UAB Baltic RED
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 487,33 | 23 | 23 021,16 |
| 2026-06 | 4 412,40 | 24 | 23 700,24 |
| 2026-05 | 4 149,73 | 23 | 21 433,17 |
| 2026-04 | 4 503,84 | 22 | 22 132,55 |
| 2026-03 | 4 466,51 | 22 | 22 254,04 |
| 2026-02 | 4 608,84 | 22 | 23 501,59 |
| 2026-01 | 4 256,46 | 23 | 22 733,39 |
| 2025-12 | 11 336,40 | 22 | 48 921,81 |
| 2025-11 | 4 313,99 | 22 | 20 340,40 |
| 2025-10 | 4 249,54 | 21 | 20 820,30 |
| 2025-09 | 4 016,24 | 22 | 20 550,72 |
| 2025-08 | 4 085,22 | 22 | 20 964,37 |
| 2025-07 | 4 898,43 | 21 | 24 262,88 |
| 2025-06 | 4 560,41 | 21 | 22 550,20 |
| 2025-05 | 7 826,49 | 23 | 42 935,40 |
| 2025-04 | 4 894,12 | 23 | 26 372,95 |
| 2025-03 | 4 428,57 | 23 | 23 887,09 |
| 2025-02 | 4 581,77 | 23 | 24 603,89 |
| 2025-01 | 4 599,26 | 22 | 23 541,20 |
| 2024-12 | 9 437,73 | 22 | 43 229,54 |
| 2024-11 | 4 575,14 | 23 | 22 563,20 |
| 2024-10 | 4 610,77 | 22 | 23 423,92 |
| 2024-09 | 4 299,96 | 21 | 20 744,36 |
| 2024-08 | 3 875,70 | 21 | 18 804,15 |
| 2024-07 | 4 096,50 | 20 | 19 023,22 |
| 2024-06 | 4 236,60 | 19 | 18 694,51 |
| 2024-05 | 4 325,12 | 21 | 21 176,72 |
| 2024-04 | 3 842,68 | 21 | 18 828,11 |
| 2024-03 | 4 067,67 | 22 | 20 879,73 |
| 2024-02 | 3 731,82 | 23 | 20 059,48 |
| 2024-01 | 3 806,11 | 23 | 20 384,98 |
| 2023-12 | 9 894,14 | 21 | 34 504,23 |
| 2023-11 | 4 243,70 | 22 | 17 934,08 |
| 2023-10 | 4 284,91 | 22 | 18 979,65 |
| 2023-09 | 4 208,11 | 23 | 22 319,50 |
| 2023-08 | 4 220,77 | 23 | 22 376,98 |
| 2023-07 | 4 716,03 | 25 | 27 569,54 |
| 2023-06 | 4 003,14 | 24 | 22 264,17 |
| 2023-05 | 4 085,44 | 24 | 22 701,76 |
| 2023-04 | 3 971,63 | 24 | 22 072,68 |
| 2023-03 | 3 931,31 | 24 | 21 752,39 |
| 2023-02 | 3 797,97 | 23 | 19 917,72 |
| 2023-01 | 4 339,57 | 24 | 23 969,44 |
| 2022-12 | 10 253,81 | 24 | 42 158,68 |
| 2022-11 | 3 938,64 | 23 | 18 244,46 |
| 2022-10 | 4 100,77 | 22 | 18 152,49 |
| 2022-09 | 4 218,88 | 21 | 18 790,31 |
| 2022-08 | 4 019,18 | 22 | 20 520,86 |
| 2022-07 | 3 907,75 | 23 | 20 948,59 |
| 2022-06 | 4 023,43 | 21 | 19 295,01 |
| 2022-05 | 4 011,76 | 20 | 18 300,38 |
| 2022-04 | 3 853,61 | 20 | 17 539,44 |
| 2022-03 | 3 849,60 | 20 | 17 523,83 |
| 2022-02 | 3 870,25 | 20 | 17 535,01 |
| 2022-01 | 4 272,61 | 19 | 18 400,87 |
| 2021-12 | 7 360,12 | 34 | 49 420,65 |
| 2021-11 | 2 888,79 | 34 | 21 981,59 |
| 2021-10 | 2 905,49 | 32 | 20 857,35 |
| 2021-09 | 3 074,25 | 34 | 20 855,83 |
| 2021-08 | 2 758,45 | 31 | 18 495,49 |
| 2021-07 | 2 981,10 | 33 | 21 351,23 |
| 2021-06 | 2 980,82 | 33 | 22 576,86 |
| 2021-05 | 2 655,36 | 33 | 19 944,91 |
| 2021-04 | 2 614,14 | 32 | 19 009,83 |
| 2021-03 | 2 496,54 | 33 | 18 683,02 |
| 2021-02 | 2 488,83 | 35 | 19 681,03 |
| 2021-01 | 2 468,16 | 37 | 20 621,45 |
| 2020-12 | 5 276,51 | 34 | 40 164,46 |
| 2020-11 | 2 142,68 | 34 | 16 414,07 |
| 2020-10 | 2 142,83 | 36 | 17 424,67 |
| 2020-09 | 2 293,53 | 35 | 18 087,60 |
| 2020-08 | 2 034,69 | 35 | 15 992,97 |
| 2020-07 | 2 133,94 | 31 | 14 793,05 |
| 2020-06 | 2 804,74 | 33 | 20 866,24 |
| 2020-05 | 2 392,11 | 34 | 18 257,70 |
| 2020-04 | 2 911,16 | 35 | 22 727,49 |
| 2020-03 | 2 398,45 | 34 | 18 242,21 |
| 2020-02 | 2 267,92 | 30 | 15 088,99 |
| 2020-01 | 2 338,82 | 30 | 15 557,14 |
| 2019-12 | 5 509,50 | 30 | 36 651,92 |
| 2019-11 | 2 163,00 | 29 | 13 807,20 |
| 2019-10 | 2 209,94 | 29 | 14 088,95 |
| 2019-09 | 2 054,93 | 29 | 13 088,74 |
| 2019-08 | 2 043,34 | 29 | 13 028,93 |
| 2019-07 | 2 154,19 | 29 | 13 732,05 |
| 2019-06 | 1 983,06 | 30 | 13 064,87 |
| 2019-05 | 2 245,66 | 32 | 15 766,44 |
| 2019-04 | 2 086,62 | 30 | 13 673,91 |
| 2019-03 | 2 065,88 | 29 | 13 154,15 |
| 2019-02 | 2 577,59 | 30 | 16 925,48 |
| 2019-01 | 2 252,61 | 29 | 14 541,26 |
| 2018-12 | 4 029,82 | 27 | 44 582,90 |
| 2018-11 | 1 644,26 | 28 | 18 966,34 |
| 2018-10 | 1 885,56 | 29 | 22 505,54 |
| 2018-09 | 1 601,35 | 29 | 19 143,81 |
| 2018-08 | 1 637,42 | 30 | 20 242,88 |
| 2018-07 | 1 630,73 | 30 | 20 139,46 |
| 2018-06 | 1 704,86 | 29 | 20 287,31 |
| 2018-05 | 1 562,37 | 29 | 18 619,05 |
| 2018-04 | 1 734,64 | 30 | 21 340,29 |
| 2018-03 | 1 637,46 | 29 | 19 432,44 |
| 2018-02 | 1 695,81 | 28 | 19 447,39 |
| 2018-01 | 1 785,48 | 31 | 22 578,22 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nekilnojamojo turto tvarkyba už atlygį arba pagal sutartį
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones