UAB Baltijos implantologijos centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 795,75 | 22 | 13 369,54 |
| 2026-06 | 2 316,40 | 20 | 10 154,45 |
| 2026-05 | 2 859,87 | 18 | 11 233,43 |
| 2026-04 | 3 184,83 | 18 | 12 406,09 |
| 2026-03 | 2 528,42 | 18 | 9 896,41 |
| 2026-02 | 3 112,66 | 17 | 11 788,71 |
| 2026-01 | 2 282,52 | 17 | 8 768,38 |
| 2025-12 | 2 509,19 | 17 | 9 622,90 |
| 2025-11 | 3 232,85 | 17 | 12 338,59 |
| 2025-10 | 2 770,57 | 17 | 10 687,08 |
| 2025-09 | 3 008,30 | 18 | 12 143,80 |
| 2025-08 | 2 695,52 | 17 | 10 332,39 |
| 2025-07 | 2 885,21 | 18 | 11 774,30 |
| 2025-06 | 2 290,23 | 19 | 9 746,64 |
| 2025-05 | 2 741,61 | 17 | 10 445,92 |
| 2025-04 | 3 202,90 | 17 | 12 036,95 |
| 2025-03 | 2 789,77 | 17 | 10 559,38 |
| 2025-02 | 2 562,85 | 17 | 9 719,64 |
| 2025-01 | 2 527,42 | 17 | 9 506,19 |
| 2024-12 | 2 461,86 | 18 | 8 349,96 |
| 2024-11 | 2 746,16 | 17 | 10 340,93 |
| 2024-10 | 2 517,11 | 18 | 10 091,58 |
| 2024-09 | 2 516,68 | 18 | 10 094,42 |
| 2024-08 | 2 855,62 | 17 | 10 812,89 |
| 2024-07 | 2 880,26 | 17 | 11 067,07 |
| 2024-06 | 2 420,05 | 17 | 9 245,50 |
| 2024-05 | 2 782,06 | 17 | 10 528,66 |
| 2024-04 | 2 995,30 | 16 | 10 673,12 |
| 2024-03 | 2 369,82 | 16 | 8 444,75 |
| 2024-02 | 2 577,82 | 16 | 9 187,34 |
| 2024-01 | 2 564,51 | 16 | 9 159,28 |
| 2023-12 | 2 601,05 | 16 | 7 524,90 |
| 2023-11 | 2 643,33 | 16 | 8 035,74 |
| 2023-10 | 2 822,48 | 16 | 9 935,75 |
| 2023-09 | 2 739,40 | 17 | 10 237,87 |
| 2023-08 | 3 034,96 | 16 | 10 674,18 |
| 2023-07 | 4 059,18 | 16 | 14 619,06 |
| 2023-06 | 3 090,54 | 15 | 10 299,22 |
| 2023-05 | 3 772,17 | 23 | 19 290,10 |
| 2023-04 | 3 631,32 | 23 | 18 891,77 |
| 2023-03 | 3 013,01 | 25 | 16 915,28 |
| 2023-02 | 2 340,15 | 26 | 13 690,27 |
| 2023-01 | 3 598,92 | 26 | 21 085,11 |
| 2022-12 | 1 963,37 | 23 | 9 284,06 |
| 2022-11 | 2 113,24 | 29 | 12 691,24 |
| 2022-10 | 2 288,47 | 28 | 13 469,73 |
| 2022-09 | 2 275,38 | 29 | 13 819,49 |
| 2022-08 | 2 645,73 | 29 | 17 516,65 |
| 2022-07 | 2 020,49 | 31 | 14 243,42 |
| 2022-06 | 2 298,02 | 31 | 16 202,48 |
| 2022-05 | 2 450,30 | 31 | 17 369,46 |
| 2022-04 | 2 041,19 | 33 | 14 318,00 |
| 2022-03 | 2 155,55 | 32 | 15 658,07 |
| 2022-02 | 1 708,36 | 31 | 12 151,84 |
| 2022-01 | 2 113,96 | 30 | 14 491,42 |
| 2021-12 | 1 982,01 | 32 | 13 493,49 |
| 2021-11 | 1 955,74 | 31 | 12 889,65 |
| 2021-10 | 2 763,12 | 35 | 20 061,27 |
| 2021-09 | 2 297,11 | 34 | 16 791,52 |
| 2021-08 | 2 257,21 | 32 | 15 739,21 |
| 2021-07 | 2 410,41 | 31 | 17 001,73 |
| 2021-06 | 2 880,98 | 36 | 23 513,52 |
| 2021-05 | 2 281,91 | 36 | 18 485,69 |
| 2021-04 | 2 474,20 | 35 | 19 548,51 |
| 2021-03 | 2 451,22 | 36 | 19 825,37 |
| 2021-02 | 1 950,04 | 36 | 15 738,96 |
| 2021-01 | 2 600,95 | 37 | 21 651,00 |
| 2020-12 | 1 061,14 | 37 | 8 901,16 |
| 2020-11 | 1 895,72 | 39 | 16 493,12 |
| 2020-10 | 2 576,20 | 39 | 22 746,65 |
| 2020-09 | 2 254,20 | 41 | 20 896,27 |
| 2020-08 | 1 972,19 | 39 | 17 470,63 |
| 2020-07 | 2 113,56 | 40 | 19 152,33 |
| 2020-06 | 1 824,34 | 37 | 15 435,27 |
| 2020-05 | 1 250,32 | 35 | 9 902,16 |
| 2020-04 | 952,34 | 34 | 7 348,46 |
| 2020-03 | 1 145,47 | 36 | 9 354,79 |
| 2020-02 | 1 594,66 | 37 | 13 309,29 |
| 2020-01 | 2 187,12 | 35 | 17 493,81 |
| 2019-12 | 1 145,21 | 34 | 8 901,73 |
| 2019-11 | 1 848,68 | 34 | 14 465,89 |
| 2019-10 | 1 814,80 | 33 | 13 709,95 |
| 2019-09 | 1 763,65 | 36 | 14 650,60 |
| 2019-08 | 1 706,57 | 35 | 13 693,68 |
| 2019-07 | 1 806,68 | 33 | 13 733,54 |
| 2019-06 | 1 694,82 | 30 | 11 684,69 |
| 2019-05 | 1 931,83 | 33 | 14 796,12 |
| 2019-04 | 1 661,93 | 32 | 12 351,32 |
| 2019-03 | 1 726,55 | 32 | 12 844,29 |
| 2019-02 | 1 523,58 | 32 | 11 336,51 |
| 2019-01 | 1 776,67 | 32 | 13 168,68 |
| 2018-12 | 1 221,74 | 32 | 16 155,11 |
| 2018-11 | 1 191,73 | 32 | 15 765,68 |
| 2018-10 | 1 286,69 | 33 | 17 515,23 |
| 2018-09 | 1 240,23 | 32 | 16 373,01 |
| 2018-08 | 1 248,67 | 33 | 16 984,66 |
| 2018-07 | 1 183,94 | 32 | 15 671,95 |
| 2018-06 | 1 009,91 | 33 | 13 727,27 |
| 2018-05 | 1 033,16 | 31 | 13 156,70 |
| 2018-04 | 1 070,45 | 30 | 13 208,11 |
| 2018-03 | 1 047,75 | 31 | 13 350,57 |
| 2018-02 | 984,12 | 29 | 11 753,66 |
| 2018-01 | 969,00 | 28 | 11 154,33 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones