UAB "Baltijos technikos grupė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 889,53 | 25 | 10 511,11 |
| 2026-06 | 1 951,76 | 28 | 12 239,97 |
| 2026-05 | 1 710,01 | 26 | 9 880,13 |
| 2026-04 | 2 008,69 | 28 | 12 404,18 |
| 2026-03 | 1 840,24 | 29 | 11 797,84 |
| 2026-02 | 1 779,48 | 28 | 11 660,63 |
| 2026-01 | 1 676,13 | 29 | 11 671,92 |
| 2025-12 | 1 862,77 | 25 | 11 212,55 |
| 2025-11 | 1 943,34 | 25 | 11 704,02 |
| 2025-10 | 1 905,30 | 24 | 11 010,75 |
| 2025-09 | 1 829,64 | 26 | 11 422,66 |
| 2025-08 | 1 667,69 | 28 | 11 158,64 |
| 2025-07 | 1 680,29 | 28 | 11 199,07 |
| 2025-06 | 1 724,24 | 26 | 10 646,56 |
| 2025-05 | 1 594,04 | 27 | 10 183,65 |
| 2025-04 | 1 580,20 | 25 | 9 346,94 |
| 2025-03 | 1 784,95 | 22 | 9 351,70 |
| 2025-02 | 1 560,80 | 23 | 8 583,20 |
| 2025-01 | 1 971,97 | 19 | 8 985,00 |
| 2024-12 | 1 869,95 | 20 | 8 965,41 |
| 2024-11 | 1 860,16 | 20 | 8 903,86 |
| 2024-10 | 1 862,83 | 19 | 8 469,98 |
| 2024-09 | 1 903,46 | 20 | 9 126,65 |
| 2024-08 | 1 780,57 | 20 | 8 500,39 |
| 2024-07 | 1 806,44 | 21 | 8 990,22 |
| 2024-06 | 1 822,68 | 20 | 8 619,35 |
| 2024-05 | 1 852,24 | 20 | 8 714,61 |
| 2024-04 | 1 658,87 | 21 | 8 143,78 |
| 2024-03 | 1 828,72 | 20 | 8 601,10 |
| 2024-02 | 1 882,63 | 21 | 9 292,26 |
| 2024-01 | 1 837,91 | 23 | 9 988,94 |
| 2023-12 | 1 733,10 | 22 | 9 020,99 |
| 2023-11 | 1 702,47 | 22 | 8 886,65 |
| 2023-10 | 1 762,42 | 21 | 8 801,91 |
| 2023-09 | 1 747,87 | 21 | 8 715,51 |
| 2023-08 | 1 678,15 | 21 | 8 380,06 |
| 2023-07 | 1 730,81 | 20 | 8 220,14 |
| 2023-06 | 1 588,40 | 19 | 7 196,42 |
| 2023-05 | 1 719,10 | 20 | 8 192,58 |
| 2023-04 | 1 646,40 | 20 | 7 845,68 |
| 2023-03 | 1 630,84 | 20 | 7 775,23 |
| 2023-02 | 1 487,99 | 19 | 6 741,42 |
| 2023-01 | 1 559,22 | 18 | 6 711,76 |
| 2022-12 | 1 500,37 | 19 | 6 791,44 |
| 2022-11 | 1 519,58 | 18 | 6 506,63 |
| 2022-10 | 1 590,15 | 18 | 6 821,00 |
| 2022-09 | 1 554,00 | 19 | 7 086,33 |
| 2022-08 | 1 490,12 | 19 | 6 792,92 |
| 2022-07 | 1 488,99 | 18 | 6 429,02 |
| 2022-06 | 1 322,98 | 21 | 6 533,85 |
| 2022-05 | 1 532,27 | 21 | 7 515,86 |
| 2022-04 | 1 283,32 | 20 | 6 071,13 |
| 2022-03 | 1 279,44 | 18 | 5 465,98 |
| 2022-02 | 1 421,71 | 15 | 5 067,81 |
| 2022-01 | 1 435,43 | 15 | 5 117,84 |
| 2021-12 | 1 363,70 | 15 | 4 847,30 |
| 2021-11 | 1 315,65 | 14 | 4 371,43 |
| 2021-10 | 1 302,23 | 16 | 4 840,11 |
| 2021-09 | 1 014,54 | 15 | 3 546,94 |
| 2021-08 | 978,41 | 15 | 3 455,75 |
| 2021-07 | 1 208,74 | 12 | 3 413,20 |
| 2021-06 | 1 156,90 | 12 | 3 264,32 |
| 2021-05 | 1 101,47 | 12 | 3 103,83 |
| 2021-04 | 1 189,18 | 12 | 3 319,67 |
| 2021-03 | 1 136,93 | 12 | 3 183,67 |
| 2021-02 | 1 061,33 | 12 | 2 975,27 |
| 2021-01 | 1 029,67 | 12 | 2 885,21 |
| 2020-12 | 866,49 | 13 | 2 635,31 |
| 2020-11 | 987,76 | 11 | 2 544,13 |
| 2020-10 | 1 032,78 | 11 | 2 663,66 |
| 2020-09 | 799,61 | 12 | 2 244,33 |
| 2020-08 | 862,59 | 12 | 2 430,05 |
| 2020-07 | 1 059,81 | 8 | 1 973,56 |
| 2020-06 | 965,72 | 9 | 2 025,16 |
| 2020-05 | 996,78 | 9 | 2 093,01 |
| 2020-04 | 996,78 | 9 | 2 093,01 |
| 2020-03 | 927,21 | 9 | 1 946,69 |
| 2020-02 | 890,42 | 8 | 1 679,06 |
| 2020-01 | 991,05 | 8 | 1 866,89 |
| 2019-12 | 950,54 | 7 | 1 566,88 |
| 2019-11 | 1 072,91 | 7 | 1 771,52 |
| 2019-10 | 900,34 | 7 | 1 479,93 |
| 2019-09 | 881,28 | 7 | 1 449,23 |
| 2019-08 | 853,40 | 7 | 1 405,16 |
| 2019-07 | 889,76 | 7 | 1 466,92 |
| 2019-06 | 864,50 | 7 | 1 419,73 |
| 2019-05 | 879,32 | 7 | 1 478,37 |
| 2019-04 | 898,57 | 7 | 1 509,24 |
| 2019-03 | 1 026,14 | 7 | 1 723,68 |
| 2019-02 | 882,92 | 6 | 1 275,53 |
| 2019-01 | 804,04 | 7 | 1 352,89 |
| 2018-12 | 543,05 | 6 | 1 340,39 |
| 2018-11 | 426,75 | 4 | 708,62 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių kėbulų gamyba; priekabų ir puspriekabių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Variklinių transporto priemonių kitų dalių ir reikmenų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones