UAB Baltijos autoremontas
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 374,42 | 34 | 18 157,70 |
| 2026-06 | 2 340,48 | 33 | 17 391,23 |
| 2026-05 | 2 425,38 | 31 | 17 247,48 |
| 2026-04 | 2 324,52 | 32 | 17 028,05 |
| 2026-03 | 2 257,80 | 33 | 17 062,32 |
| 2026-02 | 2 441,45 | 30 | 17 336,53 |
| 2026-01 | 2 222,54 | 32 | 16 894,32 |
| 2025-12 | 2 024,80 | 33 | 15 790,67 |
| 2025-11 | 2 040,49 | 31 | 14 989,52 |
| 2025-10 | 1 998,48 | 32 | 15 314,48 |
| 2025-09 | 1 988,15 | 33 | 15 740,54 |
| 2025-08 | 1 908,52 | 33 | 15 153,70 |
| 2025-07 | 2 083,07 | 31 | 15 526,81 |
| 2025-06 | 1 917,57 | 32 | 14 742,96 |
| 2025-05 | 1 872,79 | 33 | 14 849,47 |
| 2025-04 | 1 956,98 | 31 | 14 566,61 |
| 2025-03 | 1 934,13 | 31 | 14 393,87 |
| 2025-02 | 2 013,67 | 30 | 14 511,73 |
| 2025-01 | 2 030,53 | 30 | 14 638,48 |
| 2024-12 | 1 880,59 | 31 | 14 008,15 |
| 2024-11 | 1 827,44 | 34 | 14 842,06 |
| 2024-10 | 1 777,47 | 33 | 13 944,68 |
| 2024-09 | 1 781,67 | 33 | 13 943,63 |
| 2024-08 | 1 742,54 | 33 | 13 668,85 |
| 2024-07 | 1 712,19 | 35 | 14 311,66 |
| 2024-06 | 1 552,97 | 37 | 13 818,30 |
| 2024-05 | 1 710,88 | 35 | 14 426,43 |
| 2024-04 | 1 563,20 | 37 | 13 895,56 |
| 2024-03 | 1 623,21 | 36 | 13 990,49 |
| 2024-02 | 1 748,96 | 37 | 15 268,74 |
| 2024-01 | 1 557,33 | 37 | 13 784,18 |
| 2023-12 | 1 531,98 | 38 | 13 850,79 |
| 2023-11 | 1 475,73 | 39 | 13 783,11 |
| 2023-10 | 1 458,50 | 41 | 14 307,59 |
| 2023-09 | 1 454,06 | 41 | 14 289,09 |
| 2023-08 | 1 461,95 | 39 | 13 669,92 |
| 2023-07 | 1 330,65 | 36 | 11 490,53 |
| 2023-06 | 1 399,04 | 39 | 12 970,66 |
| 2023-05 | 1 240,88 | 38 | 11 273,51 |
| 2023-04 | 1 239,06 | 37 | 10 956,61 |
| 2023-03 | 1 280,91 | 38 | 11 544,27 |
| 2023-02 | 1 302,20 | 35 | 10 819,96 |
| 2023-01 | 1 180,74 | 37 | 10 364,90 |
| 2022-12 | 1 299,19 | 35 | 10 767,41 |
| 2022-11 | 1 179,66 | 37 | 10 343,56 |
| 2022-10 | 1 257,11 | 35 | 10 416,55 |
| 2022-09 | 1 165,95 | 37 | 10 224,51 |
| 2022-08 | 1 256,41 | 35 | 10 437,78 |
| 2022-07 | 1 227,08 | 33 | 9 637,01 |
| 2022-06 | 1 190,06 | 37 | 10 281,06 |
| 2022-05 | 1 177,07 | 37 | 10 154,46 |
| 2022-04 | 1 202,98 | 37 | 10 327,16 |
| 2022-03 | 1 238,14 | 34 | 9 812,36 |
| 2022-02 | 1 268,10 | 34 | 10 055,84 |
| 2022-01 | 1 245,39 | 32 | 9 287,49 |
| 2021-12 | 1 231,48 | 33 | 9 473,02 |
| 2021-11 | 840,80 | 34 | 6 643,82 |
| 2021-10 | 1 121,63 | 36 | 9 375,19 |
| 2021-09 | 1 185,81 | 34 | 9 406,72 |
| 2021-08 | 1 118,09 | 35 | 9 117,47 |
| 2021-07 | 1 133,73 | 35 | 9 241,21 |
| 2021-06 | 1 133,47 | 36 | 9 522,95 |
| 2021-05 | 1 168,65 | 35 | 9 544,41 |
| 2021-04 | 1 159,54 | 35 | 9 433,72 |
| 2021-03 | 1 035,78 | 37 | 8 879,77 |
| 2021-02 | 1 091,82 | 34 | 8 585,46 |
| 2021-01 | 1 013,96 | 36 | 8 475,33 |
| 2020-12 | 1 103,63 | 32 | 8 233,35 |
| 2020-11 | 1 065,13 | 33 | 8 185,21 |
| 2020-10 | 1 112,03 | 33 | 8 557,88 |
| 2020-09 | 1 030,68 | 35 | 8 430,00 |
| 2020-08 | 1 045,72 | 32 | 7 815,70 |
| 2020-07 | 1 073,94 | 30 | 7 488,83 |
| 2020-06 | 1 075,46 | 29 | 7 251,56 |
| 2020-05 | 991,08 | 26 | 5 993,32 |
| 2020-04 | 978,19 | 27 | 6 124,45 |
| 2020-03 | 803,57 | 29 | 5 404,19 |
| 2020-02 | 991,52 | 30 | 6 881,13 |
| 2020-01 | 999,85 | 30 | 6 910,01 |
| 2019-12 | 1 033,30 | 29 | 6 914,16 |
| 2019-11 | 1 039,97 | 33 | 8 036,67 |
| 2019-10 | 1 005,46 | 33 | 7 721,32 |
| 2019-09 | 970,99 | 31 | 7 047,66 |
| 2019-08 | 966,01 | 29 | 6 566,23 |
| 2019-07 | 1 096,33 | 34 | 8 712,13 |
| 2019-06 | 980,70 | 32 | 7 273,23 |
| 2019-05 | 984,69 | 31 | 7 077,03 |
| 2019-04 | 908,04 | 32 | 6 716,21 |
| 2019-03 | 1 036,96 | 31 | 7 410,00 |
| 2019-02 | 964,89 | 34 | 7 597,92 |
| 2019-01 | 978,73 | 36 | 8 197,76 |
| 2018-12 | 683,47 | 32 | 8 922,10 |
| 2018-11 | 811,96 | 34 | 11 290,07 |
| 2018-10 | 783,29 | 35 | 11 214,18 |
| 2018-09 | 744,24 | 34 | 10 353,62 |
| 2018-08 | 779,05 | 32 | 10 199,00 |
| 2018-07 | 777,65 | 32 | 10 177,48 |
| 2018-06 | 768,45 | 34 | 10 676,29 |
| 2018-05 | 755,16 | 33 | 10 192,62 |
| 2018-04 | 772,59 | 33 | 10 427,82 |
| 2018-03 | 702,09 | 34 | 9 753,40 |
| 2018-02 | 755,93 | 35 | 10 781,49 |
| 2018-01 | 728,51 | 34 | 10 091,61 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones