UAB Baltijos informacinių technologijų institutas
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | 1 639,54 | 4 | 1 526,55 |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-12 | 486,28 | 4 | 446,76 |
| 2023-11 | 652,25 | 4 | 607,88 |
| 2023-10 | 1 273,00 | 4 | 1 210,51 |
| 2023-09 | 1 326,83 | 4 | 1 262,76 |
| 2023-08 | 1 435,11 | 4 | 1 350,70 |
| 2023-07 | 1 104,06 | 5 | 1 299,60 |
| 2023-06 | 2 469,16 | 5 | 2 920,67 |
| 2023-05 | 2 223,97 | 6 | 3 166,72 |
| 2023-04 | 2 139,22 | 6 | 3 043,33 |
| 2023-03 | 3 640,25 | 6 | 5 224,93 |
| 2023-02 | 2 253,62 | 7 | 3 756,84 |
| 2023-01 | 1 705,06 | 7 | 2 860,85 |
| 2022-12 | 1 707,93 | 8 | 3 205,53 |
| 2022-11 | 1 793,71 | 8 | 3 380,37 |
| 2022-10 | 1 823,32 | 8 | 3 429,16 |
| 2022-09 | 1 823,73 | 8 | 3 429,95 |
| 2022-08 | 1 669,51 | 8 | 3 149,91 |
| 2022-07 | 1 561,81 | 9 | 3 321,40 |
| 2022-06 | 1 726,96 | 8 | 3 276,11 |
| 2022-05 | 1 946,44 | 8 | 3 648,11 |
| 2022-04 | 1 830,61 | 9 | 3 896,79 |
| 2022-03 | 1 817,75 | 8 | 3 429,15 |
| 2022-02 | 1 864,48 | 8 | 3 509,09 |
| 2022-01 | 3 447,64 | 8 | 6 571,39 |
| 2021-12 | 1 999,26 | 8 | 3 751,29 |
| 2021-11 | 1 933,18 | 8 | 3 625,75 |
| 2021-10 | 2 065,82 | 7 | 3 385,03 |
| 2021-09 | 2 226,39 | 7 | 3 574,61 |
| 2021-08 | 2 345,50 | 7 | 3 776,68 |
| 2021-07 | 2 718,08 | 7 | 4 400,43 |
| 2021-06 | 2 677,03 | 7 | 4 336,81 |
| 2021-05 | 2 410,23 | 7 | 3 888,85 |
| 2021-04 | 2 365,08 | 7 | 3 814,55 |
| 2021-03 | 2 372,34 | 7 | 3 826,59 |
| 2021-02 | 2 385,84 | 7 | 3 848,94 |
| 2021-01 | 2 230,04 | 8 | 4 140,80 |
| 2020-12 | 2 498,54 | 7 | 4 060,14 |
| 2020-11 | 2 511,45 | 7 | 4 082,06 |
| 2020-10 | 2 099,57 | 8 | 3 883,81 |
| 2020-09 | 2 074,09 | 8 | 3 827,59 |
| 2020-08 | 2 036,52 | 8 | 3 777,31 |
| 2020-07 | 2 178,89 | 8 | 4 026,74 |
| 2020-06 | 2 279,61 | 8 | 4 226,34 |
| 2020-05 | 2 186,98 | 8 | 4 046,78 |
| 2020-04 | 2 193,02 | 8 | 4 059,26 |
| 2020-03 | 2 642,42 | 8 | 4 903,29 |
| 2020-02 | 3 019,63 | 8 | 5 553,59 |
| 2020-01 | 2 508,23 | 8 | 4 668,25 |
| 2019-12 | 2 826,12 | 8 | 5 259,90 |
| 2019-11 | 2 743,30 | 9 | 5 768,16 |
| 2019-10 | 2 278,78 | 9 | 4 766,20 |
| 2019-09 | 2 082,30 | 9 | 4 344,73 |
| 2019-08 | 2 091,15 | 9 | 4 360,03 |
| 2019-07 | 2 137,39 | 9 | 4 439,74 |
| 2019-06 | 2 068,56 | 9 | 4 300,60 |
| 2019-05 | 2 092,90 | 9 | 4 322,83 |
| 2019-04 | 2 084,71 | 9 | 4 305,91 |
| 2019-03 | 2 085,84 | 9 | 4 307,79 |
| 2019-02 | 2 085,20 | 9 | 4 305,79 |
| 2019-01 | 2 343,90 | 9 | 4 890,66 |
| 2018-12 | 2 058,57 | 9 | 7 523,45 |
| 2018-11 | 2 086,77 | 9 | 7 628,24 |
| 2018-10 | 2 111,24 | 9 | 7 719,79 |
| 2018-09 | 2 102,73 | 9 | 7 689,01 |
| 2018-08 | 2 124,31 | 9 | 7 767,02 |
| 2018-07 | 2 104,70 | 9 | 7 696,13 |
| 2018-06 | 1 899,17 | 10 | 7 716,67 |
| 2018-05 | 1 974,36 | 10 | 8 033,28 |
| 2018-04 | 2 038,65 | 10 | 8 305,46 |
| 2018-03 | 1 453,59 | 15 | 8 912,58 |
| 2018-02 | 1 433,27 | 14 | 8 179,33 |
| 2018-01 | 1 451,93 | 14 | 8 279,61 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kompiuterių programavimo, konsultacinė ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones