UAB "Baltijos metalo laužas"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 811,87 | 6 | 2 409,70 |
| 2026-06 | 1 762,88 | 6 | 2 345,16 |
| 2026-05 | 1 563,56 | 6 | 2 136,66 |
| 2026-04 | 1 675,61 | 5 | 1 955,55 |
| 2026-03 | 1 344,79 | 8 | 2 481,12 |
| 2026-02 | 1 336,96 | 8 | 2 493,11 |
| 2026-01 | 1 517,52 | 7 | 2 498,79 |
| 2025-12 | 1 546,02 | 7 | 2 236,79 |
| 2025-11 | 1 502,42 | 7 | 2 162,71 |
| 2025-10 | 1 547,88 | 7 | 2 239,94 |
| 2025-09 | 1 306,03 | 8 | 2 146,06 |
| 2025-08 | 1 535,72 | 7 | 2 219,29 |
| 2025-07 | 1 560,00 | 7 | 2 570,94 |
| 2025-06 | 1 536,00 | 7 | 2 530,14 |
| 2025-05 | 1 536,51 | 7 | 2 531,04 |
| 2025-04 | 1 407,13 | 8 | 2 637,84 |
| 2025-03 | 1 339,50 | 8 | 2 519,59 |
| 2025-02 | 1 434,11 | 7 | 2 357,15 |
| 2025-01 | 1 502,33 | 7 | 2 472,99 |
| 2024-12 | 1 508,79 | 7 | 2 173,54 |
| 2024-11 | 1 520,73 | 7 | 2 196,89 |
| 2024-10 | 1 253,26 | 7 | 1 733,26 |
| 2024-09 | 1 624,59 | 5 | 1 581,67 |
| 2024-08 | 1 725,91 | 6 | 2 064,16 |
| 2024-07 | 1 713,10 | 6 | 2 357,97 |
| 2024-06 | 1 550,84 | 5 | 1 820,55 |
| 2024-05 | 1 424,44 | 5 | 1 668,24 |
| 2024-04 | 1 446,09 | 5 | 1 710,08 |
| 2024-03 | 1 507,55 | 5 | 1 775,95 |
| 2024-02 | 1 518,06 | 4 | 1 463,73 |
| 2024-01 | 1 483,18 | 4 | 1 429,65 |
| 2023-12 | 1 435,48 | 5 | 1 732,18 |
| 2023-11 | 1 543,43 | 5 | 1 863,13 |
| 2023-10 | 1 550,28 | 5 | 1 871,34 |
| 2023-09 | 1 550,53 | 5 | 1 871,67 |
| 2023-08 | 1 554,93 | 5 | 1 876,97 |
| 2023-07 | 1 531,03 | 5 | 1 848,08 |
| 2023-06 | 1 557,17 | 5 | 1 879,67 |
| 2023-05 | 1 409,26 | 5 | 1 700,12 |
| 2023-04 | 1 383,32 | 5 | 1 668,74 |
| 2023-03 | 1 277,49 | 5 | 1 540,20 |
| 2023-02 | 1 352,68 | 5 | 1 631,63 |
| 2023-01 | 1 386,73 | 5 | 1 674,23 |
| 2022-12 | 1 229,35 | 5 | 1 469,14 |
| 2022-11 | 1 319,98 | 5 | 1 579,40 |
| 2022-10 | 1 354,64 | 5 | 1 621,72 |
| 2022-09 | 1 302,55 | 5 | 1 559,77 |
| 2022-08 | 1 387,81 | 5 | 1 661,44 |
| 2022-07 | 1 379,12 | 5 | 1 651,00 |
| 2022-06 | 1 387,81 | 5 | 1 661,44 |
| 2022-05 | 1 388,78 | 5 | 1 662,49 |
| 2022-04 | 1 287,01 | 5 | 1 540,62 |
| 2022-03 | 1 042,82 | 5 | 1 247,05 |
| 2022-02 | 1 780,56 | 6 | 2 572,64 |
| 2022-01 | 1 007,27 | 5 | 1 207,72 |
| 2021-12 | 1 165,21 | 5 | 1 393,79 |
| 2021-11 | 1 093,02 | 4 | 1 040,85 |
| 2021-10 | 1 208,84 | 5 | 1 445,84 |
| 2021-09 | 1 185,74 | 5 | 1 417,79 |
| 2021-08 | 1 212,72 | 5 | 1 450,54 |
| 2021-07 | 1 221,95 | 5 | 1 461,61 |
| 2021-06 | 991,37 | 5 | 1 181,94 |
| 2021-05 | 1 057,33 | 4 | 1 006,39 |
| 2021-04 | 1 062,75 | 4 | 1 011,67 |
| 2021-03 | 1 056,87 | 4 | 1 005,95 |
| 2021-02 | 1 047,36 | 4 | 996,97 |
| 2021-01 | 1 049,76 | 4 | 999,22 |
| 2020-12 | 931,91 | 4 | 882,95 |
| 2020-11 | 975,96 | 4 | 924,07 |
| 2020-10 | 1 050,93 | 4 | 993,98 |
| 2020-09 | 1 055,76 | 4 | 998,78 |
| 2020-08 | 1 066,49 | 4 | 1 009,26 |
| 2020-07 | 1 008,05 | 4 | 952,57 |
| 2020-06 | 830,23 | 5 | 935,36 |
| 2020-05 | 760,58 | 6 | 1 032,46 |
| 2020-04 | 831,54 | 6 | 1 128,71 |
| 2020-03 | 1 196,94 | 6 | 1 644,90 |
| 2020-02 | 1 286,88 | 5 | 1 462,18 |
| 2020-01 | 1 263,92 | 5 | 1 437,80 |
| 2019-12 | 1 285,05 | 5 | 1 449,31 |
| 2019-11 | 1 285,05 | 5 | 1 449,31 |
| 2019-10 | 1 290,63 | 5 | 1 455,25 |
| 2019-09 | 1 285,20 | 5 | 1 449,48 |
| 2019-08 | 1 246,87 | 5 | 1 405,27 |
| 2019-07 | 1 250,98 | 5 | 1 410,00 |
| 2019-06 | 1 238,81 | 5 | 1 360,27 |
| 2019-05 | 1 318,91 | 4 | 1 141,08 |
| 2019-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nepavojingų atliekų surinkimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones