UAB "BELOR"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 117,63 | 11 | 9 843,78 |
| 2026-06 | 3 841,71 | 11 | 9 199,92 |
| 2026-05 | 4 432,26 | 12 | 11 708,21 |
| 2026-04 | 3 868,93 | 12 | 10 165,99 |
| 2026-03 | 3 902,25 | 12 | 10 423,92 |
| 2026-02 | 4 184,40 | 12 | 11 398,10 |
| 2026-01 | 5 123,34 | 11 | 13 343,88 |
| 2025-12 | 5 307,82 | 11 | 13 834,29 |
| 2025-11 | 5 403,66 | 11 | 14 091,70 |
| 2025-10 | 4 411,87 | 11 | 11 442,57 |
| 2025-09 | 4 427,80 | 10 | 10 434,59 |
| 2025-08 | 4 084,07 | 10 | 9 608,74 |
| 2025-07 | 4 836,94 | 11 | 12 603,53 |
| 2025-06 | 4 016,80 | 11 | 10 414,19 |
| 2025-05 | 3 690,53 | 12 | 10 424,58 |
| 2025-04 | 4 209,41 | 9 | 8 897,31 |
| 2025-03 | 3 683,30 | 10 | 8 608,99 |
| 2025-02 | 4 328,90 | 8 | 8 107,79 |
| 2025-01 | 4 599,59 | 8 | 8 567,37 |
| 2024-12 | 4 189,63 | 8 | 6 623,86 |
| 2024-11 | 7 649,93 | 8 | 14 611,37 |
| 2024-10 | 4 715,85 | 7 | 7 802,86 |
| 2024-09 | 6 236,79 | 8 | 11 393,23 |
| 2024-08 | 4 526,83 | 8 | 8 403,95 |
| 2024-07 | 4 477,82 | 8 | 8 331,44 |
| 2024-06 | 4 344,76 | 8 | 8 094,59 |
| 2024-05 | 4 396,97 | 9 | 9 243,23 |
| 2024-04 | 4 166,40 | 9 | 8 745,63 |
| 2024-03 | 4 552,54 | 9 | 9 589,17 |
| 2024-02 | 4 152,02 | 9 | 8 714,29 |
| 2024-01 | 4 163,36 | 9 | 8 739,07 |
| 2023-12 | 3 989,40 | 9 | 7 142,05 |
| 2023-11 | 6 402,56 | 9 | 9 039,58 |
| 2023-10 | 6 349,40 | 9 | 13 527,39 |
| 2023-09 | 3 988,78 | 9 | 8 356,12 |
| 2023-08 | 4 822,01 | 10 | 11 239,09 |
| 2023-07 | 4 055,05 | 9 | 8 477,82 |
| 2023-06 | 4 262,69 | 9 | 8 928,35 |
| 2023-05 | 4 275,65 | 9 | 8 957,93 |
| 2023-04 | 4 081,23 | 9 | 8 533,24 |
| 2023-03 | 7 076,39 | 9 | 15 075,59 |
| 2023-02 | 4 084,74 | 9 | 8 539,96 |
| 2023-01 | 4 081,23 | 9 | 8 533,24 |
| 2022-12 | 8 373,94 | 9 | 15 126,63 |
| 2022-11 | 4 141,12 | 9 | 7 483,99 |
| 2022-10 | 4 462,61 | 8 | 8 311,39 |
| 2022-09 | 4 752,87 | 8 | 8 814,04 |
| 2022-08 | 4 677,93 | 10 | 10 951,88 |
| 2022-07 | 3 360,29 | 10 | 7 804,03 |
| 2022-06 | 3 318,44 | 10 | 7 724,57 |
| 2022-05 | 3 528,55 | 9 | 7 421,31 |
| 2022-04 | 3 523,64 | 9 | 7 411,17 |
| 2022-03 | 3 462,08 | 9 | 7 294,07 |
| 2022-02 | 3 193,51 | 9 | 6 707,43 |
| 2022-01 | 3 298,28 | 9 | 6 936,29 |
| 2021-12 | 3 433,37 | 9 | 6 089,41 |
| 2021-11 | 3 300,15 | 9 | 5 833,98 |
| 2021-10 | 3 339,77 | 9 | 7 005,05 |
| 2021-09 | 3 262,73 | 9 | 6 837,48 |
| 2021-08 | 3 272,14 | 9 | 6 857,18 |
| 2021-07 | 3 257,95 | 9 | 6 831,45 |
| 2021-06 | 3 214,87 | 9 | 6 748,90 |
| 2021-05 | 3 172,49 | 9 | 6 664,50 |
| 2021-04 | 3 296,43 | 9 | 6 926,14 |
| 2021-03 | 3 313,18 | 9 | 6 961,65 |
| 2021-02 | 3 301,38 | 9 | 6 937,74 |
| 2021-01 | 3 059,98 | 10 | 7 125,98 |
| 2020-12 | 3 258,16 | 10 | 7 546,30 |
| 2020-11 | 3 278,08 | 10 | 7 583,85 |
| 2020-10 | 3 126,63 | 10 | 7 226,83 |
| 2020-09 | 3 250,17 | 10 | 7 526,66 |
| 2020-08 | 3 242,31 | 10 | 7 503,47 |
| 2020-07 | 4 882,55 | 10 | 11 335,46 |
| 2020-06 | 3 234,58 | 10 | 7 499,09 |
| 2020-05 | 4 047,95 | 7 | 6 657,78 |
| 2020-04 | 3 731,72 | 7 | 6 120,53 |
| 2020-03 | 2 891,70 | 10 | 6 689,86 |
| 2020-02 | 3 101,94 | 10 | 7 167,68 |
| 2020-01 | 3 808,10 | 11 | 9 449,76 |
| 2019-12 | 3 132,19 | 11 | 7 867,58 |
| 2019-11 | 3 072,78 | 11 | 7 703,75 |
| 2019-10 | 3 087,00 | 11 | 7 741,92 |
| 2019-09 | 3 108,14 | 11 | 7 787,72 |
| 2019-08 | 3 188,23 | 11 | 7 974,53 |
| 2019-07 | 3 264,66 | 11 | 8 169,64 |
| 2019-06 | 2 981,16 | 11 | 7 645,33 |
| 2019-05 | 2 781,64 | 10 | 6 526,75 |
| 2019-04 | 3 053,76 | 12 | 8 593,58 |
| 2019-03 | 3 018,02 | 12 | 8 481,35 |
| 2019-02 | 2 972,65 | 12 | 8 368,65 |
| 2019-01 | 2 998,56 | 12 | 8 423,87 |
| 2018-12 | 2 683,61 | 12 | 13 129,51 |
| 2018-11 | 2 341,81 | 12 | 11 445,06 |
| 2018-10 | 2 313,77 | 12 | 11 310,60 |
| 2018-09 | 2 345,93 | 12 | 11 465,04 |
| 2018-08 | 2 250,97 | 12 | 11 005,40 |
| 2018-07 | 2 333,98 | 12 | 11 404,85 |
| 2018-06 | 2 311,15 | 12 | 11 294,65 |
| 2018-05 | 2 446,85 | 13 | 12 928,52 |
| 2018-04 | 2 282,67 | 11 | 10 244,16 |
| 2018-03 | 2 259,97 | 11 | 10 139,93 |
| 2018-02 | 2 251,14 | 11 | 10 083,25 |
| 2018-01 | 2 209,78 | 11 | 9 908,18 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Agrocheminių produktų ir trąšų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones