UAB "BALTVITA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 667,37 | 31 | 11 438,00 |
| 2026-06 | 1 722,51 | 30 | 11 444,38 |
| 2026-05 | 1 683,73 | 30 | 11 206,16 |
| 2026-04 | 1 790,70 | 28 | 11 114,22 |
| 2026-03 | 1 676,61 | 29 | 10 772,42 |
| 2026-02 | 1 628,23 | 29 | 10 629,03 |
| 2026-01 | 1 797,53 | 31 | 12 680,27 |
| 2025-12 | 1 646,53 | 31 | 11 706,37 |
| 2025-11 | 1 615,28 | 31 | 11 482,07 |
| 2025-10 | 1 925,99 | 32 | 13 939,14 |
| 2025-09 | 1 690,34 | 32 | 12 328,32 |
| 2025-08 | 1 653,74 | 33 | 12 544,88 |
| 2025-07 | 1 761,45 | 33 | 13 309,88 |
| 2025-06 | 1 646,37 | 33 | 12 346,58 |
| 2025-05 | 1 700,74 | 32 | 12 437,42 |
| 2025-04 | 1 628,82 | 32 | 11 891,53 |
| 2025-03 | 1 654,12 | 31 | 11 711,32 |
| 2025-02 | 1 587,71 | 32 | 11 577,01 |
| 2025-01 | 1 792,97 | 30 | 12 272,44 |
| 2024-12 | 1 662,88 | 29 | 10 996,74 |
| 2024-11 | 1 564,30 | 30 | 10 624,79 |
| 2024-10 | 1 610,02 | 30 | 10 939,41 |
| 2024-09 | 1 596,68 | 31 | 11 253,71 |
| 2024-08 | 1 617,93 | 30 | 11 081,08 |
| 2024-07 | 1 630,84 | 31 | 11 559,07 |
| 2024-06 | 1 550,08 | 31 | 10 992,98 |
| 2024-05 | 1 463,89 | 32 | 10 706,44 |
| 2024-04 | 1 536,98 | 31 | 10 856,76 |
| 2024-03 | 1 580,57 | 32 | 11 458,35 |
| 2024-02 | 1 550,74 | 33 | 11 547,13 |
| 2024-01 | 1 574,31 | 33 | 11 719,09 |
| 2023-12 | 1 393,31 | 30 | 9 439,47 |
| 2023-11 | 1 459,66 | 33 | 10 833,31 |
| 2023-10 | 1 463,87 | 32 | 10 557,67 |
| 2023-09 | 1 528,82 | 31 | 10 681,24 |
| 2023-08 | 1 549,13 | 31 | 10 857,51 |
| 2023-07 | 1 468,54 | 33 | 10 889,91 |
| 2023-06 | 1 493,37 | 33 | 11 030,13 |
| 2023-05 | 1 553,72 | 34 | 11 830,80 |
| 2023-04 | 1 473,32 | 35 | 11 656,68 |
| 2023-03 | 1 518,24 | 34 | 11 634,49 |
| 2023-02 | 1 421,65 | 33 | 10 613,03 |
| 2023-01 | 1 610,67 | 32 | 11 573,96 |
| 2022-12 | 1 315,53 | 34 | 10 077,48 |
| 2022-11 | 1 447,78 | 32 | 10 440,00 |
| 2022-10 | 1 468,43 | 33 | 10 899,03 |
| 2022-09 | 1 391,32 | 34 | 10 626,63 |
| 2022-08 | 1 411,48 | 34 | 10 800,12 |
| 2022-07 | 1 575,33 | 33 | 11 681,94 |
| 2022-06 | 1 385,14 | 33 | 10 228,49 |
| 2022-05 | 1 531,15 | 34 | 11 736,67 |
| 2022-04 | 1 672,08 | 34 | 12 769,96 |
| 2022-03 | 1 358,16 | 34 | 10 401,44 |
| 2022-02 | 1 288,16 | 34 | 9 847,75 |
| 2022-01 | 1 427,03 | 36 | 11 532,15 |
| 2021-12 | 1 293,67 | 36 | 10 472,44 |
| 2021-11 | 1 193,91 | 34 | 9 137,56 |
| 2021-10 | 1 338,48 | 35 | 10 449,69 |
| 2021-09 | 1 198,18 | 35 | 9 420,99 |
| 2021-08 | 1 342,55 | 33 | 9 948,68 |
| 2021-07 | 1 382,58 | 33 | 10 274,92 |
| 2021-06 | 1 245,43 | 32 | 8 972,19 |
| 2021-05 | 1 129,02 | 34 | 8 604,18 |
| 2021-04 | 1 247,95 | 34 | 9 513,60 |
| 2021-03 | 1 183,85 | 36 | 9 609,87 |
| 2021-02 | 1 163,41 | 35 | 9 180,19 |
| 2021-01 | 1 471,11 | 31 | 10 179,99 |
| 2020-12 | 1 301,12 | 34 | 9 869,75 |
| 2020-11 | 1 207,97 | 35 | 9 471,33 |
| 2020-10 | 1 146,77 | 37 | 9 533,88 |
| 2020-09 | 1 170,42 | 36 | 9 450,51 |
| 2020-08 | 1 013,31 | 36 | 8 195,69 |
| 2020-07 | 1 217,67 | 34 | 9 267,71 |
| 2020-06 | 1 180,13 | 36 | 9 500,35 |
| 2020-05 | 1 223,28 | 35 | 9 543,29 |
| 2020-04 | 1 083,38 | 39 | 9 361,11 |
| 2020-03 | 1 171,17 | 39 | 10 125,73 |
| 2020-02 | 1 143,48 | 40 | 10 152,64 |
| 2020-01 | 1 151,66 | 40 | 10 247,77 |
| 2019-12 | 1 094,77 | 41 | 9 946,15 |
| 2019-11 | 1 143,97 | 40 | 10 156,13 |
| 2019-10 | 1 154,48 | 41 | 10 518,07 |
| 2019-09 | 1 137,99 | 42 | 10 619,81 |
| 2019-08 | 1 089,51 | 43 | 10 383,07 |
| 2019-07 | 1 198,25 | 42 | 11 108,53 |
| 2019-06 | 1 063,31 | 49 | 11 520,42 |
| 2019-05 | 1 014,31 | 53 | 12 174,46 |
| 2019-04 | 1 060,66 | 49 | 11 806,57 |
| 2019-03 | 1 020,32 | 50 | 11 606,77 |
| 2019-02 | 996,14 | 52 | 11 835,51 |
| 2019-01 | 976,72 | 55 | 12 364,30 |
| 2018-12 | 791,30 | 54 | 17 424,47 |
| 2018-11 | 808,08 | 54 | 17 819,58 |
| 2018-10 | 775,33 | 55 | 17 396,45 |
| 2018-09 | 773,44 | 54 | 17 014,67 |
| 2018-08 | 797,94 | 54 | 17 564,95 |
| 2018-07 | 704,59 | 55 | 15 777,37 |
| 2018-06 | 697,11 | 53 | 15 057,83 |
| 2018-05 | 746,68 | 55 | 16 728,54 |
| 2018-04 | 684,60 | 53 | 14 802,94 |
| 2018-03 | 700,08 | 53 | 15 135,99 |
| 2018-02 | 659,08 | 51 | 13 714,87 |
| 2018-01 | 734,14 | 49 | 14 661,01 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Plastikinių pakuočių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones