UAB "Belvederio"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 984,32 | 109 | 46 732,87 |
| 2026-06 | 1 949,50 | 113 | 47 504,48 |
| 2026-05 | 1 969,24 | 121 | 51 780,02 |
| 2026-04 | 1 865,70 | 128 | 52 075,98 |
| 2026-03 | 1 783,79 | 132 | 51 417,06 |
| 2026-02 | 1 797,48 | 124 | 51 295,68 |
| 2026-01 | 1 767,10 | 124 | 51 100,14 |
| 2025-12 | 1 880,84 | 122 | 52 933,69 |
| 2025-11 | 1 720,22 | 141 | 56 066,33 |
| 2025-10 | 1 797,31 | 142 | 58 860,53 |
| 2025-09 | 2 023,35 | 146 | 67 718,68 |
| 2025-08 | 1 753,21 | 148 | 60 280,66 |
| 2025-07 | 1 959,58 | 149 | 68 387,94 |
| 2025-06 | 1 896,44 | 144 | 63 941,14 |
| 2025-05 | 1 938,44 | 148 | 67 216,46 |
| 2025-04 | 1 818,62 | 151 | 64 023,37 |
| 2025-03 | 1 678,52 | 156 | 61 149,27 |
| 2025-02 | 1 683,86 | 156 | 61 399,55 |
| 2025-01 | 1 770,77 | 160 | 66 209,09 |
| 2024-12 | 1 794,40 | 161 | 66 336,23 |
| 2024-11 | 1 744,37 | 165 | 66 524,17 |
| 2024-10 | 1 779,08 | 160 | 66 463,25 |
| 2024-09 | 1 684,47 | 166 | 65 295,76 |
| 2024-08 | 1 803,92 | 162 | 68 288,92 |
| 2024-07 | 1 715,62 | 153 | 64 201,90 |
| 2024-06 | 1 637,12 | 141 | 60 168,23 |
| 2024-05 | 1 694,61 | 143 | 59 694,14 |
| 2024-04 | 1 523,31 | 146 | 52 170,08 |
| 2024-03 | 1 637,62 | 153 | 58 500,72 |
| 2024-02 | 1 523,94 | 155 | 55 284,88 |
| 2024-01 | 1 496,98 | 158 | 56 866,79 |
| 2023-12 | 1 447,50 | 159 | 55 326,40 |
| 2023-11 | 1 443,49 | 160 | 55 596,31 |
| 2023-10 | 1 394,88 | 162 | 54 391,03 |
| 2023-09 | 1 452,20 | 157 | 54 853,83 |
| 2023-08 | 1 479,41 | 158 | 56 222,68 |
| 2023-07 | 1 430,28 | 157 | 53 856,96 |
| 2023-06 | 1 349,80 | 158 | 50 889,07 |
| 2023-05 | 1 303,79 | 123 | 38 195,01 |
| 2023-04 | 1 322,26 | 95 | 29 926,89 |
| 2023-03 | 5 288,81 | 145 | 178 072,41 |
| 2023-02 | 1 168,67 | 140 | 38 062,67 |
| 2023-01 | 1 452,33 | 140 | 47 507,58 |
| 2022-12 | 1 296,17 | 148 | 44 427,97 |
| 2022-11 | 1 283,10 | 158 | 47 191,88 |
| 2022-10 | 1 400,45 | 171 | 55 320,21 |
| 2022-09 | 1 252,03 | 179 | 52 078,08 |
| 2022-08 | 1 485,95 | 215 | 73 783,88 |
| 2022-07 | 1 362,18 | 220 | 69 652,17 |
| 2022-06 | 1 198,83 | 227 | 63 040,03 |
| 2022-05 | 1 199,87 | 227 | 63 053,60 |
| 2022-04 | 1 188,57 | 231 | 63 863,50 |
| 2022-03 | 1 170,18 | 226 | 61 478,83 |
| 2022-02 | 1 088,60 | 229 | 57 965,51 |
| 2022-01 | 1 124,27 | 234 | 61 157,56 |
| 2021-12 | 1 158,75 | 233 | 62 545,44 |
| 2021-11 | 1 157,37 | 232 | 62 217,03 |
| 2021-10 | 1 164,49 | 234 | 63 016,14 |
| 2021-09 | 1 095,98 | 240 | 60 963,04 |
| 2021-08 | 1 187,68 | 251 | 68 917,76 |
| 2021-07 | 1 137,56 | 254 | 66 638,51 |
| 2021-06 | 1 115,64 | 250 | 64 326,11 |
| 2021-05 | 1 103,95 | 255 | 65 015,20 |
| 2021-04 | 1 089,72 | 254 | 63 915,22 |
| 2021-03 | 1 055,94 | 262 | 63 727,21 |
| 2021-02 | 1 013,30 | 259 | 60 443,16 |
| 2021-01 | 1 035,51 | 261 | 62 239,39 |
| 2020-12 | 1 041,20 | 261 | 62 279,74 |
| 2020-11 | 1 022,00 | 264 | 62 180,88 |
| 2020-10 | 1 047,64 | 270 | 65 183,72 |
| 2020-09 | 1 090,05 | 264 | 66 303,06 |
| 2020-08 | 1 144,55 | 260 | 68 566,90 |
| 2020-07 | 1 144,19 | 265 | 69 808,64 |
| 2020-06 | 1 128,49 | 264 | 68 715,46 |
| 2020-05 | 1 147,65 | 263 | 69 777,89 |
| 2020-04 | 1 051,06 | 256 | 62 138,06 |
| 2020-03 | 1 066,88 | 257 | 63 277,28 |
| 2020-02 | 1 048,53 | 262 | 63 330,27 |
| 2020-01 | 1 064,45 | 255 | 62 719,10 |
| 2019-12 | 1 068,71 | 258 | 63 486,75 |
| 2019-11 | 1 043,07 | 264 | 63 449,98 |
| 2019-10 | 1 039,61 | 261 | 62 375,36 |
| 2019-09 | 1 021,21 | 256 | 60 098,36 |
| 2019-08 | 1 086,60 | 262 | 65 432,81 |
| 2019-07 | 1 048,89 | 259 | 62 327,79 |
| 2019-06 | 1 020,00 | 253 | 59 155,09 |
| 2019-05 | 1 000,43 | 255 | 58 735,31 |
| 2019-04 | 958,38 | 252 | 55 704,77 |
| 2019-03 | 1 012,74 | 249 | 58 233,25 |
| 2019-02 | 932,50 | 248 | 53 512,87 |
| 2019-01 | 980,58 | 251 | 56 777,02 |
| 2018-12 | 743,01 | 246 | 74 860,12 |
| 2018-11 | 784,35 | 251 | 80 666,79 |
| 2018-10 | 792,39 | 235 | 76 347,17 |
| 2018-09 | 746,32 | 242 | 74 106,45 |
| 2018-08 | 782,82 | 242 | 77 703,40 |
| 2018-07 | 779,30 | 243 | 77 711,35 |
| 2018-06 | 742,51 | 250 | 76 168,76 |
| 2018-05 | 754,54 | 246 | 76 196,92 |
| 2018-04 | 715,44 | 247 | 72 497,14 |
| 2018-03 | 714,10 | 242 | 70 866,80 |
| 2018-02 | 649,03 | 246 | 65 462,68 |
| 2018-01 | 710,19 | 251 | 73 221,60 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pieno produktų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones