UAB "Baltieva"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 356,81 | 52 | 50 121,26 |
| 2026-06 | 6 878,89 | 50 | 74 938,87 |
| 2026-05 | 3 880,90 | 48 | 41 487,64 |
| 2026-04 | 4 270,86 | 50 | 47 675,59 |
| 2026-03 | 3 824,71 | 49 | 41 844,25 |
| 2026-02 | 3 488,06 | 51 | 40 965,21 |
| 2026-01 | 3 802,52 | 50 | 44 050,30 |
| 2025-12 | 3 254,25 | 51 | 38 270,97 |
| 2025-11 | 3 760,43 | 51 | 44 228,01 |
| 2025-10 | 4 418,80 | 50 | 50 755,82 |
| 2025-09 | 3 959,06 | 51 | 46 689,04 |
| 2025-08 | 3 821,96 | 50 | 43 810,19 |
| 2025-07 | 4 247,84 | 49 | 48 468,07 |
| 2025-06 | 6 303,40 | 49 | 69 399,40 |
| 2025-05 | 3 654,53 | 48 | 40 934,50 |
| 2025-04 | 3 291,98 | 47 | 36 009,79 |
| 2025-03 | 3 276,27 | 50 | 38 105,31 |
| 2025-02 | 3 202,45 | 49 | 36 421,04 |
| 2025-01 | 3 514,67 | 48 | 39 218,36 |
| 2024-12 | 3 597,35 | 49 | 39 867,91 |
| 2024-11 | 3 587,26 | 49 | 40 638,73 |
| 2024-10 | 3 651,92 | 49 | 40 098,81 |
| 2024-09 | 3 646,26 | 48 | 40 399,83 |
| 2024-08 | 3 823,77 | 47 | 40 621,99 |
| 2024-07 | 8 147,00 | 47 | 85 387,68 |
| 2024-06 | 3 200,50 | 47 | 35 010,10 |
| 2024-05 | 3 523,02 | 45 | 37 011,64 |
| 2024-04 | 3 374,95 | 46 | 36 174,48 |
| 2024-03 | 3 515,75 | 46 | 37 683,96 |
| 2024-02 | 3 128,69 | 46 | 33 590,77 |
| 2024-01 | 3 521,28 | 46 | 37 748,79 |
| 2023-12 | 4 612,31 | 46 | 48 052,57 |
| 2023-11 | 3 268,71 | 48 | 36 639,43 |
| 2023-10 | 3 041,60 | 46 | 32 725,12 |
| 2023-09 | 2 981,98 | 46 | 32 056,94 |
| 2023-08 | 3 277,21 | 44 | 33 670,23 |
| 2023-07 | 3 566,68 | 43 | 35 488,64 |
| 2023-06 | 3 385,06 | 43 | 33 704,88 |
| 2023-05 | 3 168,92 | 43 | 31 621,78 |
| 2023-04 | 3 303,07 | 42 | 32 050,42 |
| 2023-03 | 3 307,21 | 43 | 32 811,40 |
| 2023-02 | 3 106,97 | 43 | 30 725,36 |
| 2023-01 | 2 770,75 | 44 | 28 096,72 |
| 2022-12 | 2 604,62 | 44 | 25 843,25 |
| 2022-11 | 2 638,38 | 42 | 25 303,66 |
| 2022-10 | 2 872,16 | 43 | 28 321,61 |
| 2022-09 | 3 135,35 | 41 | 29 369,69 |
| 2022-08 | 3 130,65 | 42 | 29 102,46 |
| 2022-07 | 4 982,46 | 41 | 45 729,89 |
| 2022-06 | 3 072,00 | 44 | 31 457,85 |
| 2022-05 | 2 987,04 | 42 | 29 052,36 |
| 2022-04 | 2 803,38 | 42 | 27 241,68 |
| 2022-03 | 2 713,17 | 42 | 26 401,60 |
| 2022-02 | 2 455,11 | 42 | 23 876,10 |
| 2022-01 | 2 776,37 | 42 | 26 920,50 |
| 2021-12 | 2 403,89 | 40 | 21 742,80 |
| 2021-11 | 2 736,96 | 41 | 25 538,12 |
| 2021-10 | 2 582,84 | 41 | 24 034,68 |
| 2021-09 | 2 699,61 | 39 | 24 041,08 |
| 2021-08 | 4 898,98 | 38 | 41 760,66 |
| 2021-07 | 2 831,93 | 38 | 24 909,71 |
| 2021-06 | 2 742,15 | 38 | 24 081,71 |
| 2021-05 | 2 535,19 | 38 | 22 307,06 |
| 2021-04 | 2 668,81 | 38 | 23 516,58 |
| 2021-03 | 2 380,88 | 36 | 19 799,43 |
| 2021-02 | 2 100,75 | 35 | 16 934,49 |
| 2021-01 | 2 067,38 | 36 | 17 104,54 |
| 2020-12 | 1 720,18 | 38 | 15 105,88 |
| 2020-11 | 2 458,65 | 38 | 21 517,38 |
| 2020-10 | 2 595,78 | 37 | 22 155,66 |
| 2020-09 | 2 409,26 | 37 | 20 592,83 |
| 2020-08 | 2 511,05 | 38 | 21 983,99 |
| 2020-07 | 2 532,01 | 38 | 22 224,51 |
| 2020-06 | 2 447,17 | 39 | 22 007,72 |
| 2020-05 | 1 998,23 | 34 | 15 618,29 |
| 2020-04 | 1 728,99 | 29 | 11 519,40 |
| 2020-03 | 1 510,09 | 38 | 13 124,78 |
| 2020-02 | 2 114,95 | 37 | 17 969,47 |
| 2020-01 | 1 934,36 | 37 | 16 302,65 |
| 2019-12 | 1 798,49 | 32 | 13 057,30 |
| 2019-11 | 2 340,85 | 31 | 16 444,29 |
| 2019-10 | 2 265,01 | 31 | 15 995,05 |
| 2019-09 | 2 168,55 | 29 | 14 358,31 |
| 2019-08 | 2 354,20 | 29 | 15 613,86 |
| 2019-07 | 2 378,52 | 31 | 16 789,67 |
| 2019-06 | 3 640,74 | 31 | 25 006,06 |
| 2019-05 | 2 256,68 | 31 | 16 040,85 |
| 2019-04 | 2 129,89 | 32 | 15 708,98 |
| 2019-03 | 2 023,25 | 32 | 14 887,74 |
| 2019-02 | 1 950,32 | 31 | 13 943,84 |
| 2019-01 | 2 040,02 | 31 | 14 646,39 |
| 2018-12 | 1 452,85 | 31 | 18 470,95 |
| 2018-11 | 1 588,97 | 31 | 20 199,36 |
| 2018-10 | 1 741,51 | 31 | 22 141,68 |
| 2018-09 | 1 550,72 | 31 | 19 718,74 |
| 2018-08 | 1 573,11 | 30 | 19 379,69 |
| 2018-07 | 1 525,50 | 30 | 18 781,91 |
| 2018-06 | 1 779,61 | 30 | 21 881,87 |
| 2018-05 | 1 647,42 | 30 | 20 307,19 |
| 2018-04 | 1 824,82 | 30 | 22 466,46 |
| 2018-03 | 1 453,94 | 30 | 17 877,23 |
| 2018-02 | 1 306,49 | 30 | 16 070,01 |
| 2018-01 | 1 537,43 | 30 | 18 893,22 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones