UAB "Baltic Wood Service"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 837,29 | 8 | 4 827,93 |
| 2026-06 | 2 786,16 | 8 | 4 740,94 |
| 2026-05 | 2 780,24 | 8 | 4 730,88 |
| 2026-04 | 2 793,39 | 8 | 4 843,63 |
| 2026-03 | 2 592,18 | 9 | 5 053,12 |
| 2026-02 | 2 583,65 | 8 | 4 464,79 |
| 2026-01 | 2 639,66 | 8 | 4 773,95 |
| 2025-12 | 2 540,33 | 8 | 4 583,15 |
| 2025-11 | 2 613,29 | 8 | 4 726,48 |
| 2025-10 | 2 658,96 | 8 | 4 809,68 |
| 2025-09 | 2 648,90 | 8 | 4 789,68 |
| 2025-08 | 2 525,41 | 8 | 4 576,18 |
| 2025-07 | 2 653,37 | 8 | 4 802,91 |
| 2025-06 | 2 630,52 | 8 | 4 756,85 |
| 2025-05 | 2 637,83 | 8 | 4 684,33 |
| 2025-04 | 2 657,88 | 8 | 4 724,16 |
| 2025-03 | 2 679,42 | 8 | 4 761,51 |
| 2025-02 | 2 538,21 | 8 | 4 492,07 |
| 2025-01 | 2 544,98 | 8 | 4 504,50 |
| 2024-12 | 2 273,31 | 8 | 4 064,72 |
| 2024-11 | 2 224,77 | 8 | 3 977,47 |
| 2024-10 | 2 548,94 | 7 | 3 978,51 |
| 2024-09 | 2 614,73 | 8 | 4 732,48 |
| 2024-08 | 2 585,21 | 8 | 4 675,04 |
| 2024-07 | 2 611,95 | 8 | 4 720,05 |
| 2024-06 | 2 562,49 | 8 | 4 633,87 |
| 2024-05 | 2 600,43 | 8 | 4 703,03 |
| 2024-04 | 2 588,67 | 8 | 4 681,56 |
| 2024-03 | 2 585,55 | 8 | 4 620,59 |
| 2024-02 | 2 585,80 | 8 | 4 621,01 |
| 2024-01 | 2 468,79 | 8 | 4 422,57 |
| 2023-12 | 2 570,95 | 8 | 4 593,32 |
| 2023-11 | 2 542,81 | 8 | 4 538,88 |
| 2023-10 | 2 590,27 | 8 | 4 629,63 |
| 2023-09 | 2 566,94 | 8 | 4 588,38 |
| 2023-08 | 2 380,86 | 8 | 4 272,60 |
| 2023-07 | 2 458,03 | 8 | 4 401,07 |
| 2023-06 | 2 113,65 | 9 | 4 286,02 |
| 2023-05 | 2 672,70 | 9 | 5 382,13 |
| 2023-04 | 2 504,26 | 8 | 4 476,07 |
| 2023-03 | 2 601,58 | 8 | 4 700,21 |
| 2023-02 | 2 276,83 | 8 | 4 017,74 |
| 2023-01 | 2 642,72 | 8 | 4 616,11 |
| 2022-12 | 2 343,11 | 8 | 4 086,96 |
| 2022-11 | 2 157,57 | 8 | 3 786,47 |
| 2022-10 | 2 439,75 | 8 | 4 266,76 |
| 2022-09 | 2 437,72 | 8 | 4 263,45 |
| 2022-08 | 2 546,24 | 8 | 4 448,22 |
| 2022-07 | 2 848,75 | 9 | 5 548,17 |
| 2022-06 | 2 558,63 | 8 | 4 420,94 |
| 2022-05 | 2 578,43 | 8 | 4 455,70 |
| 2022-04 | 2 515,37 | 8 | 4 348,46 |
| 2022-03 | 2 265,04 | 8 | 3 913,61 |
| 2022-02 | 2 318,11 | 8 | 4 054,61 |
| 2022-01 | 2 183,33 | 8 | 3 813,20 |
| 2021-12 | 4 092,64 | 8 | 7 114,17 |
| 2021-11 | 2 233,64 | 8 | 3 897,78 |
| 2021-10 | 2 243,85 | 8 | 3 904,76 |
| 2021-09 | 2 228,49 | 8 | 3 889,47 |
| 2021-08 | 2 300,35 | 8 | 4 011,58 |
| 2021-07 | 2 197,44 | 8 | 3 822,43 |
| 2021-06 | 2 336,58 | 8 | 4 083,92 |
| 2021-05 | 1 982,36 | 8 | 3 458,70 |
| 2021-04 | 1 912,69 | 8 | 3 313,36 |
| 2021-03 | 2 067,26 | 8 | 3 608,40 |
| 2021-02 | 2 035,12 | 8 | 3 553,27 |
| 2021-01 | 1 981,12 | 8 | 3 461,26 |
| 2020-12 | 2 035,95 | 8 | 3 543,40 |
| 2020-11 | 2 031,32 | 8 | 3 535,53 |
| 2020-10 | 2 039,27 | 8 | 3 549,04 |
| 2020-09 | 2 044,86 | 8 | 3 559,48 |
| 2020-08 | 2 027,51 | 8 | 3 529,03 |
| 2020-07 | 2 012,08 | 8 | 3 502,93 |
| 2020-06 | 1 958,16 | 8 | 3 411,16 |
| 2020-05 | 1 861,84 | 8 | 3 247,01 |
| 2020-04 | 1 936,61 | 9 | 3 870,25 |
| 2020-03 | 1 829,51 | 9 | 3 685,82 |
| 2020-02 | 1 634,64 | 9 | 3 320,18 |
| 2020-01 | 1 947,05 | 8 | 3 495,81 |
| 2019-12 | 1 828,09 | 8 | 3 274,68 |
| 2019-11 | 1 889,89 | 9 | 3 782,02 |
| 2019-10 | 1 680,86 | 10 | 3 712,17 |
| 2019-09 | 1 761,25 | 9 | 3 483,61 |
| 2019-08 | 1 702,15 | 9 | 3 405,45 |
| 2019-07 | 1 668,95 | 8 | 2 952,02 |
| 2019-06 | 1 875,63 | 9 | 3 784,27 |
| 2019-05 | 1 986,18 | 8 | 3 570,21 |
| 2019-04 | 1 761,70 | 8 | 3 158,10 |
| 2019-03 | 2 264,58 | 9 | 4 604,76 |
| 2019-02 | 2 000,22 | 9 | 4 057,85 |
| 2019-01 | 2 026,60 | 9 | 4 161,84 |
| 2018-12 | 1 474,56 | 10 | 6 004,73 |
| 2018-11 | 1 610,40 | 10 | 6 552,10 |
| 2018-10 | 1 588,85 | 10 | 6 463,43 |
| 2018-09 | 1 551,19 | 10 | 6 309,11 |
| 2018-08 | 1 416,37 | 10 | 5 767,19 |
| 2018-07 | 1 421,18 | 9 | 5 212,03 |
| 2018-06 | 1 410,33 | 9 | 5 170,84 |
| 2018-05 | 1 274,51 | 9 | 4 662,30 |
| 2018-04 | 1 331,65 | 9 | 4 879,80 |
| 2018-03 | 1 362,43 | 10 | 5 535,69 |
| 2018-02 | 1 356,38 | 8 | 4 430,68 |
| 2018-01 | 1 251,01 | 8 | 4 082,49 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Medienos bei medienos ir kamštienos gaminių, išskyrus baldus, gamyba; gaminių iš šiaudų ir pynimo medžiagų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones