UAB "BECHARA CLINIC"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 369,72 | 28 | 20 616,98 |
| 2026-06 | 2 812,86 | 28 | 17 198,28 |
| 2026-05 | 3 308,34 | 29 | 21 087,45 |
| 2026-04 | 3 004,11 | 28 | 18 660,84 |
| 2026-03 | 3 001,44 | 29 | 19 259,93 |
| 2026-02 | 2 724,52 | 29 | 17 728,55 |
| 2026-01 | 2 760,67 | 29 | 18 165,25 |
| 2025-12 | 2 137,36 | 35 | 15 982,50 |
| 2025-11 | 2 208,30 | 36 | 16 974,63 |
| 2025-10 | 2 401,47 | 38 | 20 368,15 |
| 2025-09 | 2 432,89 | 37 | 20 040,38 |
| 2025-08 | 2 181,16 | 37 | 18 095,40 |
| 2025-07 | 2 433,93 | 37 | 20 094,16 |
| 2025-06 | 2 338,99 | 36 | 18 986,03 |
| 2025-05 | 2 763,22 | 34 | 21 411,71 |
| 2025-04 | 2 352,03 | 33 | 17 739,68 |
| 2025-03 | 1 966,88 | 36 | 16 009,68 |
| 2025-02 | 2 284,89 | 35 | 18 037,18 |
| 2025-01 | 2 548,92 | 35 | 20 016,42 |
| 2024-12 | 1 802,33 | 35 | 13 939,46 |
| 2024-11 | 2 472,59 | 31 | 16 860,39 |
| 2024-10 | 2 073,71 | 29 | 13 480,13 |
| 2024-09 | 2 171,67 | 29 | 13 997,03 |
| 2024-08 | 2 072,01 | 29 | 13 192,50 |
| 2024-07 | 2 263,18 | 28 | 14 448,40 |
| 2024-06 | 1 828,20 | 28 | 11 648,95 |
| 2024-05 | 2 166,45 | 28 | 13 741,00 |
| 2024-04 | 1 954,84 | 28 | 12 529,16 |
| 2024-03 | 2 171,55 | 28 | 13 724,49 |
| 2024-02 | 2 148,59 | 28 | 13 617,18 |
| 2024-01 | 1 951,35 | 28 | 12 469,45 |
| 2023-12 | 1 599,51 | 28 | 9 917,02 |
| 2023-11 | 2 357,38 | 28 | 14 578,24 |
| 2023-10 | 2 218,89 | 29 | 14 457,93 |
| 2023-09 | 2 367,38 | 27 | 14 162,68 |
| 2023-08 | 2 383,26 | 28 | 14 932,56 |
| 2023-07 | 1 874,19 | 28 | 11 917,03 |
| 2023-06 | 1 979,29 | 27 | 12 061,78 |
| 2023-05 | 2 471,33 | 26 | 14 351,56 |
| 2023-04 | 2 113,51 | 26 | 12 356,72 |
| 2023-03 | 2 031,57 | 27 | 12 474,81 |
| 2023-02 | 2 082,33 | 22 | 10 449,17 |
| 2023-01 | 2 290,34 | 22 | 11 480,57 |
| 2022-12 | 1 770,48 | 23 | 8 655,32 |
| 2022-11 | 1 689,43 | 24 | 8 578,48 |
| 2022-10 | 2 098,80 | 20 | 8 418,53 |
| 2022-09 | 1 587,40 | 20 | 7 154,92 |
| 2022-08 | 2 029,03 | 20 | 9 160,16 |
| 2022-07 | 1 664,14 | 20 | 7 503,15 |
| 2022-06 | 1 514,42 | 19 | 6 456,71 |
| 2022-05 | 1 242,29 | 20 | 5 627,72 |
| 2022-04 | 1 684,85 | 18 | 6 906,66 |
| 2022-03 | 1 388,59 | 16 | 5 188,18 |
| 2022-02 | 1 133,29 | 16 | 4 293,20 |
| 2022-01 | 1 025,54 | 16 | 3 868,99 |
| 2021-12 | 1 159,17 | 15 | 3 625,96 |
| 2021-11 | 1 120,93 | 16 | 4 128,51 |
| 2021-10 | 1 153,53 | 17 | 4 549,19 |
| 2021-09 | 1 198,72 | 17 | 4 666,90 |
| 2021-08 | 1 344,61 | 16 | 4 878,54 |
| 2021-07 | 1 049,99 | 16 | 3 871,48 |
| 2021-06 | 911,05 | 15 | 3 154,22 |
| 2021-05 | 1 084,69 | 14 | 3 496,04 |
| 2021-04 | 948,99 | 15 | 3 295,95 |
| 2021-03 | 887,01 | 15 | 3 083,13 |
| 2021-02 | 693,51 | 15 | 2 135,50 |
| 2021-01 | 634,43 | 14 | 2 105,03 |
| 2020-12 | 627,71 | 10 | 1 490,68 |
| 2020-11 | 172,17 | 7 | 269,99 |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Medicininės ir odontologinės praktikos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones