UAB "Baldų garantas"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | 1 996,82 | 5 | 2 423,13 |
| 2025-11 | 2 430,08 | 6 | 3 494,37 |
| 2025-10 | 2 236,99 | 8 | 4 299,02 |
| 2025-09 | 1 983,87 | 8 | 3 807,58 |
| 2025-08 | 2 001,55 | 8 | 3 841,89 |
| 2025-07 | 2 005,64 | 8 | 3 849,84 |
| 2025-06 | 2 126,67 | 9 | 4 600,96 |
| 2025-05 | 1 957,34 | 9 | 4 231,12 |
| 2025-04 | 2 010,65 | 8 | 3 859,56 |
| 2025-03 | 2 004,82 | 8 | 3 848,26 |
| 2025-02 | 1 858,33 | 8 | 3 563,82 |
| 2025-01 | 2 007,33 | 7 | 3 410,24 |
| 2024-12 | 2 149,01 | 6 | 3 129,39 |
| 2024-11 | 2 028,09 | 7 | 3 445,53 |
| 2024-10 | 1 957,00 | 7 | 3 324,75 |
| 2024-09 | 1 803,40 | 5 | 2 188,43 |
| 2024-08 | 1 781,68 | 6 | 2 541,29 |
| 2024-07 | 1 550,49 | 5 | 1 864,19 |
| 2024-06 | 1 561,41 | 6 | 2 228,18 |
| 2024-05 | 1 474,33 | 8 | 2 807,12 |
| 2024-04 | 1 523,42 | 9 | 3 242,73 |
| 2024-03 | 1 555,28 | 10 | 3 689,82 |
| 2024-02 | 1 417,97 | 9 | 3 012,43 |
| 2024-01 | 1 307,28 | 8 | 2 453,38 |
| 2023-12 | 1 475,94 | 8 | 2 769,23 |
| 2023-11 | 1 381,22 | 9 | 2 943,34 |
| 2023-10 | 1 452,97 | 8 | 2 747,44 |
| 2023-09 | 1 587,36 | 8 | 3 008,38 |
| 2023-08 | 1 448,08 | 7 | 2 431,33 |
| 2023-07 | 1 582,07 | 6 | 2 303,82 |
| 2023-06 | 1 568,05 | 6 | 2 283,40 |
| 2023-05 | 1 475,05 | 7 | 2 505,98 |
| 2023-04 | 1 519,03 | 7 | 2 580,69 |
| 2023-03 | 1 509,53 | 7 | 2 564,54 |
| 2023-02 | 1 507,36 | 7 | 2 560,86 |
| 2023-01 | 1 556,52 | 7 | 2 644,38 |
| 2022-12 | 1 361,45 | 7 | 2 302,66 |
| 2022-11 | 1 338,98 | 7 | 2 263,85 |
| 2022-10 | 1 166,03 | 7 | 1 972,21 |
| 2022-09 | 1 233,28 | 7 | 2 086,47 |
| 2022-08 | 1 206,46 | 7 | 2 040,79 |
| 2022-07 | 1 092,76 | 7 | 1 847,73 |
| 2022-06 | 1 046,82 | 8 | 2 023,75 |
| 2022-05 | 1 169,30 | 8 | 2 262,16 |
| 2022-04 | 1 062,68 | 10 | 2 538,93 |
| 2022-03 | 907,21 | 8 | 1 736,04 |
| 2022-02 | 961,28 | 9 | 2 063,11 |
| 2022-01 | 961,28 | 9 | 2 063,11 |
| 2021-12 | 893,91 | 9 | 1 913,50 |
| 2021-11 | 980,15 | 8 | 1 888,22 |
| 2021-10 | 951,49 | 8 | 1 832,61 |
| 2021-09 | 951,49 | 8 | 1 832,61 |
| 2021-08 | 847,20 | 8 | 1 631,47 |
| 2021-07 | 899,01 | 9 | 1 946,08 |
| 2021-06 | 880,09 | 10 | 2 107,35 |
| 2021-05 | 881,86 | 11 | 2 304,13 |
| 2021-04 | 807,45 | 12 | 2 295,74 |
| 2021-03 | 785,23 | 11 | 2 042,06 |
| 2021-02 | 753,31 | 11 | 1 959,74 |
| 2021-01 | 702,36 | 11 | 1 827,89 |
| 2020-12 | 882,65 | 11 | 2 297,09 |
| 2020-11 | 779,49 | 12 | 2 211,99 |
| 2020-10 | 680,43 | 11 | 1 768,59 |
| 2020-09 | 943,80 | 7 | 1 549,55 |
| 2020-08 | 926,40 | 9 | 1 969,74 |
| 2020-07 | 1 037,29 | 8 | 1 971,64 |
| 2020-06 | 529,18 | 9 | 1 106,36 |
| 2020-05 | 587,84 | 8 | 1 089,87 |
| 2020-04 | 567,99 | 8 | 1 049,77 |
| 2020-03 | 564,48 | 8 | 1 036,73 |
| 2020-02 | 603,83 | 9 | 1 259,83 |
| 2020-01 | 648,27 | 7 | 1 058,69 |
| 2019-12 | 537,81 | 8 | 985,53 |
| 2019-11 | 484,25 | 6 | 654,41 |
| 2019-10 | 523,64 | 5 | 591,46 |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones