UAB "Be more"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 021,42 | 4 | 1 853,54 |
| 2026-06 | 1 587,88 | 5 | 1 818,32 |
| 2026-05 | 1 586,46 | 5 | 1 816,29 |
| 2026-04 | 1 581,88 | 4 | 1 433,39 |
| 2026-03 | 1 933,72 | 4 | 1 774,97 |
| 2026-02 | 1 924,15 | 4 | 1 765,67 |
| 2026-01 | 1 874,81 | 4 | 1 673,16 |
| 2025-12 | 1 922,30 | 4 | 1 764,47 |
| 2025-11 | 1 679,88 | 4 | 1 529,12 |
| 2025-10 | 1 736,36 | 4 | 1 583,37 |
| 2025-09 | 1 900,12 | 4 | 1 742,19 |
| 2025-08 | 1 692,11 | 4 | 1 540,47 |
| 2025-07 | 1 968,37 | 4 | 1 805,03 |
| 2025-06 | 1 687,76 | 5 | 1 929,07 |
| 2025-05 | 1 647,68 | 5 | 1 885,44 |
| 2025-04 | 1 461,50 | 5 | 1 659,39 |
| 2025-03 | 1 643,73 | 5 | 1 880,52 |
| 2025-02 | 1 483,95 | 5 | 1 686,63 |
| 2025-01 | 1 895,88 | 5 | 2 144,21 |
| 2024-12 | 1 405,72 | 6 | 1 905,53 |
| 2024-11 | 1 238,32 | 6 | 1 659,87 |
| 2024-10 | 1 491,47 | 7 | 2 356,67 |
| 2024-09 | 1 195,78 | 7 | 1 869,73 |
| 2024-08 | 1 459,21 | 6 | 1 968,26 |
| 2024-07 | 1 587,07 | 6 | 2 155,22 |
| 2024-06 | 1 345,56 | 6 | 1 807,77 |
| 2024-05 | 1 579,38 | 6 | 2 148,44 |
| 2024-04 | 1 552,85 | 6 | 2 113,82 |
| 2024-03 | 1 571,68 | 6 | 2 137,58 |
| 2024-02 | 2 663,16 | 8 | 4 701,36 |
| 2024-01 | 1 806,42 | 7 | 2 810,07 |
| 2023-12 | 2 365,06 | 11 | 5 665,68 |
| 2023-11 | 1 962,65 | 11 | 4 727,53 |
| 2023-10 | 2 350,82 | 11 | 5 640,12 |
| 2023-09 | 1 951,45 | 11 | 4 712,73 |
| 2023-08 | 1 724,47 | 11 | 4 149,94 |
| 2023-07 | 1 944,43 | 10 | 4 264,97 |
| 2023-06 | 2 163,20 | 10 | 4 870,33 |
| 2023-05 | 2 465,11 | 10 | 5 561,54 |
| 2023-04 | 1 942,84 | 10 | 4 366,61 |
| 2023-03 | 2 020,79 | 10 | 4 575,12 |
| 2023-02 | 2 439,44 | 10 | 5 459,11 |
| 2023-01 | 2 509,96 | 10 | 5 641,74 |
| 2022-12 | 1 875,86 | 10 | 4 248,72 |
| 2022-11 | 1 906,76 | 10 | 4 349,47 |
| 2022-10 | 2 466,07 | 9 | 5 075,37 |
| 2022-09 | 1 868,47 | 9 | 3 814,15 |
| 2022-08 | 1 927,89 | 10 | 4 403,54 |
| 2022-07 | 2 278,56 | 12 | 6 306,01 |
| 2022-06 | 1 611,87 | 12 | 4 445,81 |
| 2022-05 | 1 700,87 | 11 | 4 300,85 |
| 2022-04 | 2 128,82 | 11 | 5 392,63 |
| 2022-03 | 1 710,18 | 11 | 4 348,30 |
| 2022-02 | 2 167,42 | 11 | 5 451,04 |
| 2022-01 | 1 545,00 | 12 | 4 282,34 |
| 2021-12 | 1 781,03 | 12 | 4 897,62 |
| 2021-11 | 1 565,89 | 12 | 4 301,36 |
| 2021-10 | 1 863,20 | 12 | 5 164,62 |
| 2021-09 | 1 424,17 | 12 | 3 945,60 |
| 2021-08 | 1 520,16 | 12 | 4 191,55 |
| 2021-07 | 1 615,52 | 12 | 4 465,19 |
| 2021-06 | 1 752,71 | 12 | 4 813,73 |
| 2021-05 | 1 366,08 | 14 | 4 379,20 |
| 2021-04 | 1 596,36 | 14 | 5 161,10 |
| 2021-03 | 1 774,35 | 16 | 6 440,23 |
| 2021-02 | 1 490,88 | 17 | 5 829,45 |
| 2021-01 | 1 366,45 | 18 | 5 665,19 |
| 2020-12 | 1 481,45 | 18 | 6 133,25 |
| 2020-11 | 1 372,20 | 18 | 5 638,47 |
| 2020-10 | 1 619,42 | 19 | 7 044,07 |
| 2020-09 | 1 506,82 | 19 | 6 565,98 |
| 2020-08 | 1 198,11 | 28 | 7 627,76 |
| 2020-07 | 1 175,05 | 32 | 8 567,73 |
| 2020-06 | 1 188,92 | 27 | 7 266,44 |
| 2020-05 | 1 694,14 | 15 | 5 719,28 |
| 2020-04 | 1 482,94 | 15 | 5 016,43 |
| 2020-03 | 1 697,63 | 13 | 4 929,76 |
| 2020-02 | 1 691,05 | 12 | 4 561,55 |
| 2020-01 | 1 680,94 | 13 | 4 930,61 |
| 2019-12 | 1 615,37 | 14 | 5 186,76 |
| 2019-11 | 1 786,38 | 13 | 5 262,19 |
| 2019-10 | 1 591,36 | 13 | 4 702,72 |
| 2019-09 | 1 669,81 | 13 | 4 971,36 |
| 2019-08 | 2 748,11 | 14 | 8 825,48 |
| 2019-07 | 2 052,19 | 13 | 6 109,34 |
| 2019-06 | 1 742,62 | 13 | 5 153,10 |
| 2019-05 | 1 640,78 | 14 | 5 186,48 |
| 2019-04 | 2 276,86 | 16 | 8 285,94 |
| 2019-03 | 1 493,63 | 16 | 5 531,67 |
| 2019-02 | 1 124,06 | 20 | 5 186,14 |
| 2019-01 | 1 325,13 | 21 | 6 576,62 |
| 2018-12 | 1 131,35 | 22 | 10 329,99 |
| 2018-11 | 1 207,85 | 22 | 11 041,93 |
| 2018-10 | 1 176,18 | 19 | 9 257,35 |
| 2018-09 | 1 417,37 | 19 | 11 179,52 |
| 2018-08 | 1 306,07 | 18 | 9 739,89 |
| 2018-07 | 1 224,16 | 19 | 9 624,31 |
| 2018-06 | 1 280,08 | 21 | 11 091,45 |
| 2018-05 | 1 549,33 | 22 | 14 033,50 |
| 2018-04 | 1 489,37 | 21 | 12 899,40 |
| 2018-03 | 1 348,68 | 23 | 12 752,80 |
| 2018-02 | 1 293,62 | 22 | 11 751,48 |
| 2018-01 | 1 066,53 | 22 | 9 676,41 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones