UAB "Baltics Trading Corporation"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 949,04 | 15 | 3 027,95 |
| 2026-06 | 1 333,65 | 15 | 4 255,04 |
| 2026-05 | 1 656,32 | 15 | 5 284,53 |
| 2026-04 | 1 616,24 | 16 | 5 500,45 |
| 2026-03 | 1 626,30 | 16 | 5 542,14 |
| 2026-02 | 1 556,75 | 16 | 5 305,44 |
| 2026-01 | 1 004,15 | 16 | 3 424,82 |
| 2025-12 | 1 257,55 | 16 | 4 287,15 |
| 2025-11 | 1 378,57 | 16 | 4 699,09 |
| 2025-10 | 1 261,16 | 16 | 4 299,52 |
| 2025-09 | 1 455,93 | 16 | 4 962,35 |
| 2025-08 | 1 224,09 | 16 | 4 173,34 |
| 2025-07 | 1 095,60 | 16 | 3 736,38 |
| 2025-06 | 1 424,52 | 16 | 4 847,96 |
| 2025-05 | 1 419,27 | 16 | 4 830,19 |
| 2025-04 | 1 390,48 | 19 | 5 619,42 |
| 2025-03 | 1 418,95 | 19 | 5 734,53 |
| 2025-02 | 1 371,00 | 19 | 5 540,72 |
| 2025-01 | 878,28 | 20 | 3 739,81 |
| 2024-12 | 1 181,80 | 19 | 4 808,98 |
| 2024-11 | 1 243,75 | 21 | 5 589,81 |
| 2024-10 | 1 243,98 | 23 | 6 163,74 |
| 2024-09 | 1 138,08 | 23 | 5 659,11 |
| 2024-08 | 1 091,34 | 24 | 5 662,57 |
| 2024-07 | 1 142,75 | 25 | 6 138,29 |
| 2024-06 | 1 267,90 | 25 | 6 831,52 |
| 2024-05 | 1 280,16 | 25 | 6 898,82 |
| 2024-04 | 1 212,25 | 25 | 6 520,28 |
| 2024-03 | 1 249,26 | 22 | 5 891,57 |
| 2024-02 | 1 231,77 | 20 | 5 269,72 |
| 2024-01 | 850,74 | 23 | 4 176,26 |
| 2023-12 | 1 217,79 | 22 | 5 740,10 |
| 2023-11 | 1 290,61 | 22 | 6 080,83 |
| 2023-10 | 1 178,58 | 21 | 5 310,89 |
| 2023-09 | 990,52 | 20 | 4 247,05 |
| 2023-08 | 1 003,70 | 21 | 4 467,18 |
| 2023-07 | 982,71 | 23 | 4 811,73 |
| 2023-06 | 1 165,73 | 19 | 4 748,63 |
| 2023-05 | 1 144,39 | 19 | 4 666,65 |
| 2023-04 | 1 058,56 | 17 | 3 842,83 |
| 2023-03 | 969,31 | 17 | 3 500,26 |
| 2023-02 | 836,38 | 15 | 2 677,56 |
| 2023-01 | 747,62 | 13 | 2 032,27 |
| 2022-12 | 903,12 | 17 | 3 153,57 |
| 2022-11 | 961,72 | 19 | 3 794,13 |
| 2022-10 | 1 029,10 | 16 | 3 324,90 |
| 2022-09 | 861,44 | 19 | 3 257,25 |
| 2022-08 | 771,15 | 22 | 3 349,28 |
| 2022-07 | 895,73 | 17 | 2 930,59 |
| 2022-06 | 848,59 | 22 | 3 744,23 |
| 2022-05 | 918,53 | 23 | 4 382,15 |
| 2022-04 | 924,62 | 25 | 4 589,25 |
| 2022-03 | 1 061,01 | 24 | 4 843,98 |
| 2022-02 | 1 059,90 | 20 | 3 892,86 |
| 2022-01 | 726,15 | 19 | 2 541,85 |
| 2021-12 | 787,25 | 19 | 2 846,80 |
| 2021-11 | 756,39 | 17 | 2 389,96 |
| 2021-10 | 759,59 | 12 | 1 657,89 |
| 2021-09 | 789,36 | 13 | 1 819,05 |
| 2021-08 | 723,83 | 11 | 1 373,20 |
| 2021-07 | 647,05 | 13 | 1 470,24 |
| 2021-06 | 756,52 | 14 | 1 824,15 |
| 2021-05 | 789,17 | 14 | 1 910,38 |
| 2021-04 | 737,04 | 16 | 2 171,25 |
| 2021-03 | 853,41 | 13 | 2 100,20 |
| 2021-02 | 811,79 | 11 | 1 668,81 |
| 2021-01 | 482,89 | 11 | 1 050,01 |
| 2020-12 | 610,90 | 10 | 1 183,03 |
| 2020-11 | 839,26 | 12 | 2 020,86 |
| 2020-10 | 490,47 | 12 | 1 162,33 |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones