UAB "Baltijos sąjungos autodalys"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 884,73 | 4 | 1 603,52 |
| 2026-06 | 1 809,87 | 4 | 1 539,84 |
| 2026-05 | 1 343,78 | 4 | 1 252,36 |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | 1 802,36 | 4 | 1 644,21 |
| 2026-02 | 1 802,44 | 4 | 1 749,81 |
| 2026-01 | 1 816,43 | 4 | 1 763,38 |
| 2025-12 | 1 814,76 | 4 | 1 761,76 |
| 2025-11 | 1 942,59 | 4 | 1 885,86 |
| 2025-10 | 1 950,29 | 4 | 1 893,34 |
| 2025-09 | 2 002,72 | 4 | 1 944,24 |
| 2025-08 | 1 675,01 | 4 | 1 626,10 |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | 1 361,56 | 4 | 1 321,80 |
| 2025-04 | 1 728,02 | 4 | 1 677,56 |
| 2025-03 | 1 782,11 | 4 | 1 730,07 |
| 2025-02 | 1 630,12 | 5 | 1 978,14 |
| 2025-01 | 1 496,82 | 4 | 1 453,10 |
| 2024-12 | 1 985,72 | 4 | 1 927,73 |
| 2024-11 | 1 966,89 | 4 | 1 909,46 |
| 2024-10 | 1 665,76 | 4 | 1 617,12 |
| 2024-09 | 2 766,84 | 5 | 3 357,56 |
| 2024-08 | 2 052,38 | 5 | 2 490,56 |
| 2024-07 | 2 082,55 | 5 | 2 527,17 |
| 2024-06 | 2 043,11 | 5 | 2 479,32 |
| 2024-05 | 2 030,74 | 5 | 2 464,30 |
| 2024-04 | 2 025,73 | 5 | 2 458,23 |
| 2024-03 | 2 024,47 | 5 | 2 456,70 |
| 2024-02 | 1 801,57 | 5 | 2 186,20 |
| 2024-01 | 2 073,59 | 4 | 2 013,03 |
| 2023-12 | 1 546,45 | 5 | 1 876,61 |
| 2023-11 | 1 759,15 | 5 | 2 134,73 |
| 2023-10 | 1 688,51 | 5 | 2 049,01 |
| 2023-09 | 1 781,53 | 5 | 2 161,88 |
| 2023-08 | 1 986,58 | 4 | 1 928,56 |
| 2023-07 | 1 875,92 | 5 | 2 276,43 |
| 2023-06 | 1 846,48 | 5 | 2 240,70 |
| 2023-05 | 1 849,25 | 5 | 2 244,06 |
| 2023-04 | 2 000,72 | 4 | 1 942,29 |
| 2023-03 | 2 050,49 | 4 | 1 990,61 |
| 2023-02 | 1 541,34 | 5 | 1 870,40 |
| 2023-01 | 1 427,53 | 6 | 2 078,76 |
| 2022-12 | 1 567,33 | 5 | 1 892,57 |
| 2022-11 | 1 623,06 | 5 | 1 959,96 |
| 2022-10 | 1 429,64 | 6 | 2 040,78 |
| 2022-09 | 1 773,19 | 5 | 2 105,68 |
| 2022-08 | 1 043,37 | 4 | 971,17 |
| 2022-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Variklinių transporto priemonių atsarginių dalių ir pagalbinių reikmenų pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones