UAB "BALTIJOS SAUGOS GRUPĖ"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 440,37 | 158 | 49 382,74 |
| 2026-06 | 1 333,96 | 173 | 50 416,73 |
| 2026-05 | 1 447,58 | 161 | 50 967,16 |
| 2026-04 | 1 622,41 | 171 | 60 363,41 |
| 2026-03 | 1 509,83 | 167 | 54 964,94 |
| 2026-02 | 1 449,06 | 172 | 55 490,26 |
| 2026-01 | 1 488,04 | 177 | 59 718,38 |
| 2025-12 | 1 432,07 | 180 | 58 552,62 |
| 2025-11 | 1 423,93 | 165 | 53 241,47 |
| 2025-10 | 1 358,23 | 167 | 51 441,28 |
| 2025-09 | 1 327,08 | 176 | 52 907,50 |
| 2025-08 | 1 406,44 | 177 | 56 358,33 |
| 2025-07 | 1 342,44 | 189 | 57 434,75 |
| 2025-06 | 1 357,67 | 189 | 58 061,69 |
| 2025-05 | 1 353,29 | 192 | 58 762,22 |
| 2025-04 | 1 321,82 | 177 | 53 080,65 |
| 2025-03 | 1 420,59 | 166 | 53 292,64 |
| 2025-02 | 1 319,36 | 164 | 48 861,43 |
| 2025-01 | 1 233,06 | 173 | 48 210,79 |
| 2024-12 | 1 371,80 | 179 | 55 384,91 |
| 2024-11 | 1 157,96 | 179 | 46 900,86 |
| 2024-10 | 1 096,73 | 175 | 43 471,01 |
| 2024-09 | 1 108,80 | 175 | 43 890,95 |
| 2024-08 | 1 170,24 | 171 | 45 238,51 |
| 2024-07 | 1 158,03 | 171 | 44 719,06 |
| 2024-06 | 1 237,94 | 169 | 47 078,79 |
| 2024-05 | 1 117,33 | 151 | 38 032,78 |
| 2024-04 | 1 086,76 | 152 | 37 158,94 |
| 2024-03 | 1 194,87 | 148 | 39 808,08 |
| 2024-02 | 1 216,60 | 137 | 37 434,71 |
| 2024-01 | 1 066,89 | 153 | 36 644,37 |
| 2023-12 | 1 155,64 | 158 | 40 965,33 |
| 2023-11 | 1 070,99 | 175 | 42 013,89 |
| 2023-10 | 1 090,63 | 174 | 42 681,50 |
| 2023-09 | 1 032,56 | 180 | 41 698,56 |
| 2023-08 | 1 017,11 | 183 | 41 793,15 |
| 2023-07 | 1 058,34 | 179 | 42 528,13 |
| 2023-06 | 987,11 | 174 | 38 638,09 |
| 2023-05 | 921,29 | 161 | 33 302,53 |
| 2023-04 | 944,61 | 153 | 32 472,27 |
| 2023-03 | 987,08 | 132 | 29 251,72 |
| 2023-02 | 906,46 | 125 | 25 487,16 |
| 2023-01 | 882,63 | 133 | 26 366,70 |
| 2022-12 | 820,34 | 147 | 26 967,57 |
| 2022-11 | 783,14 | 162 | 28 411,28 |
| 2022-10 | 755,46 | 183 | 31 229,26 |
| 2022-09 | 811,27 | 198 | 36 370,09 |
| 2022-08 | 820,76 | 204 | 37 867,17 |
| 2022-07 | 866,66 | 200 | 39 174,46 |
| 2022-06 | 803,50 | 213 | 38 590,85 |
| 2022-05 | 782,22 | 203 | 35 953,18 |
| 2022-04 | 788,85 | 206 | 36 739,32 |
| 2022-03 | 733,66 | 206 | 34 244,17 |
| 2022-02 | 741,32 | 202 | 33 938,91 |
| 2022-01 | 759,24 | 237 | 40 962,17 |
| 2021-12 | 665,07 | 252 | 37 976,44 |
| 2021-11 | 667,37 | 259 | 38 989,54 |
| 2021-10 | 650,39 | 266 | 38 982,72 |
| 2021-09 | 634,84 | 240 | 34 263,99 |
| 2021-08 | 666,20 | 195 | 29 192,83 |
| 2021-07 | 713,34 | 192 | 30 873,81 |
| 2021-06 | 698,65 | 191 | 29 930,08 |
| 2021-05 | 761,24 | 194 | 33 044,03 |
| 2021-04 | 695,94 | 205 | 31 979,92 |
| 2021-03 | 621,54 | 213 | 29 740,79 |
| 2021-02 | 715,28 | 173 | 27 894,44 |
| 2021-01 | 721,34 | 190 | 30 766,14 |
| 2020-12 | 669,34 | 227 | 33 922,78 |
| 2020-11 | 741,01 | 247 | 41 028,07 |
| 2020-10 | 658,93 | 250 | 36 963,06 |
| 2020-09 | 656,84 | 252 | 37 089,85 |
| 2020-08 | 678,43 | 244 | 37 019,34 |
| 2020-07 | 624,49 | 256 | 35 656,37 |
| 2020-06 | 672,80 | 264 | 39 623,96 |
| 2020-05 | 703,65 | 256 | 40 295,29 |
| 2020-04 | 658,61 | 238 | 35 054,31 |
| 2020-03 | 631,38 | 220 | 31 080,31 |
| 2020-02 | 678,36 | 177 | 26 818,53 |
| 2020-01 | 642,90 | 208 | 29 811,12 |
| 2019-12 | 662,03 | 222 | 32 616,39 |
| 2019-11 | 652,15 | 233 | 33 794,21 |
| 2019-10 | 622,35 | 231 | 32 001,49 |
| 2019-09 | 604,59 | 239 | 32 073,58 |
| 2019-08 | 634,45 | 241 | 33 977,17 |
| 2019-07 | 546,68 | 250 | 30 457,06 |
| 2019-06 | 630,70 | 260 | 36 430,75 |
| 2019-05 | 559,56 | 274 | 34 168,67 |
| 2019-04 | 630,28 | 271 | 37 923,84 |
| 2019-03 | 569,42 | 234 | 29 740,35 |
| 2019-02 | 586,07 | 184 | 24 066,53 |
| 2019-01 | 569,71 | 204 | 25 868,26 |
| 2018-12 | 430,25 | 234 | 40 848,65 |
| 2018-11 | 449,19 | 251 | 45 740,43 |
| 2018-10 | 475,84 | 246 | 47 310,34 |
| 2018-09 | 434,66 | 250 | 44 111,54 |
| 2018-08 | 450,42 | 254 | 46 428,66 |
| 2018-07 | 441,81 | 257 | 46 048,89 |
| 2018-06 | 435,52 | 262 | 46 270,43 |
| 2018-05 | 464,17 | 238 | 44 776,85 |
| 2018-04 | 418,37 | 217 | 36 813,73 |
| 2018-03 | 412,29 | 165 | 27 616,09 |
| 2018-02 | 403,23 | 164 | 26 881,21 |
| 2018-01 | 445,80 | 189 | 34 188,09 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Privati apsauga
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Apsaugos ir tyrimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones