UAB "Baltijos plienas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 208,04 | 89 | 62 435,44 |
| 2026-06 | 2 978,42 | 92 | 60 033,33 |
| 2026-05 | 2 978,38 | 95 | 62 483,80 |
| 2026-04 | 3 010,71 | 100 | 66 912,67 |
| 2026-03 | 3 001,03 | 104 | 69 648,62 |
| 2026-02 | 2 502,33 | 101 | 57 629,19 |
| 2026-01 | 2 650,84 | 100 | 61 574,50 |
| 2025-12 | 2 686,98 | 101 | 63 276,80 |
| 2025-11 | 2 599,73 | 103 | 62 433,17 |
| 2025-10 | 2 709,35 | 100 | 63 229,71 |
| 2025-09 | 2 757,82 | 95 | 61 169,48 |
| 2025-08 | 2 589,32 | 98 | 59 168,55 |
| 2025-07 | 2 820,33 | 101 | 66 557,10 |
| 2025-06 | 2 488,46 | 101 | 58 516,10 |
| 2025-05 | 2 689,46 | 113 | 70 883,88 |
| 2025-04 | 2 443,14 | 118 | 67 021,42 |
| 2025-03 | 2 446,46 | 117 | 66 540,55 |
| 2025-02 | 2 432,17 | 120 | 67 845,28 |
| 2025-01 | 2 671,40 | 120 | 74 313,03 |
| 2024-12 | 2 286,33 | 123 | 64 829,95 |
| 2024-11 | 2 292,16 | 124 | 66 222,00 |
| 2024-10 | 2 689,71 | 124 | 77 773,69 |
| 2024-09 | 2 718,62 | 109 | 69 119,61 |
| 2024-08 | 2 479,85 | 121 | 69 745,01 |
| 2024-07 | 2 620,28 | 120 | 73 036,37 |
| 2024-06 | 2 374,81 | 110 | 60 927,69 |
| 2024-05 | 2 806,93 | 104 | 67 853,92 |
| 2024-04 | 2 584,50 | 101 | 60 766,25 |
| 2024-03 | 2 619,95 | 95 | 57 702,31 |
| 2024-02 | 2 474,47 | 91 | 52 042,09 |
| 2024-01 | 2 489,05 | 89 | 51 139,81 |
| 2023-12 | 2 300,09 | 89 | 47 478,91 |
| 2023-11 | 2 329,03 | 89 | 48 034,43 |
| 2023-10 | 2 522,10 | 89 | 52 103,50 |
| 2023-09 | 2 502,05 | 89 | 51 613,76 |
| 2023-08 | 2 522,02 | 92 | 53 596,91 |
| 2023-07 | 2 322,54 | 94 | 50 481,01 |
| 2023-06 | 2 440,06 | 95 | 53 466,69 |
| 2023-05 | 2 241,01 | 92 | 47 810,39 |
| 2023-04 | 2 057,93 | 92 | 44 020,09 |
| 2023-03 | 2 186,29 | 92 | 46 803,93 |
| 2023-02 | 1 941,24 | 86 | 39 113,58 |
| 2023-01 | 2 078,96 | 86 | 42 018,24 |
| 2022-12 | 1 996,30 | 83 | 38 852,99 |
| 2022-11 | 2 087,91 | 83 | 40 786,72 |
| 2022-10 | 1 775,07 | 91 | 37 964,08 |
| 2022-09 | 1 949,92 | 85 | 38 911,70 |
| 2022-08 | 1 989,39 | 86 | 39 990,92 |
| 2022-07 | 1 851,91 | 85 | 36 725,58 |
| 2022-06 | 1 923,14 | 74 | 33 242,28 |
| 2022-05 | 1 996,50 | 70 | 32 522,21 |
| 2022-04 | 1 741,59 | 74 | 29 935,63 |
| 2022-03 | 1 682,15 | 75 | 29 324,46 |
| 2022-02 | 1 436,70 | 77 | 25 712,26 |
| 2022-01 | 1 447,50 | 71 | 23 835,18 |
| 2021-12 | 1 716,03 | 72 | 28 605,37 |
| 2021-11 | 1 702,16 | 74 | 29 147,87 |
| 2021-10 | 1 713,95 | 71 | 28 164,61 |
| 2021-09 | 1 798,19 | 67 | 27 809,41 |
| 2021-08 | 1 593,64 | 74 | 27 209,47 |
| 2021-07 | 1 575,55 | 77 | 27 926,61 |
| 2021-06 | 1 609,45 | 73 | 27 027,97 |
| 2021-05 | 1 613,56 | 71 | 26 358,61 |
| 2021-04 | 1 515,76 | 72 | 25 171,25 |
| 2021-03 | 1 501,25 | 70 | 24 147,69 |
| 2021-02 | 1 697,25 | 60 | 23 292,09 |
| 2021-01 | 1 736,16 | 61 | 24 235,88 |
| 2020-12 | 1 698,78 | 63 | 24 387,81 |
| 2020-11 | 1 609,86 | 58 | 21 324,77 |
| 2020-10 | 1 617,51 | 60 | 22 191,40 |
| 2020-09 | 1 550,81 | 62 | 21 988,81 |
| 2020-08 | 1 617,07 | 50 | 18 481,87 |
| 2020-07 | 1 602,37 | 49 | 17 991,25 |
| 2020-06 | 1 724,24 | 47 | 18 514,77 |
| 2020-05 | 1 296,82 | 33 | 9 747,95 |
| 2020-04 | 1 040,24 | 26 | 6 242,32 |
| 2020-03 | 1 031,68 | 39 | 9 208,51 |
| 2020-02 | 1 632,53 | 38 | 14 182,13 |
| 2020-01 | 1 614,93 | 47 | 17 460,78 |
| 2019-12 | 1 229,53 | 51 | 14 050,45 |
| 2019-11 | 1 505,32 | 45 | 15 222,84 |
| 2019-10 | 1 486,31 | 52 | 17 525,22 |
| 2019-09 | 1 315,03 | 43 | 12 978,81 |
| 2019-08 | 1 116,10 | 34 | 8 212,18 |
| 2019-07 | 1 106,39 | 21 | 5 197,49 |
| 2019-06 | 1 506,88 | 16 | 5 545,30 |
| 2019-05 | 1 223,19 | 15 | 4 239,86 |
| 2019-04 | 1 587,38 | 15 | 5 475,01 |
| 2019-03 | 1 252,91 | 13 | 3 716,89 |
| 2019-02 | 1 019,65 | 15 | 3 499,51 |
| 2019-01 | 1 014,77 | 16 | 3 695,44 |
| 2018-12 | 745,79 | 16 | 4 859,54 |
| 2018-11 | 706,75 | 15 | 4 319,88 |
| 2018-10 | 851,98 | 13 | 4 501,23 |
| 2018-09 | 772,42 | 15 | 4 736,91 |
| 2018-08 | 617,23 | 14 | 3 552,17 |
| 2018-07 | 620,31 | 16 | 4 081,66 |
| 2018-06 | 822,37 | 12 | 4 062,07 |
| 2018-05 | 890,16 | 11 | 4 042,29 |
| 2018-04 | 918,62 | 11 | 4 162,47 |
| 2018-03 | 1 003,66 | 6 | 2 476,74 |
| 2018-02 | 978,04 | 6 | 2 407,70 |
| 2018-01 | 726,78 | 10 | 2 995,18 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones