UAB "Baltijos turto holdingas"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 791,27 | 4 | 3 225,61 |
| 2026-06 | 4 882,22 | 4 | 4 153,80 |
| 2026-05 | 2 464,10 | 4 | 2 096,47 |
| 2026-04 | 2 866,19 | 5 | 3 048,19 |
| 2026-03 | 2 449,15 | 5 | 2 604,68 |
| 2026-02 | 2 486,82 | 5 | 2 965,09 |
| 2026-01 | 2 494,24 | 5 | 2 974,10 |
| 2025-12 | 2 469,67 | 5 | 2 944,88 |
| 2025-11 | 2 483,71 | 5 | 2 961,31 |
| 2025-10 | 2 508,95 | 5 | 2 991,94 |
| 2025-09 | 2 448,60 | 5 | 2 918,71 |
| 2025-08 | 2 460,98 | 5 | 2 935,32 |
| 2025-07 | 2 558,48 | 5 | 3 052,03 |
| 2025-06 | 2 486,37 | 5 | 2 964,96 |
| 2025-05 | 2 501,77 | 5 | 2 983,21 |
| 2025-04 | 2 496,81 | 5 | 2 977,21 |
| 2025-03 | 2 493,44 | 5 | 2 973,13 |
| 2025-02 | 2 494,00 | 5 | 2 973,81 |
| 2025-01 | 2 405,90 | 5 | 2 866,49 |
| 2024-12 | 2 465,90 | 5 | 2 941,21 |
| 2024-11 | 2 472,16 | 5 | 2 947,30 |
| 2024-10 | 2 502,63 | 5 | 2 984,27 |
| 2024-09 | 2 494,17 | 5 | 2 974,01 |
| 2024-08 | 2 488,17 | 5 | 2 966,96 |
| 2024-07 | 2 550,35 | 5 | 3 041,68 |
| 2024-06 | 2 466,88 | 5 | 2 941,90 |
| 2024-05 | 2 497,93 | 5 | 2 977,99 |
| 2024-04 | 2 494,79 | 5 | 2 974,77 |
| 2024-03 | 2 491,10 | 5 | 2 970,28 |
| 2024-02 | 2 494,00 | 5 | 2 973,81 |
| 2024-01 | 2 495,83 | 5 | 2 976,03 |
| 2023-12 | 2 473,32 | 5 | 2 948,70 |
| 2023-11 | 2 491,65 | 5 | 2 970,96 |
| 2023-10 | 2 496,41 | 5 | 2 976,71 |
| 2023-09 | 2 462,69 | 5 | 2 939,89 |
| 2023-08 | 2 322,59 | 5 | 2 793,93 |
| 2023-07 | 2 098,72 | 6 | 3 032,10 |
| 2023-06 | 2 016,59 | 6 | 2 912,04 |
| 2023-05 | 2 305,40 | 5 | 2 773,24 |
| 2023-04 | 2 299,66 | 5 | 2 766,25 |
| 2023-03 | 2 305,40 | 5 | 2 773,24 |
| 2023-02 | 2 305,40 | 5 | 2 773,24 |
| 2023-01 | 2 308,71 | 5 | 2 777,24 |
| 2022-12 | 2 305,36 | 5 | 2 765,68 |
| 2022-11 | 2 298,63 | 5 | 2 757,52 |
| 2022-10 | 2 303,17 | 5 | 2 763,02 |
| 2022-09 | 2 314,32 | 5 | 2 776,46 |
| 2022-08 | 2 329,91 | 5 | 2 794,78 |
| 2022-07 | 2 279,94 | 5 | 2 734,89 |
| 2022-06 | 1 907,98 | 6 | 2 737,08 |
| 2022-05 | 1 963,71 | 6 | 2 821,69 |
| 2022-04 | 1 949,18 | 6 | 2 801,12 |
| 2022-03 | 1 948,35 | 6 | 2 799,33 |
| 2022-02 | 1 520,03 | 6 | 2 177,19 |
| 2022-01 | 1 560,70 | 6 | 2 241,10 |
| 2021-12 | 1 544,24 | 6 | 2 210,97 |
| 2021-11 | 1 587,08 | 6 | 2 273,52 |
| 2021-10 | 1 450,16 | 6 | 2 074,04 |
| 2021-09 | 1 520,31 | 6 | 2 181,42 |
| 2021-08 | 1 893,18 | 5 | 2 265,15 |
| 2021-07 | 1 875,59 | 5 | 2 244,34 |
| 2021-06 | 1 869,93 | 5 | 2 237,52 |
| 2021-05 | 1 875,95 | 5 | 2 244,78 |
| 2021-04 | 1 875,60 | 5 | 2 244,37 |
| 2021-03 | 1 875,60 | 5 | 2 244,37 |
| 2021-02 | 1 875,60 | 5 | 2 244,37 |
| 2021-01 | 1 875,60 | 5 | 2 244,37 |
| 2020-12 | 1 871,46 | 5 | 2 233,32 |
| 2020-11 | 1 511,33 | 6 | 2 155,18 |
| 2020-10 | 1 664,43 | 6 | 2 367,77 |
| 2020-09 | 1 671,56 | 6 | 2 378,12 |
| 2020-08 | 1 665,50 | 6 | 2 369,15 |
| 2020-07 | 1 659,09 | 6 | 2 362,28 |
| 2020-06 | 1 873,04 | 7 | 3 115,23 |
| 2020-05 | 1 656,15 | 6 | 2 372,62 |
| 2020-04 | 1 390,30 | 7 | 2 318,43 |
| 2020-03 | 1 153,97 | 8 | 2 175,82 |
| 2020-02 | 1 336,43 | 7 | 2 222,74 |
| 2020-01 | 1 589,32 | 6 | 2 263,72 |
| 2019-12 | 1 569,06 | 6 | 2 225,05 |
| 2019-11 | 1 456,39 | 6 | 2 068,42 |
| 2019-10 | 1 436,18 | 7 | 2 350,47 |
| 2019-09 | 1 528,12 | 7 | 2 504,43 |
| 2019-08 | 1 425,97 | 7 | 2 331,63 |
| 2019-07 | 1 452,60 | 7 | 2 377,16 |
| 2019-06 | 1 390,33 | 7 | 2 217,19 |
| 2019-05 | 1 858,49 | 8 | 3 402,28 |
| 2019-04 | 1 458,53 | 8 | 2 652,49 |
| 2019-03 | 1 435,99 | 9 | 2 925,74 |
| 2019-02 | 1 432,17 | 9 | 2 903,68 |
| 2019-01 | 1 488,76 | 8 | 2 677,74 |
| 2018-12 | 977,45 | 9 | 3 587,09 |
| 2018-11 | 1 122,09 | 7 | 3 218,98 |
| 2018-10 | 1 228,94 | 7 | 3 533,86 |
| 2018-09 | 1 162,19 | 7 | 3 345,94 |
| 2018-08 | 1 130,37 | 7 | 3 254,07 |
| 2018-07 | 1 269,70 | 6 | 3 135,32 |
| 2018-06 | 1 145,40 | 6 | 2 835,42 |
| 2018-05 | 1 159,89 | 6 | 2 870,02 |
| 2018-04 | 1 342,11 | 5 | 2 765,35 |
| 2018-03 | 1 580,06 | 4 | 2 608,52 |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones