UAB "BAREMA RYTAI"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 282,55 | 8 | 2 263,40 |
| 2026-06 | 1 290,27 | 8 | 2 281,40 |
| 2026-05 | 1 285,81 | 8 | 2 237,44 |
| 2026-04 | 1 290,14 | 8 | 2 244,80 |
| 2026-03 | 1 287,50 | 8 | 2 352,81 |
| 2026-02 | 1 287,50 | 8 | 2 388,81 |
| 2026-01 | 1 292,86 | 7 | 2 122,94 |
| 2025-12 | 1 094,99 | 9 | 2 323,38 |
| 2025-11 | 1 093,59 | 9 | 2 319,73 |
| 2025-10 | 1 213,03 | 8 | 2 286,20 |
| 2025-09 | 1 160,97 | 8 | 2 184,84 |
| 2025-08 | 1 131,33 | 8 | 2 129,12 |
| 2025-07 | 1 056,80 | 7 | 1 726,10 |
| 2025-06 | 1 039,11 | 7 | 1 696,48 |
| 2025-05 | 1 016,31 | 7 | 1 657,62 |
| 2025-04 | 1 045,58 | 7 | 1 707,04 |
| 2025-03 | 1 015,00 | 7 | 1 655,39 |
| 2025-02 | 1 038,13 | 7 | 1 694,72 |
| 2025-01 | 919,48 | 7 | 1 498,01 |
| 2024-12 | 807,69 | 8 | 1 506,22 |
| 2024-11 | 914,40 | 8 | 1 712,43 |
| 2024-10 | 899,15 | 8 | 1 689,67 |
| 2024-09 | 923,63 | 8 | 1 730,34 |
| 2024-08 | 916,87 | 8 | 1 718,44 |
| 2024-07 | 933,27 | 8 | 1 748,47 |
| 2024-06 | 917,80 | 8 | 1 718,99 |
| 2024-05 | 900,00 | 8 | 1 690,44 |
| 2024-04 | 866,08 | 8 | 1 624,58 |
| 2024-03 | 892,21 | 7 | 1 458,92 |
| 2024-02 | 805,00 | 8 | 1 506,00 |
| 2024-01 | 776,69 | 8 | 1 451,04 |
| 2023-12 | 820,38 | 8 | 1 537,48 |
| 2023-11 | 922,88 | 8 | 1 719,44 |
| 2023-10 | 941,73 | 8 | 1 754,69 |
| 2023-09 | 872,60 | 8 | 1 620,82 |
| 2023-08 | 907,79 | 8 | 1 688,01 |
| 2023-07 | 927,18 | 8 | 1 726,56 |
| 2023-06 | 931,34 | 8 | 1 734,65 |
| 2023-05 | 933,13 | 8 | 1 738,11 |
| 2023-04 | 930,24 | 8 | 1 733,20 |
| 2023-03 | 908,13 | 8 | 1 689,57 |
| 2023-02 | 881,75 | 8 | 1 638,35 |
| 2023-01 | 908,13 | 8 | 1 689,57 |
| 2022-12 | 891,98 | 8 | 1 655,47 |
| 2022-11 | 891,57 | 8 | 1 654,94 |
| 2022-10 | 831,74 | 8 | 1 570,87 |
| 2022-09 | 849,23 | 8 | 1 612,72 |
| 2022-08 | 889,38 | 8 | 1 680,46 |
| 2022-07 | 859,03 | 8 | 1 621,92 |
| 2022-06 | 904,15 | 7 | 1 489,97 |
| 2022-05 | 873,24 | 7 | 1 437,19 |
| 2022-04 | 885,50 | 7 | 1 458,03 |
| 2022-03 | 909,29 | 7 | 1 498,44 |
| 2022-02 | 884,25 | 7 | 1 455,90 |
| 2022-01 | 909,29 | 7 | 1 498,44 |
| 2021-12 | 803,31 | 7 | 1 316,30 |
| 2021-11 | 790,71 | 7 | 1 294,90 |
| 2021-10 | 797,42 | 7 | 1 306,86 |
| 2021-09 | 804,76 | 7 | 1 318,76 |
| 2021-08 | 802,14 | 7 | 1 314,32 |
| 2021-07 | 802,17 | 7 | 1 314,36 |
| 2021-06 | 796,74 | 7 | 1 305,34 |
| 2021-05 | 803,91 | 7 | 1 317,28 |
| 2021-04 | 757,78 | 8 | 1 409,82 |
| 2021-03 | 733,13 | 8 | 1 367,49 |
| 2021-02 | 733,13 | 8 | 1 367,49 |
| 2021-01 | 733,13 | 8 | 1 367,49 |
| 2020-12 | 732,89 | 8 | 1 364,70 |
| 2020-11 | 732,17 | 8 | 1 363,24 |
| 2020-10 | 734,23 | 8 | 1 367,24 |
| 2020-09 | 679,89 | 8 | 1 265,53 |
| 2020-08 | 675,52 | 8 | 1 257,54 |
| 2020-07 | 679,26 | 8 | 1 264,71 |
| 2020-06 | 634,03 | 8 | 1 179,97 |
| 2020-05 | 659,29 | 7 | 1 073,12 |
| 2020-04 | 643,55 | 8 | 1 197,78 |
| 2020-03 | 726,91 | 8 | 1 345,22 |
| 2020-02 | 641,18 | 8 | 1 178,77 |
| 2020-01 | 713,23 | 8 | 1 319,64 |
| 2019-12 | 750,99 | 9 | 1 576,83 |
| 2019-11 | 657,69 | 9 | 1 373,22 |
| 2019-10 | 663,98 | 9 | 1 386,12 |
| 2019-09 | 661,67 | 9 | 1 381,69 |
| 2019-08 | 674,21 | 9 | 1 409,13 |
| 2019-07 | 657,82 | 9 | 1 369,21 |
| 2019-06 | 594,72 | 9 | 1 235,03 |
| 2019-05 | 602,50 | 8 | 1 106,56 |
| 2019-04 | 657,83 | 7 | 1 051,07 |
| 2019-03 | 624,29 | 7 | 994,21 |
| 2019-02 | 545,97 | 8 | 1 001,52 |
| 2019-01 | 601,33 | 8 | 1 115,19 |
| 2018-12 | 440,97 | 8 | 1 433,81 |
| 2018-11 | 440,00 | 9 | 1 612,92 |
| 2018-10 | 443,40 | 9 | 1 625,22 |
| 2018-09 | 463,41 | 8 | 1 511,34 |
| 2018-08 | 465,07 | 8 | 1 516,63 |
| 2018-07 | 465,36 | 8 | 1 517,46 |
| 2018-06 | 463,18 | 8 | 1 510,23 |
| 2018-05 | 437,81 | 8 | 1 428,88 |
| 2018-04 | 425,63 | 8 | 1 388,73 |
| 2018-03 | 427,10 | 8 | 1 394,07 |
| 2018-02 | 432,41 | 8 | 1 411,54 |
| 2018-01 | 430,98 | 8 | 1 406,56 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones