UAB "Baldų sistemos"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 332,50 | 26 | 7 816,53 |
| 2026-06 | 1 325,01 | 27 | 8 059,71 |
| 2026-05 | 1 407,73 | 27 | 8 578,42 |
| 2026-04 | 1 395,98 | 28 | 8 822,83 |
| 2026-03 | 1 280,85 | 28 | 8 065,24 |
| 2026-02 | 1 409,85 | 27 | 8 830,38 |
| 2026-01 | 1 397,63 | 25 | 8 072,08 |
| 2025-12 | 1 283,68 | 25 | 7 382,01 |
| 2025-11 | 1 286,05 | 25 | 7 165,37 |
| 2025-10 | 1 332,35 | 25 | 7 502,24 |
| 2025-09 | 1 267,33 | 24 | 6 904,73 |
| 2025-08 | 1 269,96 | 23 | 6 756,77 |
| 2025-07 | 1 341,65 | 25 | 7 804,28 |
| 2025-06 | 1 256,89 | 21 | 6 071,70 |
| 2025-05 | 1 136,86 | 19 | 4 913,89 |
| 2025-04 | 1 170,89 | 19 | 5 030,85 |
| 2025-03 | 1 169,04 | 21 | 5 537,08 |
| 2025-02 | 1 212,68 | 21 | 5 729,55 |
| 2025-01 | 1 107,05 | 21 | 5 227,71 |
| 2024-12 | 1 164,49 | 18 | 4 721,19 |
| 2024-11 | 977,64 | 19 | 4 210,47 |
| 2024-10 | 1 117,91 | 18 | 4 567,99 |
| 2024-09 | 1 023,25 | 20 | 4 644,01 |
| 2024-08 | 1 098,65 | 18 | 4 474,88 |
| 2024-07 | 1 112,94 | 18 | 4 527,83 |
| 2024-06 | 1 048,23 | 18 | 4 266,34 |
| 2024-05 | 1 001,59 | 18 | 4 050,66 |
| 2024-04 | 1 112,23 | 17 | 4 256,14 |
| 2024-03 | 1 096,75 | 17 | 4 197,10 |
| 2024-02 | 1 117,66 | 16 | 4 042,10 |
| 2024-01 | 1 084,93 | 17 | 4 200,59 |
| 2023-12 | 1 079,43 | 17 | 4 168,93 |
| 2023-11 | 1 034,10 | 17 | 3 984,55 |
| 2023-10 | 1 119,46 | 19 | 4 848,86 |
| 2023-09 | 1 136,14 | 18 | 4 644,32 |
| 2023-08 | 1 057,91 | 17 | 4 038,19 |
| 2023-07 | 1 144,56 | 15 | 3 843,89 |
| 2023-06 | 1 025,09 | 16 | 3 679,12 |
| 2023-05 | 1 075,44 | 16 | 3 859,20 |
| 2023-04 | 1 071,40 | 15 | 3 611,50 |
| 2023-03 | 1 088,94 | 14 | 3 435,84 |
| 2023-02 | 1 122,57 | 13 | 3 295,41 |
| 2023-01 | 1 044,39 | 13 | 3 052,96 |
| 2022-12 | 1 049,23 | 12 | 2 818,15 |
| 2022-11 | 939,67 | 14 | 2 958,23 |
| 2022-10 | 916,92 | 13 | 2 701,29 |
| 2022-09 | 1 014,70 | 12 | 2 752,07 |
| 2022-08 | 974,65 | 12 | 2 634,67 |
| 2022-07 | 773,02 | 14 | 2 470,77 |
| 2022-06 | 879,40 | 12 | 2 410,98 |
| 2022-05 | 952,42 | 11 | 2 392,49 |
| 2022-04 | 655,77 | 11 | 1 655,66 |
| 2022-03 | 622,73 | 8 | 1 156,29 |
| 2022-02 | 647,37 | 9 | 1 351,68 |
| 2022-01 | 386,77 | 9 | 808,45 |
| 2021-12 | 641,31 | 9 | 1 332,14 |
| 2021-11 | 654,44 | 9 | 1 360,83 |
| 2021-10 | 625,87 | 9 | 1 299,97 |
| 2021-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-07 | 2 067,89 | 6 | 2 646,65 |
| 2021-06 | 1 743,96 | 6 | 2 303,50 |
| 2021-05 | 2 320,33 | 8 | 4 175,47 |
| 2021-04 | 1 967,68 | 8 | 3 522,53 |
| 2021-03 | 1 703,56 | 8 | 3 058,57 |
| 2021-02 | 1 760,63 | 7 | 2 754,23 |
| 2021-01 | 1 763,91 | 8 | 3 135,70 |
| 2020-12 | 1 826,00 | 8 | 3 200,58 |
| 2020-11 | 1 915,69 | 8 | 3 374,52 |
| 2020-10 | 1 593,60 | 8 | 2 818,38 |
| 2020-09 | 1 665,69 | 8 | 2 956,61 |
| 2020-08 | 1 718,30 | 9 | 3 400,47 |
| 2020-07 | 1 833,89 | 8 | 3 219,08 |
| 2020-06 | 2 060,47 | 8 | 3 628,87 |
| 2020-05 | 1 750,51 | 8 | 3 092,41 |
| 2020-04 | 1 234,79 | 9 | 2 446,74 |
| 2020-03 | 1 749,22 | 9 | 3 466,39 |
| 2020-02 | 1 779,49 | 10 | 3 922,62 |
| 2020-01 | 1 719,63 | 10 | 3 799,40 |
| 2019-12 | 1 589,78 | 9 | 3 130,09 |
| 2019-11 | 1 598,61 | 9 | 3 138,39 |
| 2019-10 | 1 678,65 | 8 | 2 939,28 |
| 2019-09 | 2 175,27 | 9 | 4 349,74 |
| 2019-08 | 1 449,60 | 9 | 2 863,97 |
| 2019-07 | 1 765,74 | 9 | 3 517,35 |
| 2019-06 | 1 656,17 | 9 | 3 290,79 |
| 2019-05 | 1 432,22 | 9 | 2 864,07 |
| 2019-04 | 1 382,75 | 8 | 2 462,75 |
| 2019-03 | 1 374,77 | 9 | 2 750,43 |
| 2019-02 | 1 367,22 | 9 | 2 743,09 |
| 2019-01 | 1 556,23 | 9 | 3 204,98 |
| 2018-12 | 937,05 | 9 | 3 437,96 |
| 2018-11 | 1 345,44 | 9 | 4 944,00 |
| 2018-10 | 1 357,83 | 9 | 4 993,09 |
| 2018-09 | 1 077,62 | 10 | 4 396,99 |
| 2018-08 | 1 209,18 | 10 | 4 931,38 |
| 2018-07 | 998,89 | 10 | 4 062,48 |
| 2018-06 | 1 123,20 | 10 | 4 575,19 |
| 2018-05 | 1 000,94 | 10 | 4 087,39 |
| 2018-04 | 893,74 | 10 | 3 642,85 |
| 2018-03 | 1 063,80 | 10 | 4 338,54 |
| 2018-02 | 786,33 | 11 | 3 528,31 |
| 2018-01 | 1 044,84 | 12 | 5 111,85 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Įstaigos ir prekybos įmonių (parduotuvių) baldų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones