UAB "Baldų gojus"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 881,19 | 4 | 749,73 |
| 2026-06 | 867,80 | 4 | 738,32 |
| 2026-05 | 930,63 | 4 | 791,77 |
| 2026-04 | 824,31 | 4 | 701,31 |
| 2026-03 | 895,73 | 4 | 762,08 |
| 2026-02 | 898,37 | 4 | 764,33 |
| 2026-01 | 860,72 | 4 | 765,23 |
| 2025-12 | 822,81 | 4 | 735,65 |
| 2025-11 | 812,25 | 4 | 725,39 |
| 2025-10 | 786,25 | 4 | 700,15 |
| 2025-09 | 786,25 | 4 | 700,15 |
| 2025-08 | 735,56 | 4 | 658,79 |
| 2025-07 | 726,90 | 4 | 650,84 |
| 2025-06 | 797,70 | 4 | 711,26 |
| 2025-05 | 787,80 | 4 | 703,12 |
| 2025-04 | 1 418,06 | 4 | 1 344,71 |
| 2025-03 | 800,97 | 4 | 745,64 |
| 2025-02 | 800,88 | 4 | 745,54 |
| 2025-01 | 762,61 | 4 | 708,40 |
| 2024-12 | 576,65 | 4 | 531,17 |
| 2024-11 | 729,91 | 4 | 679,94 |
| 2024-10 | 703,75 | 4 | 654,55 |
| 2024-09 | 703,75 | 4 | 654,55 |
| 2024-08 | 716,28 | 4 | 666,72 |
| 2024-07 | 715,19 | 4 | 665,65 |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | 724,67 | 4 | 674,86 |
| 2024-04 | 716,28 | 4 | 666,72 |
| 2024-03 | 615,11 | 4 | 568,50 |
| 2024-02 | 716,91 | 4 | 667,32 |
| 2024-01 | 715,64 | 4 | 666,09 |
| 2023-12 | 597,57 | 4 | 560,81 |
| 2023-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-09 | 497,44 | 4 | 484,22 |
| 2023-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-07 | 648,14 | 4 | 634,52 |
| 2023-06 | 657,85 | 4 | 643,94 |
| 2023-05 | 662,68 | 5 | 787,70 |
| 2023-04 | 678,09 | 5 | 802,65 |
| 2023-03 | 564,54 | 6 | 798,50 |
| 2023-02 | 589,75 | 5 | 692,27 |
| 2023-01 | 616,86 | 5 | 726,19 |
| 2022-12 | 456,10 | 5 | 527,73 |
| 2022-11 | 532,43 | 5 | 623,00 |
| 2022-10 | 456,49 | 4 | 408,09 |
| 2022-09 | 590,16 | 5 | 669,24 |
| 2022-08 | 503,56 | 5 | 578,15 |
| 2022-07 | 465,86 | 5 | 538,17 |
| 2022-06 | 603,76 | 5 | 685,83 |
| 2022-05 | 596,47 | 5 | 676,96 |
| 2022-04 | 605,43 | 5 | 687,70 |
| 2022-03 | 596,51 | 5 | 677,01 |
| 2022-02 | 597,64 | 5 | 678,37 |
| 2022-01 | 456,91 | 5 | 520,96 |
| 2021-12 | 539,05 | 5 | 610,07 |
| 2021-11 | 533,05 | 5 | 603,29 |
| 2021-10 | 369,93 | 5 | 431,90 |
| 2021-09 | 518,60 | 5 | 605,45 |
| 2021-08 | 525,17 | 5 | 613,22 |
| 2021-07 | 531,73 | 5 | 620,99 |
| 2021-06 | 466,70 | 5 | 551,74 |
| 2021-05 | 454,40 | 5 | 537,18 |
| 2021-04 | 454,40 | 5 | 537,18 |
| 2021-03 | 434,09 | 6 | 621,54 |
| 2021-02 | 359,79 | 5 | 423,59 |
| 2021-01 | 454,40 | 5 | 541,81 |
| 2020-12 | 398,22 | 5 | 472,21 |
| 2020-11 | 356,23 | 5 | 418,43 |
| 2020-10 | 448,53 | 5 | 533,25 |
| 2020-09 | 433,90 | 5 | 515,50 |
| 2020-08 | 440,55 | 5 | 523,27 |
| 2020-07 | 440,21 | 5 | 517,32 |
| 2020-06 | 439,40 | 5 | 516,37 |
| 2020-05 | 423,83 | 5 | 497,69 |
| 2020-04 | 473,32 | 4 | 442,17 |
| 2020-03 | 345,80 | 5 | 399,51 |
| 2020-02 | 399,43 | 4 | 366,47 |
| 2020-01 | 390,75 | 4 | 358,36 |
| 2019-12 | 370,96 | 4 | 336,88 |
| 2019-11 | 366,20 | 4 | 332,48 |
| 2019-10 | 358,25 | 4 | 325,15 |
| 2019-09 | 358,25 | 4 | 325,15 |
| 2019-08 | 365,86 | 4 | 332,17 |
| 2019-07 | 365,20 | 4 | 331,56 |
| 2019-06 | 457,18 | 4 | 416,43 |
| 2019-05 | 384,24 | 4 | 351,15 |
| 2019-04 | 320,77 | 4 | 294,36 |
| 2019-03 | 366,45 | 4 | 332,69 |
| 2019-02 | 366,50 | 4 | 332,73 |
| 2019-01 | 365,72 | 4 | 332,02 |
| 2018-12 | 267,59 | 4 | 430,47 |
| 2018-11 | 260,36 | 4 | 418,85 |
| 2018-10 | 255,00 | 4 | 410,24 |
| 2018-09 | 255,00 | 4 | 410,24 |
| 2018-08 | 251,05 | 4 | 403,89 |
| 2018-07 | 236,61 | 4 | 380,69 |
| 2018-06 | 265,53 | 4 | 427,16 |
| 2018-05 | 265,41 | 4 | 426,96 |
| 2018-04 | 266,32 | 4 | 428,43 |
| 2018-03 | 260,11 | 4 | 418,46 |
| 2018-02 | 250,43 | 4 | 402,90 |
| 2018-01 | 260,11 | 4 | 418,46 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Baldų, apšvietimo įrangos ir kitų namų ūkio prekių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones