UAB "BALTIJOS PERVEŽIMAI"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 242,74 | 36 | 17 519,09 |
| 2026-06 | 2 425,64 | 38 | 19 959,96 |
| 2026-05 | 2 338,21 | 41 | 20 702,94 |
| 2026-04 | 2 336,66 | 41 | 20 726,88 |
| 2026-03 | 2 407,92 | 43 | 22 426,66 |
| 2026-02 | 2 412,93 | 41 | 21 583,30 |
| 2026-01 | 2 433,66 | 42 | 23 125,84 |
| 2025-12 | 2 439,29 | 44 | 24 266,02 |
| 2025-11 | 2 369,99 | 43 | 22 992,29 |
| 2025-10 | 2 468,54 | 41 | 22 722,91 |
| 2025-09 | 2 575,93 | 40 | 23 184,65 |
| 2025-08 | 2 517,61 | 42 | 23 915,13 |
| 2025-07 | 2 539,89 | 42 | 24 098,33 |
| 2025-06 | 2 429,98 | 43 | 23 631,96 |
| 2025-05 | 2 448,86 | 43 | 23 686,08 |
| 2025-04 | 2 347,84 | 43 | 22 639,54 |
| 2025-03 | 2 367,31 | 44 | 23 567,61 |
| 2025-02 | 2 396,27 | 41 | 22 141,86 |
| 2025-01 | 2 300,57 | 42 | 21 670,65 |
| 2024-12 | 2 278,32 | 44 | 22 414,54 |
| 2024-11 | 2 375,59 | 41 | 21 723,72 |
| 2024-10 | 2 504,93 | 40 | 22 415,94 |
| 2024-09 | 2 783,54 | 39 | 24 174,56 |
| 2024-08 | 2 378,33 | 42 | 22 341,67 |
| 2024-07 | 2 404,10 | 41 | 22 040,62 |
| 2024-06 | 2 571,97 | 36 | 20 605,33 |
| 2024-05 | 2 576,10 | 35 | 20 260,27 |
| 2024-04 | 2 700,28 | 34 | 20 712,69 |
| 2024-03 | 2 474,13 | 34 | 18 875,58 |
| 2024-02 | 2 350,79 | 34 | 17 829,20 |
| 2024-01 | 2 488,63 | 32 | 17 777,36 |
| 2023-12 | 2 657,92 | 32 | 19 034,88 |
| 2023-11 | 2 636,95 | 32 | 18 829,01 |
| 2023-10 | 2 560,22 | 33 | 18 857,23 |
| 2023-09 | 2 610,67 | 31 | 18 038,88 |
| 2023-08 | 2 605,42 | 31 | 18 006,12 |
| 2023-07 | 2 597,34 | 30 | 17 383,09 |
| 2023-06 | 2 477,40 | 39 | 21 693,53 |
| 2023-05 | 2 437,28 | 41 | 22 549,93 |
| 2023-04 | 2 361,05 | 40 | 21 229,71 |
| 2023-03 | 3 293,95 | 41 | 30 569,71 |
| 2023-02 | 2 178,38 | 40 | 19 799,66 |
| 2023-01 | 2 197,99 | 40 | 19 975,66 |
| 2022-12 | 2 356,67 | 39 | 20 908,29 |
| 2022-11 | 2 218,41 | 38 | 19 102,91 |
| 2022-10 | 2 123,60 | 38 | 18 338,51 |
| 2022-09 | 2 587,25 | 37 | 21 718,10 |
| 2022-08 | 2 285,01 | 41 | 21 191,17 |
| 2022-07 | 2 170,07 | 42 | 20 644,00 |
| 2022-06 | 2 261,89 | 41 | 20 858,31 |
| 2022-05 | 2 725,47 | 41 | 25 403,14 |
| 2022-04 | 2 532,21 | 42 | 24 102,30 |
| 2022-03 | 2 264,86 | 42 | 21 387,20 |
| 2022-02 | 2 192,85 | 41 | 20 186,15 |
| 2022-01 | 2 162,08 | 41 | 19 881,79 |
| 2021-12 | 2 300,36 | 46 | 23 666,03 |
| 2021-11 | 2 169,63 | 42 | 20 390,05 |
| 2021-10 | 2 276,64 | 40 | 20 405,56 |
| 2021-09 | 2 200,40 | 41 | 20 215,99 |
| 2021-08 | 2 308,40 | 41 | 21 046,35 |
| 2021-07 | 2 166,75 | 40 | 19 288,72 |
| 2021-06 | 2 678,04 | 40 | 23 938,00 |
| 2021-05 | 2 186,25 | 40 | 19 528,20 |
| 2021-04 | 2 170,06 | 39 | 18 879,58 |
| 2021-03 | 4 086,47 | 41 | 37 414,66 |
| 2021-02 | 2 022,09 | 40 | 18 027,34 |
| 2021-01 | 2 078,54 | 39 | 18 050,85 |
| 2020-12 | 2 118,03 | 40 | 18 915,89 |
| 2020-11 | 2 059,67 | 41 | 18 852,75 |
| 2020-10 | 2 189,55 | 41 | 20 057,13 |
| 2020-09 | 2 088,66 | 41 | 19 039,55 |
| 2020-08 | 2 194,75 | 41 | 20 070,95 |
| 2020-07 | 2 485,29 | 41 | 22 768,64 |
| 2020-06 | 2 065,99 | 41 | 18 833,18 |
| 2020-05 | 2 057,01 | 28 | 12 609,75 |
| 2020-04 | 2 006,64 | 28 | 12 310,70 |
| 2020-03 | 2 740,69 | 45 | 27 608,86 |
| 2020-02 | 1 893,68 | 42 | 17 669,81 |
| 2020-01 | 1 856,37 | 44 | 18 203,48 |
| 2019-12 | 2 662,53 | 46 | 27 322,20 |
| 2019-11 | 1 929,85 | 42 | 18 166,57 |
| 2019-10 | 1 971,96 | 40 | 17 628,04 |
| 2019-09 | 2 066,82 | 43 | 19 981,11 |
| 2019-08 | 1 925,31 | 43 | 18 580,51 |
| 2019-07 | 1 911,70 | 45 | 19 286,03 |
| 2019-06 | 1 847,44 | 45 | 18 741,50 |
| 2019-05 | 1 878,54 | 45 | 19 324,70 |
| 2019-04 | 1 837,51 | 46 | 19 314,27 |
| 2019-03 | 2 074,85 | 46 | 21 860,64 |
| 2019-02 | 1 816,42 | 44 | 18 267,12 |
| 2019-01 | 1 771,89 | 45 | 18 275,00 |
| 2018-12 | 2 834,15 | 43 | 49 923,21 |
| 2018-11 | 1 481,30 | 42 | 25 501,77 |
| 2018-10 | 1 530,83 | 42 | 26 356,53 |
| 2018-09 | 1 696,90 | 43 | 29 863,49 |
| 2018-08 | 1 614,44 | 41 | 27 133,97 |
| 2018-07 | 1 517,10 | 42 | 26 108,82 |
| 2018-06 | 1 432,79 | 40 | 23 433,64 |
| 2018-05 | 1 369,21 | 40 | 22 407,62 |
| 2018-04 | 1 491,57 | 38 | 23 220,03 |
| 2018-03 | 1 420,90 | 39 | 22 709,35 |
| 2018-02 | 1 356,99 | 38 | 21 087,12 |
| 2018-01 | 1 536,94 | 34 | 21 332,65 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones