05 | 1 355,31 | 10 | 3 228,18 |
| 2023-04 | 1 370,16 | 10 | 3 264,94 |
| 2023-03 | 1 378,75 | 10 | 3 284,74 |
| 2023-02 | 1 363,64 | 10 | 3 249,25 |
| 2023-01 | 1 395,17 | 9 | 2 986,92 |
| 2022-12 | 1 178,91 | 10 | 2 826,76 |
| 2022-11 | 1 276,01 | 10 | 3 062,44 |
| 2022-10 | 1 283,80 | 10 | 3 081,70 |
| 2022-09 | 1 277,83 | 10 | 3 066,86 |
| 2022-08 | 1 730,45 | 11 | 4 585,30 |
| 2022-07 | 1 646,50 | 12 | 4 761,54 |
| 2022-06 | 1 739,04 | 13 | 5 225,98 |
| 2022-05 | 1 242,76 | 13 | 3 855,70 |
| 2022-04 | 1 236,88 | 13 | 3 837,34 |
| 2022-03 | 1 224,17 | 13 | 3 797,03 |
| 2022-02 | 1 146,31 | 13 | 3 552,84 |
| 2022-01 | 1 177,87 | 13 | 3 651,08 |
| 2021-12 | 1 102,30 | 13 | 3 425,09 |
| 2021-11 | 1 092,38 | 13 | 3 381,35 |
| 2021-10 | 1 244,14 | 15 | 4 401,19 |
| 2021-09 | 1 136,80 | 16 | 4 320,09 |
| 2021-08 | 1 089,02 | 15 | 3 869,85 |
| 2021-07 | 1 123,38 | 15 | 3 995,30 |
| 2021-06 | 1 109,00 | 15 | 3 943,05 |
| 2021-05 | 1 112,96 | 15 | 3 957,40 |
| 2021-04 | 1 112,88 | 15 | 3 957,08 |
| 2021-03 | 1 048,00 | 15 | 3 720,89 |
| 2021-02 | 1 048,00 | 15 | 3 720,89 |
| 2021-01 | 1 048,00 | 15 | 3 720,89 |
| 2020-12 | 1 026,29 | 15 | 3 639,74 |
| 2020-11 | 1 097,81 | 15 | 3 900,09 |
| 2020-10 | 1 084,98 | 16 | 4 116,71 |
| 2020-09 | 1 048,26 | 16 | 3 974,12 |
| 2020-08 | 1 175,33 | 15 | 4 186,31 |
| 2020-07 | 1 180,25 | 15 | 4 204,22 |
| 2020-06 | 1 177,74 | 15 | 4 194,92 |
| 2020-05 | 1 124,47 | 15 | 4 001,12 |
| 2020-04 | 1 062,01 | 14 | 3 516,09 |
| 2020-03 | 1 081,59 | 15 | 3 845,14 |
| 2020-02 | 1 160,97 | 14 | 3 852,44 |
| 2020-01 | 1 105,41 | 15 | 3 931,75 |
| 2019-12 | 1 270,63 | 16 | 4 840,94 |
| 2019-11 | 1 152,24 | 16 | 4 380,81 |
| 2019-10 | 1 157,50 | 16 | 4 399,90 |
| 2019-09 | 1 155,00 | 16 | 4 390,49 |
| 2019-08 | 1 118,81 | 16 | 4 252,74 |
| 2019-07 | 1 315,11 | 17 | 5 217,53 |
| 2019-06 | 1 202,13 | 19 | 5 423,58 |
| 2019-05 | 1 064,66 | 19 | 4 797,12 |
| 2019-04 | 1 063,86 | 19 | 4 806,37 |
| 2019-03 | 1 116,11 | 19 | 4 993,14 |
| 2019-02 | 996,94 | 19 | 4 393,79 |
| 2019-01 | 1 062,37 | 18 | 4 444,69 |
| 2018-12 | 733,84 | 18 | 5 436,03 |
| 2018-11 | 715,81 | 18 | 5 305,45 |
| 2018-10 | 735,63 | 18 | 5 448,38 |
| 2018-09 | 765,16 | 17 | 5 352,50 |
| 2018-08 | 741,16 | 18 | 5 489,25 |
| 2018-07 | 691,25 | 18 | 5 114,85 |
| 2018-06 | 785,11 | 19 | 6 134,36 |
| 2018-05 | 736,67 | 18 | 5 456,76 |
| 2018-04 | 730,73 | 20 | 5 996,90 |
| 2018-03 | 771,95 | 19 | 6 018,92 |
| 2018-02 | 713,66 | 19 | 5 563,40 |
| 2018-01 | 756,72 | 19 | 5 899,14 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Metalinių dirbinių, vandentiekio ir šildymo įrangos bei reikmenų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones