UAB "Baltic Travel Group"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 342,20 | 6 | 4 687,11 |
| 2026-06 | 3 040,37 | 5 | 3 600,40 |
| 2026-05 | 3 025,72 | 5 | 3 484,54 |
| 2026-04 | 3 128,86 | 5 | 3 602,95 |
| 2026-03 | 3 074,56 | 5 | 3 545,12 |
| 2026-02 | 2 971,63 | 5 | 3 528,31 |
| 2026-01 | 3 028,58 | 5 | 3 675,18 |
| 2025-12 | 3 123,98 | 5 | 3 790,95 |
| 2025-11 | 2 906,52 | 5 | 3 527,04 |
| 2025-10 | 2 947,05 | 5 | 3 576,24 |
| 2025-09 | 2 900,33 | 5 | 3 519,55 |
| 2025-08 | 2 933,32 | 5 | 3 559,56 |
| 2025-07 | 3 064,88 | 5 | 3 719,23 |
| 2025-06 | 2 580,39 | 5 | 3 131,32 |
| 2025-05 | 2 762,01 | 5 | 3 351,70 |
| 2025-04 | 2 845,48 | 5 | 3 452,99 |
| 2025-03 | 2 857,41 | 5 | 3 467,48 |
| 2025-02 | 2 815,99 | 5 | 3 417,22 |
| 2025-01 | 2 924,25 | 5 | 3 548,57 |
| 2024-12 | 2 991,30 | 5 | 3 629,95 |
| 2024-11 | 2 822,20 | 5 | 3 424,72 |
| 2024-10 | 2 791,90 | 5 | 3 387,96 |
| 2024-09 | 2 935,91 | 5 | 3 562,72 |
| 2024-08 | 2 787,62 | 6 | 4 059,33 |
| 2024-07 | 2 744,92 | 6 | 3 997,14 |
| 2024-06 | 2 781,90 | 6 | 4 050,98 |
| 2024-05 | 3 034,97 | 6 | 4 419,52 |
| 2024-04 | 2 682,61 | 6 | 3 906,41 |
| 2024-03 | 2 514,55 | 7 | 4 271,99 |
| 2024-02 | 2 708,92 | 7 | 4 602,20 |
| 2024-01 | 2 603,13 | 7 | 4 422,46 |
| 2023-12 | 2 501,56 | 7 | 4 249,89 |
| 2023-11 | 2 141,49 | 9 | 4 700,57 |
| 2023-10 | 2 180,27 | 8 | 4 250,56 |
| 2023-09 | 2 349,97 | 8 | 4 579,89 |
| 2023-08 | 1 992,88 | 8 | 3 878,33 |
| 2023-07 | 2 225,71 | 7 | 3 798,39 |
| 2023-06 | 2 173,25 | 7 | 3 673,38 |
| 2023-05 | 2 196,53 | 7 | 3 713,03 |
| 2023-04 | 2 183,66 | 7 | 3 691,66 |
| 2023-03 | 2 165,97 | 7 | 3 661,11 |
| 2023-02 | 2 223,13 | 7 | 3 758,23 |
| 2023-01 | 2 143,22 | 7 | 3 622,45 |
| 2022-12 | 2 152,66 | 7 | 3 614,71 |
| 2022-11 | 2 081,96 | 7 | 3 494,71 |
| 2022-10 | 2 101,01 | 7 | 3 531,34 |
| 2022-09 | 1 972,21 | 7 | 3 315,55 |
| 2022-08 | 2 184,97 | 6 | 3 145,47 |
| 2022-07 | 2 075,70 | 6 | 2 987,17 |
| 2022-06 | 1 908,82 | 5 | 2 083,29 |
| 2022-05 | 1 964,02 | 5 | 2 136,12 |
| 2022-04 | 1 648,55 | 5 | 1 799,80 |
| 2022-03 | 1 699,29 | 5 | 1 856,51 |
| 2022-02 | 1 687,74 | 5 | 1 840,61 |
| 2022-01 | 1 644,75 | 5 | 1 796,05 |
| 2021-12 | 1 773,07 | 5 | 1 927,67 |
| 2021-11 | 1 625,70 | 5 | 1 768,82 |
| 2021-10 | 1 603,72 | 4 | 1 405,15 |
| 2021-09 | 1 739,20 | 4 | 1 521,06 |
| 2021-08 | 1 567,49 | 4 | 1 366,86 |
| 2021-07 | 1 511,66 | 4 | 1 319,35 |
| 2021-06 | 1 423,68 | 4 | 1 244,51 |
| 2021-05 | 1 423,68 | 4 | 1 244,51 |
| 2021-04 | 1 423,68 | 4 | 1 244,51 |
| 2021-03 | 1 423,68 | 4 | 1 244,51 |
| 2021-02 | 1 423,68 | 4 | 1 244,51 |
| 2021-01 | 1 357,11 | 5 | 1 509,26 |
| 2020-12 | 1 715,86 | 5 | 1 853,92 |
| 2020-11 | 1 286,09 | 6 | 1 690,65 |
| 2020-10 | 1 286,09 | 6 | 1 690,65 |
| 2020-09 | 1 205,68 | 6 | 1 575,16 |
| 2020-08 | 1 207,47 | 5 | 1 313,24 |
| 2020-07 | 1 257,32 | 5 | 1 350,39 |
| 2020-06 | 2 092,80 | 5 | 2 225,70 |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | 4 198,45 | 4 | 3 572,05 |
| 2020-03 | 1 357,52 | 10 | 2 938,38 |
| 2020-02 | 1 927,43 | 10 | 4 177,12 |
| 2020-01 | 2 101,73 | 10 | 4 524,18 |
| 2019-12 | 1 846,65 | 10 | 3 964,46 |
| 2019-11 | 1 983,03 | 10 | 4 238,07 |
| 2019-10 | 1 893,23 | 10 | 4 063,64 |
| 2019-09 | 1 724,32 | 11 | 4 073,13 |
| 2019-08 | 1 729,33 | 11 | 4 083,86 |
| 2019-07 | 1 991,50 | 11 | 4 696,16 |
| 2019-06 | 1 774,71 | 12 | 4 657,15 |
| 2019-05 | 1 756,78 | 12 | 4 854,69 |
| 2019-04 | 1 881,28 | 11 | 4 792,63 |
| 2019-03 | 1 793,16 | 11 | 4 566,51 |
| 2019-02 | 1 751,05 | 11 | 4 451,79 |
| 2019-01 | 1 874,55 | 10 | 4 338,06 |
| 2018-12 | 1 441,61 | 10 | 5 904,41 |
| 2018-11 | 1 393,76 | 10 | 5 716,72 |
| 2018-10 | 1 418,63 | 10 | 5 833,08 |
| 2018-09 | 1 399,59 | 10 | 5 763,37 |
| 2018-08 | 1 432,06 | 10 | 5 895,77 |
| 2018-07 | 1 400,29 | 9 | 5 203,68 |
| 2018-06 | 1 413,14 | 9 | 5 250,73 |
| 2018-05 | 1 415,33 | 9 | 5 259,11 |
| 2018-04 | 1 276,95 | 9 | 4 750,38 |
| 2018-03 | 1 373,63 | 10 | 5 646,67 |
| 2018-02 | 1 268,77 | 10 | 5 229,38 |
| 2018-01 | 1 300,94 | 8 | 4 307,00 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kelionių agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones