UAB Bauwerk Group Lietuva
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 227,35 | 652 | 461 342,29 |
| 2026-06 | 2 875,79 | 641 | 403 019,00 |
| 2026-05 | 3 215,68 | 636 | 450 376,08 |
| 2026-04 | 2 936,59 | 638 | 411 653,23 |
| 2026-03 | 2 995,18 | 640 | 422 448,96 |
| 2026-02 | 2 734,31 | 630 | 386 970,19 |
| 2026-01 | 2 862,21 | 643 | 426 632,10 |
| 2025-12 | 3 023,56 | 644 | 443 091,51 |
| 2025-11 | 2 800,97 | 652 | 416 180,52 |
| 2025-10 | 3 080,97 | 650 | 458 624,93 |
| 2025-09 | 2 961,62 | 659 | 447 220,49 |
| 2025-08 | 2 756,97 | 636 | 403 977,33 |
| 2025-07 | 3 106,18 | 639 | 457 867,97 |
| 2025-06 | 3 100,38 | 641 | 461 631,88 |
| 2025-05 | 2 754,57 | 637 | 407 807,76 |
| 2025-04 | 2 764,57 | 632 | 405 730,96 |
| 2025-03 | 2 685,77 | 631 | 393 022,01 |
| 2025-02 | 2 619,74 | 619 | 376 627,83 |
| 2025-01 | 2 768,75 | 612 | 393 490,58 |
| 2024-12 | 2 641,15 | 609 | 364 731,14 |
| 2024-11 | 2 536,52 | 607 | 348 708,61 |
| 2024-10 | 2 799,05 | 609 | 391 466,76 |
| 2024-09 | 2 556,04 | 612 | 359 007,59 |
| 2024-08 | 2 629,28 | 624 | 378 251,39 |
| 2024-07 | 2 741,91 | 625 | 394 839,31 |
| 2024-06 | 2 660,54 | 623 | 385 011,63 |
| 2024-05 | 2 555,56 | 629 | 373 198,64 |
| 2024-04 | 2 491,47 | 636 | 368 058,21 |
| 2024-03 | 2 415,89 | 635 | 356 170,46 |
| 2024-02 | 2 369,14 | 634 | 348 658,93 |
| 2024-01 | 2 403,10 | 653 | 364 150,49 |
| 2023-12 | 2 141,96 | 654 | 315 656,91 |
| 2023-11 | 2 238,61 | 657 | 332 689,11 |
| 2023-10 | 2 339,94 | 664 | 351 184,13 |
| 2023-09 | 2 282,38 | 683 | 354 889,95 |
| 2023-08 | 2 477,76 | 708 | 398 985,18 |
| 2023-07 | 2 280,88 | 728 | 378 605,57 |
| 2023-06 | 2 756,33 | 742 | 474 718,31 |
| 2023-05 | 2 270,39 | 760 | 400 619,46 |
| 2023-04 | 2 103,34 | 773 | 377 969,62 |
| 2023-03 | 2 317,74 | 786 | 422 726,07 |
| 2023-02 | 2 059,83 | 789 | 378 196,02 |
| 2023-01 | 2 301,54 | 797 | 427 641,59 |
| 2022-12 | 2 276,69 | 777 | 400 349,47 |
| 2022-11 | 2 056,17 | 793 | 369 865,64 |
| 2022-10 | 2 143,81 | 799 | 388 568,04 |
| 2022-09 | 2 306,50 | 827 | 435 316,67 |
| 2022-08 | 2 285,52 | 848 | 443 524,94 |
| 2022-07 | 2 147,46 | 843 | 413 801,57 |
| 2022-06 | 2 073,06 | 843 | 398 670,87 |
| 2022-05 | 2 672,86 | 839 | 520 943,36 |
| 2022-04 | 2 024,54 | 837 | 392 401,74 |
| 2022-03 | 2 109,39 | 851 | 415 961,84 |
| 2022-02 | 1 930,13 | 835 | 374 068,99 |
| 2022-01 | 2 075,87 | 839 | 404 097,69 |
| 2021-12 | 2 315,42 | 838 | 440 687,17 |
| 2021-11 | 1 920,75 | 843 | 366 693,52 |
| 2021-10 | 2 015,76 | 841 | 384 502,52 |
| 2021-09 | 1 954,07 | 831 | 368 320,76 |
| 2021-08 | 1 952,36 | 835 | 371 533,88 |
| 2021-07 | 1 856,88 | 850 | 360 426,01 |
| 2021-06 | 1 746,02 | 856 | 341 122,36 |
| 2021-05 | 2 210,05 | 852 | 438 227,14 |
| 2021-04 | 1 741,99 | 843 | 340 460,83 |
| 2021-03 | 1 898,29 | 857 | 377 440,24 |
| 2021-02 | 1 627,18 | 832 | 313 807,41 |
| 2021-01 | 1 677,08 | 838 | 325 696,79 |
| 2020-12 | 1 966,96 | 842 | 381 110,20 |
| 2020-11 | 1 683,34 | 835 | 322 780,41 |
| 2020-10 | 1 769,50 | 838 | 344 167,62 |
| 2020-09 | 1 794,54 | 842 | 351 048,62 |
| 2020-08 | 1 736,03 | 843 | 339 303,20 |
| 2020-07 | 1 819,59 | 842 | 355 686,36 |
| 2020-06 | 1 626,11 | 845 | 318 851,73 |
| 2020-05 | 1 751,10 | 808 | 331 670,92 |
| 2020-04 | 1 536,60 | 772 | 277 789,22 |
| 2020-03 | 1 551,89 | 845 | 306 622,32 |
| 2020-02 | 1 608,10 | 852 | 320 168,56 |
| 2020-01 | 1 656,85 | 879 | 340 037,36 |
| 2019-12 | 1 602,64 | 864 | 320 031,28 |
| 2019-11 | 1 527,94 | 881 | 311 019,81 |
| 2019-10 | 1 663,32 | 890 | 342 199,11 |
| 2019-09 | 1 625,67 | 907 | 341 023,66 |
| 2019-08 | 1 606,68 | 928 | 343 891,68 |
| 2019-07 | 1 756,12 | 940 | 384 043,10 |
| 2019-06 | 1 510,68 | 947 | 333 482,94 |
| 2019-05 | 1 740,94 | 931 | 381 258,94 |
| 2019-04 | 1 581,06 | 929 | 347 147,04 |
| 2019-03 | 1 566,83 | 929 | 344 813,58 |
| 2019-02 | 1 492,80 | 937 | 331 839,87 |
| 2019-01 | 1 545,54 | 949 | 347 899,41 |
| 2018-12 | 1 066,97 | 909 | 402 375,46 |
| 2018-11 | 1 171,08 | 923 | 448 274,88 |
| 2018-10 | 1 250,28 | 934 | 484 126,95 |
| 2018-09 | 1 131,70 | 940 | 441 055,65 |
| 2018-08 | 1 355,63 | 963 | 542 905,21 |
| 2018-07 | 1 187,98 | 967 | 476 535,72 |
| 2018-06 | 1 103,56 | 971 | 444 527,11 |
| 2018-05 | 1 194,18 | 990 | 490 067,78 |
| 2018-04 | 1 083,55 | 998 | 448 899,10 |
| 2018-03 | 1 109,38 | 1017 | 468 177,22 |
| 2018-02 | 994,92 | 1025 | 422 823,30 |
| 2018-01 | 1 117,42 | 1053 | 488 056,42 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones