UAB "BALTIJOS DIDMENA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 269,25 | 102 | 50 264,01 |
| 2026-06 | 2 098,44 | 94 | 43 103,83 |
| 2026-05 | 1 972,48 | 93 | 40 422,62 |
| 2026-04 | 1 981,49 | 94 | 41 177,88 |
| 2026-03 | 2 047,19 | 93 | 42 088,35 |
| 2026-02 | 1 920,39 | 96 | 41 907,51 |
| 2026-01 | 1 916,39 | 99 | 43 263,64 |
| 2025-12 | 2 092,23 | 101 | 48 086,38 |
| 2025-11 | 2 101,40 | 98 | 46 753,50 |
| 2025-10 | 2 137,60 | 95 | 46 323,09 |
| 2025-09 | 2 018,25 | 94 | 43 068,08 |
| 2025-08 | 2 039,08 | 98 | 45 387,13 |
| 2025-07 | 2 117,05 | 101 | 49 038,41 |
| 2025-06 | 1 981,54 | 99 | 44 666,76 |
| 2025-05 | 1 969,08 | 100 | 44 881,24 |
| 2025-04 | 1 989,70 | 103 | 46 539,36 |
| 2025-03 | 2 065,82 | 104 | 48 858,92 |
| 2025-02 | 1 870,68 | 112 | 47 765,97 |
| 2025-01 | 1 949,30 | 109 | 48 216,22 |
| 2024-12 | 2 087,81 | 114 | 54 050,49 |
| 2024-11 | 1 826,37 | 123 | 50 979,81 |
| 2024-10 | 1 841,37 | 125 | 52 444,97 |
| 2024-09 | 1 824,63 | 130 | 54 163,42 |
| 2024-08 | 1 749,36 | 144 | 57 363,32 |
| 2024-07 | 1 871,31 | 137 | 58 325,28 |
| 2024-06 | 1 801,85 | 132 | 54 081,51 |
| 2024-05 | 1 855,14 | 127 | 53 645,05 |
| 2024-04 | 1 818,02 | 125 | 51 827,85 |
| 2024-03 | 1 768,13 | 126 | 50 824,50 |
| 2024-02 | 1 691,62 | 129 | 49 938,01 |
| 2024-01 | 1 603,29 | 131 | 48 115,63 |
| 2023-12 | 1 712,93 | 130 | 50 693,11 |
| 2023-11 | 1 698,02 | 126 | 48 695,07 |
| 2023-10 | 1 675,73 | 119 | 45 337,36 |
| 2023-09 | 1 695,38 | 111 | 42 804,25 |
| 2023-08 | 1 715,18 | 110 | 42 829,59 |
| 2023-07 | 1 677,63 | 117 | 44 670,78 |
| 2023-06 | 1 699,94 | 120 | 46 352,41 |
| 2023-05 | 1 566,16 | 129 | 45 974,98 |
| 2023-04 | 1 509,17 | 132 | 45 274,36 |
| 2023-03 | 1 605,00 | 136 | 49 952,60 |
| 2023-02 | 1 505,82 | 137 | 47 148,77 |
| 2023-01 | 1 549,19 | 138 | 49 097,99 |
| 2022-12 | 1 522,60 | 143 | 49 625,09 |
| 2022-11 | 1 487,49 | 146 | 48 418,64 |
| 2022-10 | 1 563,60 | 148 | 52 982,12 |
| 2022-09 | 1 375,49 | 164 | 51 408,38 |
| 2022-08 | 1 373,11 | 175 | 54 726,41 |
| 2022-07 | 1 422,08 | 170 | 55 282,65 |
| 2022-06 | 1 454,71 | 155 | 51 337,76 |
| 2022-05 | 1 426,95 | 151 | 49 175,22 |
| 2022-04 | 1 497,38 | 138 | 46 959,93 |
| 2022-03 | 1 544,24 | 162 | 56 823,30 |
| 2022-02 | 1 470,46 | 170 | 56 711,75 |
| 2022-01 | 1 467,29 | 173 | 57 535,63 |
| 2021-12 | 1 989,58 | 180 | 79 681,89 |
| 2021-11 | 1 273,14 | 183 | 53 002,58 |
| 2021-10 | 1 259,40 | 166 | 47 499,49 |
| 2021-09 | 1 355,94 | 160 | 49 159,09 |
| 2021-08 | 1 270,26 | 168 | 48 433,02 |
| 2021-07 | 1 224,82 | 181 | 50 286,68 |
| 2021-06 | 1 349,24 | 189 | 57 818,62 |
| 2021-05 | 1 197,21 | 178 | 48 343,69 |
| 2021-04 | 1 257,81 | 170 | 48 471,28 |
| 2021-03 | 1 478,04 | 158 | 52 621,22 |
| 2021-02 | 1 322,02 | 149 | 44 577,72 |
| 2021-01 | 1 327,64 | 152 | 45 681,86 |
| 2020-12 | 1 850,87 | 157 | 65 006,12 |
| 2020-11 | 1 091,17 | 173 | 42 760,19 |
| 2020-10 | 1 220,97 | 148 | 40 898,16 |
| 2020-09 | 1 427,58 | 136 | 43 832,00 |
| 2020-08 | 1 350,98 | 127 | 38 815,08 |
| 2020-07 | 1 312,02 | 130 | 38 629,17 |
| 2020-06 | 1 428,94 | 124 | 40 074,27 |
| 2020-05 | 1 256,19 | 124 | 35 255,85 |
| 2020-04 | 1 286,56 | 122 | 35 577,81 |
| 2020-03 | 1 309,37 | 125 | 36 885,78 |
| 2020-02 | 1 351,57 | 118 | 36 029,92 |
| 2020-01 | 1 416,83 | 119 | 38 178,66 |
| 2019-12 | 2 078,28 | 125 | 58 224,68 |
| 2019-11 | 1 447,95 | 121 | 39 407,19 |
| 2019-10 | 1 339,35 | 125 | 37 755,25 |
| 2019-09 | 1 361,82 | 121 | 37 033,01 |
| 2019-08 | 1 252,98 | 119 | 33 677,95 |
| 2019-07 | 1 327,99 | 108 | 32 294,74 |
| 2019-06 | 1 403,49 | 110 | 34 690,92 |
| 2019-05 | 1 266,92 | 111 | 31 747,64 |
| 2019-04 | 1 200,95 | 118 | 32 202,30 |
| 2019-03 | 1 248,64 | 118 | 33 465,86 |
| 2019-02 | 1 143,04 | 119 | 31 044,34 |
| 2019-01 | 1 116,82 | 121 | 30 835,49 |
| 2018-12 | 1 199,13 | 118 | 57 820,67 |
| 2018-11 | 1 020,82 | 122 | 50 855,02 |
| 2018-10 | 915,10 | 130 | 48 678,57 |
| 2018-09 | 989,89 | 118 | 47 817,39 |
| 2018-08 | 943,64 | 124 | 47 872,19 |
| 2018-07 | 887,97 | 120 | 43 621,13 |
| 2018-06 | 871,32 | 122 | 43 488,31 |
| 2018-05 | 927,76 | 120 | 45 591,88 |
| 2018-04 | 916,39 | 120 | 45 031,20 |
| 2018-03 | 984,17 | 124 | 49 991,70 |
| 2018-02 | 1 004,96 | 120 | 49 525,87 |
| 2018-01 | 1 102,15 | 120 | 54 183,57 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones