UAB "Baltic Facility Management"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 452,18 | 15 | 11 705,73 |
| 2026-06 | 3 538,63 | 15 | 12 014,63 |
| 2026-05 | 3 253,40 | 16 | 11 785,90 |
| 2026-04 | 3 337,09 | 16 | 12 101,56 |
| 2026-03 | 3 139,38 | 17 | 12 188,74 |
| 2026-02 | 3 256,11 | 17 | 12 629,37 |
| 2026-01 | 3 192,20 | 17 | 12 442,88 |
| 2025-12 | 6 215,80 | 18 | 25 470,00 |
| 2025-11 | 3 235,46 | 18 | 13 392,48 |
| 2025-10 | 3 213,40 | 17 | 12 556,39 |
| 2025-09 | 3 051,01 | 18 | 12 588,04 |
| 2025-08 | 2 930,69 | 18 | 12 158,77 |
| 2025-07 | 3 024,45 | 18 | 12 564,97 |
| 2025-06 | 2 966,07 | 18 | 12 366,27 |
| 2025-05 | 3 569,91 | 18 | 14 925,07 |
| 2025-04 | 2 929,41 | 18 | 12 180,43 |
| 2025-03 | 2 951,40 | 18 | 12 152,15 |
| 2025-02 | 2 914,38 | 17 | 11 342,50 |
| 2025-01 | 2 959,52 | 17 | 11 517,98 |
| 2024-12 | 5 834,52 | 17 | 22 533,21 |
| 2024-11 | 2 913,08 | 17 | 11 320,07 |
| 2024-10 | 2 863,85 | 16 | 10 405,44 |
| 2024-09 | 2 761,31 | 16 | 10 007,45 |
| 2024-08 | 2 682,04 | 16 | 9 726,74 |
| 2024-07 | 2 845,92 | 17 | 10 728,66 |
| 2024-06 | 2 349,10 | 17 | 8 874,63 |
| 2024-05 | 2 460,30 | 18 | 9 918,10 |
| 2024-04 | 2 230,45 | 18 | 9 051,55 |
| 2024-03 | 2 297,78 | 18 | 9 349,04 |
| 2024-02 | 2 312,73 | 17 | 8 889,99 |
| 2024-01 | 2 307,04 | 17 | 8 864,79 |
| 2023-12 | 4 309,30 | 17 | 16 464,31 |
| 2023-11 | 2 359,61 | 18 | 9 654,26 |
| 2023-10 | 2 138,37 | 18 | 8 701,25 |
| 2023-09 | 2 167,68 | 18 | 8 826,29 |
| 2023-08 | 2 098,43 | 18 | 8 524,81 |
| 2023-07 | 2 072,42 | 18 | 8 430,61 |
| 2023-06 | 2 049,64 | 18 | 8 337,96 |
| 2023-05 | 2 116,90 | 18 | 8 623,25 |
| 2023-04 | 2 067,08 | 18 | 8 418,10 |
| 2023-03 | 2 023,12 | 18 | 8 220,98 |
| 2023-02 | 2 037,27 | 18 | 8 280,16 |
| 2023-01 | 2 014,48 | 18 | 8 215,88 |
| 2022-12 | 3 828,39 | 18 | 15 562,25 |
| 2022-11 | 2 051,88 | 18 | 8 366,49 |
| 2022-10 | 1 980,30 | 17 | 7 646,62 |
| 2022-09 | 2 029,18 | 18 | 8 261,89 |
| 2022-08 | 1 971,91 | 19 | 8 448,10 |
| 2022-07 | 1 855,19 | 20 | 8 279,04 |
| 2022-06 | 2 321,00 | 17 | 8 871,24 |
| 2022-05 | 2 139,78 | 17 | 8 190,57 |
| 2022-04 | 2 063,67 | 17 | 7 909,81 |
| 2022-03 | 2 109,75 | 17 | 8 088,13 |
| 2022-02 | 1 889,42 | 17 | 7 244,96 |
| 2022-01 | 1 862,67 | 18 | 7 561,37 |
| 2021-12 | 3 588,06 | 18 | 14 473,98 |
| 2021-11 | 1 846,89 | 17 | 7 114,63 |
| 2021-10 | 1 850,26 | 19 | 7 993,54 |
| 2021-09 | 1 603,27 | 20 | 7 144,36 |
| 2021-08 | 1 700,39 | 19 | 7 220,33 |
| 2021-07 | 1 619,74 | 20 | 7 263,96 |
| 2021-06 | 1 590,34 | 20 | 7 151,17 |
| 2021-05 | 1 607,38 | 20 | 7 255,27 |
| 2021-04 | 1 524,36 | 20 | 6 902,72 |
| 2021-03 | 1 658,10 | 20 | 7 488,37 |
| 2021-02 | 1 581,63 | 20 | 7 139,33 |
| 2021-01 | 1 590,89 | 20 | 7 229,32 |
| 2020-12 | 2 263,70 | 20 | 10 260,41 |
| 2020-11 | 1 451,71 | 20 | 6 555,51 |
| 2020-10 | 1 443,63 | 20 | 6 535,94 |
| 2020-09 | 1 357,09 | 19 | 5 845,83 |
| 2020-08 | 1 057,76 | 19 | 4 530,24 |
| 2020-07 | 1 303,22 | 14 | 4 088,44 |
| 2020-06 | 1 241,60 | 14 | 3 884,70 |
| 2020-05 | 1 215,78 | 13 | 3 526,56 |
| 2020-04 | 1 474,65 | 12 | 3 927,84 |
| 2020-03 | 1 491,27 | 11 | 3 648,68 |
| 2020-02 | 1 414,21 | 12 | 3 771,47 |
| 2020-01 | 1 439,88 | 12 | 3 837,95 |
| 2019-12 | 1 992,88 | 12 | 5 285,80 |
| 2019-11 | 1 434,21 | 12 | 3 802,02 |
| 2019-10 | 1 390,69 | 12 | 3 689,97 |
| 2019-09 | 1 358,21 | 11 | 3 325,21 |
| 2019-08 | 1 300,51 | 11 | 3 172,01 |
| 2019-07 | 1 497,10 | 10 | 3 315,66 |
| 2019-06 | 1 473,47 | 10 | 3 234,06 |
| 2019-05 | 1 308,79 | 12 | 3 473,07 |
| 2019-04 | 1 282,86 | 11 | 3 092,46 |
| 2019-03 | 1 387,61 | 12 | 3 749,63 |
| 2019-02 | 1 228,70 | 11 | 3 103,00 |
| 2019-01 | 1 112,17 | 10 | 2 557,87 |
| 2018-12 | 1 589,97 | 12 | 7 801,84 |
| 2018-11 | 784,57 | 12 | 3 843,58 |
| 2018-10 | 859,40 | 12 | 4 209,32 |
| 2018-09 | 796,06 | 12 | 3 892,70 |
| 2018-08 | 949,58 | 9 | 3 496,10 |
| 2018-07 | 859,55 | 10 | 3 507,67 |
| 2018-06 | 834,92 | 10 | 3 408,99 |
| 2018-05 | 887,01 | 10 | 3 622,93 |
| 2018-04 | 825,38 | 10 | 3 364,78 |
| 2018-03 | 795,96 | 10 | 3 247,02 |
| 2018-02 | 756,89 | 10 | 3 079,52 |
| 2018-01 | 751,62 | 10 | 3 064,61 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nekilnojamojo turto tvarkyba už atlygį arba pagal sutartį
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones