UAB "BALT FURN"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 931,83 | 19 | 12 323,01 |
| 2026-06 | 2 684,45 | 19 | 11 193,07 |
| 2026-05 | 3 023,76 | 17 | 11 347,03 |
| 2026-04 | 2 950,49 | 17 | 11 013,38 |
| 2026-03 | 3 117,01 | 17 | 11 702,47 |
| 2026-02 | 3 204,18 | 18 | 13 354,61 |
| 2026-01 | 2 802,04 | 18 | 11 601,68 |
| 2025-12 | 2 885,41 | 18 | 11 975,01 |
| 2025-11 | 2 799,53 | 18 | 11 670,97 |
| 2025-10 | 2 840,41 | 17 | 11 156,63 |
| 2025-09 | 2 604,95 | 17 | 10 175,24 |
| 2025-08 | 3 168,60 | 15 | 10 959,34 |
| 2025-07 | 3 260,38 | 15 | 11 297,68 |
| 2025-06 | 2 922,69 | 16 | 10 725,84 |
| 2025-05 | 2 832,12 | 17 | 11 097,21 |
| 2025-04 | 2 783,38 | 17 | 10 913,56 |
| 2025-03 | 2 782,15 | 16 | 10 270,65 |
| 2025-02 | 2 898,44 | 16 | 10 760,12 |
| 2025-01 | 2 849,14 | 16 | 10 608,16 |
| 2024-12 | 2 974,20 | 15 | 10 346,76 |
| 2024-11 | 2 668,02 | 16 | 9 903,38 |
| 2024-10 | 3 065,24 | 16 | 11 398,05 |
| 2024-09 | 2 540,25 | 18 | 10 738,28 |
| 2024-08 | 2 810,98 | 16 | 10 525,49 |
| 2024-07 | 2 776,40 | 17 | 11 009,71 |
| 2024-06 | 2 535,93 | 16 | 9 516,15 |
| 2024-05 | 2 589,01 | 16 | 9 667,16 |
| 2024-04 | 2 563,44 | 17 | 10 151,86 |
| 2024-03 | 2 690,12 | 18 | 11 356,56 |
| 2024-02 | 2 760,25 | 16 | 10 412,11 |
| 2024-01 | 2 407,26 | 17 | 9 644,81 |
| 2023-12 | 2 764,99 | 16 | 10 335,01 |
| 2023-11 | 2 434,07 | 19 | 10 724,36 |
| 2023-10 | 2 355,59 | 18 | 9 851,37 |
| 2023-09 | 2 534,82 | 16 | 9 450,70 |
| 2023-08 | 2 463,31 | 17 | 9 753,98 |
| 2023-07 | 2 523,04 | 17 | 10 033,58 |
| 2023-06 | 2 460,02 | 16 | 9 181,74 |
| 2023-05 | 2 449,44 | 16 | 9 042,24 |
| 2023-04 | 2 507,54 | 16 | 9 268,54 |
| 2023-03 | 2 346,07 | 16 | 8 578,44 |
| 2023-02 | 2 546,51 | 16 | 9 335,95 |
| 2023-01 | 2 685,23 | 16 | 9 773,41 |
| 2022-12 | 2 463,83 | 16 | 9 013,07 |
| 2022-11 | 2 311,64 | 18 | 9 440,74 |
| 2022-10 | 2 413,09 | 16 | 8 879,42 |
| 2022-09 | 2 392,85 | 17 | 9 320,49 |
| 2022-08 | 2 549,68 | 17 | 9 951,93 |
| 2022-07 | 2 201,52 | 19 | 9 470,45 |
| 2022-06 | 2 278,32 | 19 | 9 644,03 |
| 2022-05 | 2 138,60 | 18 | 8 603,19 |
| 2022-04 | 2 016,56 | 17 | 7 630,79 |
| 2022-03 | 2 048,66 | 15 | 6 798,17 |
| 2022-02 | 2 343,00 | 15 | 7 862,28 |
| 2022-01 | 1 909,67 | 16 | 6 792,75 |
| 2021-12 | 2 414,72 | 17 | 8 126,78 |
| 2021-11 | 2 006,51 | 16 | 7 152,63 |
| 2021-10 | 2 343,70 | 15 | 7 825,37 |
| 2021-09 | 2 115,08 | 15 | 7 005,21 |
| 2021-08 | 2 008,15 | 14 | 6 261,41 |
| 2021-07 | 2 095,03 | 16 | 7 529,57 |
| 2021-06 | 1 937,94 | 15 | 6 524,51 |
| 2021-05 | 2 248,89 | 15 | 7 678,99 |
| 2021-04 | 2 207,21 | 13 | 6 468,88 |
| 2021-03 | 1 945,08 | 14 | 6 133,10 |
| 2021-02 | 2 001,66 | 14 | 6 350,43 |
| 2021-01 | 2 323,50 | 14 | 7 413,42 |
| 2020-12 | 1 806,42 | 14 | 5 679,95 |
| 2020-11 | 1 883,22 | 14 | 5 934,72 |
| 2020-10 | 1 870,22 | 13 | 5 453,60 |
| 2020-09 | 1 912,79 | 14 | 5 997,16 |
| 2020-08 | 1 977,62 | 12 | 5 279,94 |
| 2020-07 | 1 898,78 | 13 | 5 525,14 |
| 2020-06 | 1 960,28 | 14 | 6 052,14 |
| 2020-05 | 1 660,42 | 13 | 4 826,92 |
| 2020-04 | 1 606,78 | 11 | 3 912,44 |
| 2020-03 | 1 668,60 | 12 | 4 455,30 |
| 2020-02 | 1 650,56 | 13 | 4 758,26 |
| 2020-01 | 1 676,95 | 13 | 4 837,38 |
| 2019-12 | 1 617,29 | 13 | 4 645,58 |
| 2019-11 | 2 449,96 | 13 | 7 147,97 |
| 2019-10 | 1 697,92 | 12 | 4 524,07 |
| 2019-09 | 1 628,98 | 13 | 4 692,76 |
| 2019-08 | 1 867,55 | 12 | 4 945,76 |
| 2019-07 | 1 527,72 | 15 | 5 016,63 |
| 2019-06 | 1 626,06 | 15 | 5 602,05 |
| 2019-05 | 1 564,14 | 14 | 5 171,95 |
| 2019-04 | 1 532,11 | 16 | 5 787,66 |
| 2019-03 | 1 666,49 | 15 | 5 903,81 |
| 2019-02 | 1 634,16 | 15 | 5 787,80 |
| 2019-01 | 1 686,30 | 15 | 5 967,32 |
| 2018-12 | 1 298,14 | 15 | 8 053,79 |
| 2018-11 | 1 262,95 | 15 | 7 847,75 |
| 2018-10 | 1 237,74 | 14 | 7 175,45 |
| 2018-09 | 1 241,55 | 14 | 7 195,03 |
| 2018-08 | 1 336,11 | 14 | 7 702,75 |
| 2018-07 | 1 273,73 | 14 | 7 364,73 |
| 2018-06 | 1 165,25 | 14 | 6 746,77 |
| 2018-05 | 1 183,56 | 14 | 6 851,39 |
| 2018-04 | 1 288,67 | 14 | 7 411,66 |
| 2018-03 | 1 195,25 | 14 | 6 889,62 |
| 2018-02 | 1 142,95 | 14 | 6 584,37 |
| 2018-01 | 1 230,52 | 13 | 6 588,82 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones