UAB "Begalybė galimybių"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 463,46 | 19 | 6 103,02 |
| 2026-06 | 1 405,31 | 11 | 3 382,32 |
| 2026-05 | 1 625,88 | 9 | 3 295,48 |
| 2026-04 | 1 694,49 | 9 | 3 421,52 |
| 2026-03 | 1 821,30 | 12 | 4 905,61 |
| 2026-02 | 1 651,57 | 12 | 4 638,87 |
| 2026-01 | 1 615,25 | 11 | 4 219,40 |
| 2025-12 | 1 551,65 | 11 | 3 993,18 |
| 2025-11 | 1 600,61 | 11 | 4 101,64 |
| 2025-10 | 1 916,83 | 9 | 4 021,10 |
| 2025-09 | 1 551,89 | 13 | 4 742,75 |
| 2025-08 | 1 567,09 | 12 | 4 483,70 |
| 2025-07 | 1 494,51 | 12 | 4 252,15 |
| 2025-06 | 1 399,03 | 11 | 3 582,33 |
| 2025-05 | 1 500,26 | 10 | 3 522,57 |
| 2025-04 | 1 166,66 | 11 | 3 018,49 |
| 2025-03 | 1 261,60 | 10 | 3 006,62 |
| 2025-02 | 1 419,21 | 10 | 3 363,94 |
| 2025-01 | 1 474,77 | 12 | 4 212,99 |
| 2024-12 | 1 289,48 | 14 | 4 309,15 |
| 2024-11 | 1 378,45 | 13 | 4 276,88 |
| 2024-10 | 1 242,43 | 12 | 3 537,29 |
| 2024-09 | 1 483,04 | 8 | 2 840,35 |
| 2024-08 | 1 277,83 | 8 | 2 466,50 |
| 2024-07 | 1 471,31 | 7 | 2 461,70 |
| 2024-06 | 1 527,88 | 6 | 2 193,15 |
| 2024-05 | 1 313,82 | 6 | 1 886,87 |
| 2024-04 | 1 570,89 | 5 | 1 862,43 |
| 2024-03 | 1 509,01 | 6 | 2 089,24 |
| 2024-02 | 1 384,55 | 6 | 1 933,83 |
| 2024-01 | 1 024,12 | 8 | 1 915,59 |
| 2023-12 | 909,84 | 7 | 1 484,55 |
| 2023-11 | 911,21 | 8 | 1 697,96 |
| 2023-10 | 786,01 | 8 | 1 468,32 |
| 2023-09 | 915,15 | 7 | 1 475,84 |
| 2023-08 | 864,21 | 7 | 1 383,79 |
| 2023-07 | 1 408,07 | 6 | 1 904,74 |
| 2023-06 | 1 357,71 | 6 | 1 843,19 |
| 2023-05 | 1 060,73 | 6 | 1 415,43 |
| 2023-04 | 1 133,07 | 6 | 1 525,66 |
| 2023-03 | 1 079,83 | 5 | 1 193,54 |
| 2023-02 | 858,64 | 5 | 958,32 |
| 2023-01 | 988,67 | 4 | 886,31 |
| 2022-12 | 960,84 | 4 | 858,10 |
| 2022-11 | 1 137,49 | 4 | 1 012,63 |
| 2022-10 | 962,24 | 4 | 844,59 |
| 2022-09 | 698,19 | 6 | 926,14 |
| 2022-08 | 903,68 | 7 | 1 422,28 |
| 2022-07 | 919,53 | 7 | 1 441,14 |
| 2022-06 | 906,35 | 5 | 1 028,97 |
| 2022-05 | 942,99 | 4 | 868,99 |
| 2022-04 | 925,25 | 4 | 852,01 |
| 2022-03 | 925,26 | 4 | 852,02 |
| 2022-02 | 606,94 | 4 | 557,78 |
| 2022-01 | 568,04 | 4 | 509,28 |
| 2021-12 | 568,04 | 4 | 506,49 |
| 2021-11 | 568,04 | 4 | 506,49 |
| 2021-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Įstaigos baldų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones