UAB Baltijos psichikos sveikatos centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 875,66 | 10 | 1 906,38 |
| 2026-06 | 839,29 | 10 | 1 830,44 |
| 2026-05 | 870,04 | 10 | 1 918,79 |
| 2026-04 | 773,53 | 11 | 1 875,77 |
| 2026-03 | 870,88 | 10 | 1 920,20 |
| 2026-02 | 845,71 | 10 | 1 864,00 |
| 2026-01 | 845,54 | 10 | 1 868,15 |
| 2025-12 | 798,54 | 10 | 1 760,90 |
| 2025-11 | 778,20 | 10 | 1 717,29 |
| 2025-10 | 713,68 | 11 | 1 727,49 |
| 2025-09 | 746,58 | 11 | 1 807,11 |
| 2025-08 | 724,17 | 11 | 1 760,28 |
| 2025-07 | 733,24 | 11 | 1 784,13 |
| 2025-06 | 690,15 | 10 | 1 515,85 |
| 2025-05 | 716,13 | 10 | 1 567,72 |
| 2025-04 | 665,11 | 10 | 1 456,13 |
| 2025-03 | 695,92 | 10 | 1 525,53 |
| 2025-02 | 724,06 | 10 | 1 586,11 |
| 2025-01 | 711,88 | 10 | 1 552,47 |
| 2024-12 | 807,46 | 9 | 1 577,62 |
| 2024-11 | 761,75 | 9 | 1 493,44 |
| 2024-10 | 761,26 | 9 | 1 496,73 |
| 2024-09 | 753,92 | 9 | 1 484,90 |
| 2024-08 | 760,70 | 9 | 1 491,68 |
| 2024-07 | 753,36 | 9 | 1 479,28 |
| 2024-06 | 645,32 | 10 | 1 419,65 |
| 2024-05 | 593,35 | 11 | 1 442,80 |
| 2024-04 | 620,99 | 11 | 1 507,32 |
| 2024-03 | 616,62 | 11 | 1 492,75 |
| 2024-02 | 609,86 | 11 | 1 493,42 |
| 2024-01 | 666,34 | 10 | 1 471,57 |
| 2023-12 | 651,58 | 10 | 1 437,16 |
| 2023-11 | 662,68 | 10 | 1 463,85 |
| 2023-10 | 686,57 | 10 | 1 513,13 |
| 2023-09 | 677,97 | 10 | 1 497,54 |
| 2023-08 | 709,99 | 10 | 1 566,67 |
| 2023-07 | 669,22 | 10 | 1 477,34 |
| 2023-06 | 680,73 | 10 | 1 503,22 |
| 2023-05 | 685,92 | 10 | 1 514,69 |
| 2023-04 | 656,56 | 10 | 1 444,31 |
| 2023-03 | 612,79 | 11 | 1 474,22 |
| 2023-02 | 639,24 | 11 | 1 534,54 |
| 2023-01 | 644,39 | 11 | 1 553,60 |
| 2022-12 | 592,36 | 11 | 1 427,23 |
| 2022-11 | 574,88 | 11 | 1 384,43 |
| 2022-10 | 621,07 | 11 | 1 493,46 |
| 2022-09 | 644,96 | 10 | 1 411,54 |
| 2022-08 | 596,51 | 11 | 1 430,90 |
| 2022-07 | 617,94 | 11 | 1 483,00 |
| 2022-06 | 598,06 | 11 | 1 433,87 |
| 2022-05 | 640,42 | 11 | 1 533,73 |
| 2022-04 | 585,64 | 11 | 1 398,47 |
| 2022-03 | 605,77 | 11 | 1 447,38 |
| 2022-02 | 560,04 | 11 | 1 337,08 |
| 2022-01 | 599,34 | 11 | 1 430,22 |
| 2021-12 | 537,32 | 11 | 1 280,79 |
| 2021-11 | 544,50 | 11 | 1 297,89 |
| 2021-10 | 558,55 | 11 | 1 332,32 |
| 2021-09 | 518,69 | 11 | 1 239,38 |
| 2021-08 | 463,81 | 11 | 1 111,43 |
| 2021-07 | 464,30 | 11 | 1 111,93 |
| 2021-06 | 456,74 | 11 | 1 094,25 |
| 2021-05 | 469,49 | 11 | 1 124,13 |
| 2021-04 | 487,29 | 11 | 1 165,91 |
| 2021-03 | 498,58 | 11 | 1 192,40 |
| 2021-02 | 470,31 | 11 | 1 120,60 |
| 2021-01 | 457,75 | 11 | 1 096,62 |
| 2020-12 | 429,16 | 11 | 1 029,01 |
| 2020-11 | 417,94 | 11 | 1 002,76 |
| 2020-10 | 447,26 | 11 | 1 071,36 |
| 2020-09 | 464,73 | 11 | 1 112,28 |
| 2020-08 | 458,08 | 11 | 1 098,80 |
| 2020-07 | 433,90 | 11 | 1 040,08 |
| 2020-06 | 359,71 | 12 | 943,06 |
| 2020-05 | 362,81 | 12 | 950,94 |
| 2020-04 | 410,04 | 10 | 894,24 |
| 2020-03 | 397,87 | 11 | 953,47 |
| 2020-02 | 410,96 | 10 | 882,07 |
| 2020-01 | 428,16 | 10 | 920,92 |
| 2019-12 | 394,36 | 10 | 849,03 |
| 2019-11 | 380,38 | 10 | 817,92 |
| 2019-10 | 386,82 | 10 | 830,56 |
| 2019-09 | 361,98 | 10 | 780,16 |
| 2019-08 | 368,53 | 10 | 794,05 |
| 2019-07 | 371,23 | 10 | 799,82 |
| 2019-06 | 353,32 | 10 | 761,71 |
| 2019-05 | 357,90 | 10 | 771,93 |
| 2019-04 | 328,56 | 10 | 709,06 |
| 2019-03 | 305,52 | 10 | 660,06 |
| 2019-02 | 297,03 | 11 | 709,28 |
| 2019-01 | 330,82 | 10 | 745,41 |
| 2018-12 | 214,86 | 10 | 873,68 |
| 2018-11 | 247,22 | 9 | 903,03 |
| 2018-10 | 220,50 | 10 | 897,69 |
| 2018-09 | 230,97 | 10 | 943,71 |
| 2018-08 | 226,75 | 10 | 925,39 |
| 2018-07 | 210,08 | 10 | 853,39 |
| 2018-06 | 197,18 | 9 | 722,23 |
| 2018-05 | 218,71 | 9 | 811,53 |
| 2018-04 | 173,62 | 9 | 641,37 |
| 2018-03 | 179,93 | 9 | 664,27 |
| 2018-02 | 161,85 | 9 | 598,67 |
| 2018-01 | 177,10 | 9 | 654,33 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Gydytojų specialistų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones