UAB "Baltic Travel Service"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 315,71 | 33 | 17 177,26 |
| 2026-06 | 2 421,75 | 32 | 17 633,55 |
| 2026-05 | 2 319,43 | 32 | 17 235,21 |
| 2026-04 | 2 242,02 | 32 | 16 691,23 |
| 2026-03 | 2 337,98 | 31 | 16 858,34 |
| 2026-02 | 2 056,45 | 33 | 15 976,78 |
| 2026-01 | 2 086,48 | 33 | 16 280,92 |
| 2025-12 | 2 274,75 | 33 | 17 821,15 |
| 2025-11 | 2 584,66 | 32 | 19 596,84 |
| 2025-10 | 2 594,16 | 31 | 19 084,61 |
| 2025-09 | 2 259,95 | 32 | 17 169,91 |
| 2025-08 | 2 234,74 | 32 | 16 987,68 |
| 2025-07 | 2 378,84 | 32 | 18 188,77 |
| 2025-06 | 2 356,10 | 32 | 17 932,57 |
| 2025-05 | 2 283,20 | 32 | 17 414,16 |
| 2025-04 | 2 335,01 | 32 | 17 853,94 |
| 2025-03 | 2 035,59 | 33 | 16 016,78 |
| 2025-02 | 2 153,03 | 33 | 16 844,37 |
| 2025-01 | 1 978,81 | 33 | 15 523,72 |
| 2024-12 | 2 067,92 | 34 | 16 689,47 |
| 2024-11 | 2 445,36 | 33 | 19 078,40 |
| 2024-10 | 2 254,35 | 34 | 18 198,57 |
| 2024-09 | 2 007,96 | 34 | 16 164,88 |
| 2024-08 | 2 225,14 | 33 | 17 427,87 |
| 2024-07 | 2 728,26 | 33 | 21 343,46 |
| 2024-06 | 2 394,54 | 33 | 18 758,30 |
| 2024-05 | 2 212,88 | 33 | 17 298,35 |
| 2024-04 | 1 971,19 | 34 | 15 879,09 |
| 2024-03 | 1 959,51 | 34 | 15 769,48 |
| 2024-02 | 1 896,37 | 34 | 15 333,88 |
| 2024-01 | 1 923,78 | 33 | 15 103,82 |
| 2023-12 | 1 909,94 | 34 | 15 434,52 |
| 2023-11 | 2 204,20 | 34 | 17 769,79 |
| 2023-10 | 2 165,46 | 34 | 17 440,77 |
| 2023-09 | 2 238,77 | 33 | 17 477,89 |
| 2023-08 | 2 235,37 | 33 | 17 441,06 |
| 2023-07 | 2 661,89 | 33 | 20 836,11 |
| 2023-06 | 2 189,17 | 32 | 16 574,43 |
| 2023-05 | 1 913,82 | 32 | 14 493,42 |
| 2023-04 | 1 985,02 | 32 | 15 120,25 |
| 2023-03 | 1 774,41 | 34 | 14 335,31 |
| 2023-02 | 1 879,38 | 32 | 14 410,18 |
| 2023-01 | 1 647,94 | 31 | 12 227,50 |
| 2022-12 | 2 082,64 | 30 | 14 969,96 |
| 2022-11 | 2 010,80 | 30 | 14 346,58 |
| 2022-10 | 2 133,16 | 31 | 15 774,46 |
| 2022-09 | 1 948,10 | 31 | 14 413,31 |
| 2022-08 | 2 069,23 | 31 | 15 317,45 |
| 2022-07 | 2 014,87 | 31 | 14 911,67 |
| 2022-06 | 1 946,83 | 31 | 14 311,99 |
| 2022-05 | 1 709,61 | 30 | 12 183,32 |
| 2022-04 | 1 655,30 | 30 | 11 792,27 |
| 2022-03 | 1 642,65 | 28 | 10 910,23 |
| 2022-02 | 1 546,08 | 28 | 10 286,01 |
| 2022-01 | 1 509,34 | 27 | 9 657,32 |
| 2021-12 | 1 808,87 | 28 | 12 015,11 |
| 2021-11 | 1 735,33 | 29 | 11 894,98 |
| 2021-10 | 1 727,54 | 29 | 11 840,34 |
| 2021-09 | 1 650,59 | 30 | 11 651,40 |
| 2021-08 | 1 571,00 | 31 | 11 410,35 |
| 2021-07 | 1 368,35 | 31 | 9 941,48 |
| 2021-06 | 992,51 | 33 | 7 616,64 |
| 2021-05 | 972,94 | 32 | 7 269,31 |
| 2021-04 | 960,50 | 32 | 7 172,72 |
| 2021-03 | 1 093,82 | 34 | 8 636,92 |
| 2021-02 | 1 046,61 | 35 | 8 466,36 |
| 2021-01 | 924,23 | 37 | 7 958,98 |
| 2020-12 | 812,34 | 38 | 7 159,79 |
| 2020-11 | 910,79 | 40 | 8 320,53 |
| 2020-10 | 808,93 | 39 | 7 303,17 |
| 2020-09 | 780,21 | 39 | 7 035,28 |
| 2020-08 | 773,93 | 39 | 6 992,01 |
| 2020-07 | 740,51 | 39 | 6 688,22 |
| 2020-06 | 655,41 | 38 | 5 758,45 |
| 2020-05 | 648,74 | 30 | 4 535,81 |
| 2020-04 | 565,47 | 33 | 4 361,79 |
| 2020-03 | 518,35 | 46 | 5 572,75 |
| 2020-02 | 1 287,64 | 46 | 13 713,65 |
| 2020-01 | 1 379,80 | 45 | 14 421,74 |
| 2019-12 | 1 444,76 | 46 | 15 359,60 |
| 2019-11 | 1 578,12 | 45 | 16 441,54 |
| 2019-10 | 1 457,59 | 46 | 15 477,52 |
| 2019-09 | 1 335,62 | 47 | 14 546,85 |
| 2019-08 | 1 540,27 | 49 | 17 590,46 |
| 2019-07 | 1 474,73 | 49 | 16 776,82 |
| 2019-06 | 1 395,17 | 51 | 16 604,45 |
| 2019-05 | 1 413,03 | 50 | 16 553,03 |
| 2019-04 | 1 344,91 | 48 | 15 087,05 |
| 2019-03 | 1 292,34 | 48 | 14 509,21 |
| 2019-02 | 1 291,33 | 48 | 14 483,40 |
| 2019-01 | 1 286,32 | 48 | 14 544,48 |
| 2018-12 | 1 141,62 | 48 | 22 598,27 |
| 2018-11 | 1 150,00 | 47 | 22 262,37 |
| 2018-10 | 1 173,73 | 46 | 22 241,16 |
| 2018-09 | 1 193,80 | 46 | 22 639,68 |
| 2018-08 | 1 231,85 | 45 | 22 874,16 |
| 2018-07 | 1 277,00 | 46 | 24 211,94 |
| 2018-06 | 1 209,04 | 44 | 21 949,05 |
| 2018-05 | 1 139,70 | 46 | 21 589,04 |
| 2018-04 | 1 203,54 | 45 | 22 321,18 |
| 2018-03 | 1 017,01 | 45 | 18 838,54 |
| 2018-02 | 1 050,47 | 45 | 19 460,29 |
| 2018-01 | 1 063,67 | 46 | 20 141,44 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kelionių agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones