UAB "Baltic metal"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 387,34 | 57 | 29 896,37 |
| 2026-06 | 2 398,11 | 57 | 30 144,96 |
| 2026-05 | 2 416,57 | 53 | 28 430,76 |
| 2026-04 | 2 307,77 | 55 | 28 212,15 |
| 2026-03 | 2 454,49 | 56 | 30 595,58 |
| 2026-02 | 2 291,59 | 56 | 29 216,86 |
| 2026-01 | 2 402,58 | 53 | 29 470,13 |
| 2025-12 | 2 413,68 | 53 | 29 572,37 |
| 2025-11 | 2 242,53 | 57 | 29 563,70 |
| 2025-10 | 2 343,69 | 53 | 28 654,80 |
| 2025-09 | 2 310,21 | 57 | 30 326,75 |
| 2025-08 | 2 279,56 | 60 | 31 521,37 |
| 2025-07 | 2 354,76 | 60 | 32 602,76 |
| 2025-06 | 2 348,02 | 62 | 33 633,53 |
| 2025-05 | 2 383,21 | 62 | 34 217,00 |
| 2025-04 | 2 248,45 | 63 | 32 843,75 |
| 2025-03 | 2 333,66 | 64 | 34 566,67 |
| 2025-02 | 2 277,11 | 66 | 34 888,32 |
| 2025-01 | 2 279,04 | 65 | 34 409,95 |
| 2024-12 | 2 355,57 | 63 | 34 502,82 |
| 2024-11 | 2 326,34 | 65 | 35 184,19 |
| 2024-10 | 2 210,19 | 63 | 32 537,92 |
| 2024-09 | 2 197,46 | 61 | 31 181,50 |
| 2024-08 | 2 242,87 | 63 | 32 861,02 |
| 2024-07 | 2 322,73 | 61 | 32 996,68 |
| 2024-06 | 2 317,15 | 57 | 30 714,31 |
| 2024-05 | 2 283,50 | 60 | 31 876,18 |
| 2024-04 | 2 267,65 | 60 | 31 798,94 |
| 2024-03 | 2 231,91 | 58 | 30 040,28 |
| 2024-02 | 2 189,49 | 59 | 29 967,60 |
| 2024-01 | 2 203,08 | 59 | 30 248,50 |
| 2023-12 | 2 227,63 | 61 | 31 408,56 |
| 2023-11 | 2 178,19 | 61 | 30 849,08 |
| 2023-10 | 2 257,89 | 61 | 31 995,24 |
| 2023-09 | 2 236,22 | 61 | 31 754,15 |
| 2023-08 | 2 266,96 | 63 | 33 183,52 |
| 2023-07 | 2 239,32 | 65 | 33 778,36 |
| 2023-06 | 2 162,38 | 68 | 34 050,74 |
| 2023-05 | 1 932,78 | 63 | 28 339,32 |
| 2023-04 | 1 936,38 | 64 | 28 748,54 |
| 2023-03 | 1 955,90 | 64 | 29 104,51 |
| 2023-02 | 2 045,91 | 63 | 29 950,75 |
| 2023-01 | 2 009,22 | 67 | 31 502,79 |
| 2022-12 | 1 986,40 | 67 | 30 992,01 |
| 2022-11 | 2 010,21 | 68 | 31 847,18 |
| 2022-10 | 1 822,48 | 67 | 28 359,70 |
| 2022-09 | 1 756,04 | 68 | 27 724,87 |
| 2022-08 | 1 818,19 | 68 | 28 650,12 |
| 2022-07 | 1 791,29 | 68 | 28 264,98 |
| 2022-06 | 1 753,28 | 70 | 28 461,12 |
| 2022-05 | 1 918,21 | 69 | 30 648,79 |
| 2022-04 | 1 817,54 | 70 | 29 648,80 |
| 2022-03 | 1 708,09 | 66 | 26 259,32 |
| 2022-02 | 1 647,32 | 66 | 25 211,60 |
| 2022-01 | 1 642,28 | 65 | 24 744,64 |
| 2021-12 | 1 661,68 | 64 | 24 616,64 |
| 2021-11 | 1 590,38 | 63 | 23 203,73 |
| 2021-10 | 1 570,79 | 62 | 22 549,73 |
| 2021-09 | 1 540,08 | 60 | 21 414,65 |
| 2021-08 | 1 595,72 | 59 | 21 711,12 |
| 2021-07 | 1 706,62 | 55 | 21 742,19 |
| 2021-06 | 1 465,40 | 53 | 17 937,65 |
| 2021-05 | 1 484,67 | 53 | 18 105,09 |
| 2021-04 | 1 564,49 | 52 | 18 711,93 |
| 2021-03 | 1 485,51 | 50 | 17 111,17 |
| 2021-02 | 1 577,25 | 48 | 17 461,92 |
| 2021-01 | 1 411,10 | 50 | 16 306,86 |
| 2020-12 | 1 238,64 | 49 | 13 966,72 |
| 2020-11 | 1 199,83 | 46 | 12 718,23 |
| 2020-10 | 1 061,87 | 49 | 11 991,50 |
| 2020-09 | 1 104,48 | 47 | 11 994,96 |
| 2020-08 | 1 095,39 | 46 | 11 632,28 |
| 2020-07 | 1 087,50 | 46 | 11 592,14 |
| 2020-06 | 1 092,43 | 42 | 10 603,16 |
| 2020-05 | 1 071,53 | 42 | 10 464,39 |
| 2020-04 | 910,95 | 44 | 9 303,74 |
| 2020-03 | 1 034,51 | 45 | 10 810,93 |
| 2020-02 | 1 079,49 | 47 | 11 678,37 |
| 2020-01 | 1 026,87 | 46 | 10 929,20 |
| 2019-12 | 795,10 | 45 | 8 216,61 |
| 2019-11 | 809,53 | 47 | 8 739,68 |
| 2019-10 | 825,61 | 47 | 8 900,94 |
| 2019-09 | 827,66 | 46 | 8 745,91 |
| 2019-08 | 773,01 | 48 | 8 507,72 |
| 2019-07 | 832,74 | 46 | 8 775,75 |
| 2019-06 | 808,88 | 46 | 8 531,80 |
| 2019-05 | 837,65 | 44 | 8 533,02 |
| 2019-04 | 840,29 | 45 | 8 777,51 |
| 2019-03 | 827,53 | 46 | 8 859,58 |
| 2019-02 | 817,38 | 46 | 8 803,97 |
| 2019-01 | 831,41 | 46 | 8 932,72 |
| 2018-12 | 625,17 | 46 | 11 843,32 |
| 2018-11 | 632,40 | 46 | 11 984,37 |
| 2018-10 | 610,47 | 45 | 11 318,67 |
| 2018-09 | 602,08 | 43 | 10 680,53 |
| 2018-08 | 611,82 | 46 | 11 618,11 |
| 2018-07 | 607,92 | 45 | 11 295,69 |
| 2018-06 | 626,39 | 45 | 11 632,25 |
| 2018-05 | 646,90 | 46 | 12 286,85 |
| 2018-04 | 638,79 | 44 | 11 610,76 |
| 2018-03 | 733,73 | 43 | 13 055,09 |
| 2018-02 | 672,28 | 43 | 11 962,08 |
| 2018-01 | 685,75 | 42 | 11 899,91 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nepavojingų atliekų surinkimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Išrūšiuotų medžiagų atgavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones