UAB "Baldų divizija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 959,96 | 7 | 1 442,39 |
| 2026-06 | 948,17 | 7 | 1 424,39 |
| 2026-05 | 994,92 | 7 | 1 493,91 |
| 2026-04 | 1 005,20 | 7 | 1 509,28 |
| 2026-03 | 838,23 | 7 | 1 260,92 |
| 2026-02 | 908,29 | 7 | 1 416,29 |
| 2026-01 | 988,91 | 7 | 1 553,71 |
| 2025-12 | 897,27 | 7 | 1 410,83 |
| 2025-11 | 868,32 | 6 | 1 150,07 |
| 2025-10 | 774,05 | 7 | 1 200,21 |
| 2025-09 | 821,85 | 7 | 1 281,58 |
| 2025-08 | 827,66 | 7 | 1 291,66 |
| 2025-07 | 862,14 | 7 | 1 348,35 |
| 2025-06 | 708,65 | 7 | 1 088,12 |
| 2025-05 | 882,82 | 6 | 1 143,00 |
| 2025-04 | 881,46 | 5 | 986,57 |
| 2025-03 | 960,20 | 5 | 1 082,12 |
| 2025-02 | 807,64 | 7 | 1 289,02 |
| 2025-01 | 900,85 | 7 | 1 447,21 |
| 2024-12 | 777,65 | 7 | 1 242,84 |
| 2024-11 | 814,81 | 7 | 1 304,47 |
| 2024-10 | 822,43 | 6 | 1 117,53 |
| 2024-09 | 733,46 | 6 | 987,90 |
| 2024-08 | 910,92 | 6 | 1 246,40 |
| 2024-07 | 811,32 | 7 | 1 296,18 |
| 2024-06 | 760,91 | 8 | 1 397,44 |
| 2024-05 | 795,55 | 8 | 1 464,55 |
| 2024-04 | 693,63 | 8 | 1 266,66 |
| 2024-03 | 719,97 | 8 | 1 317,80 |
| 2024-02 | 806,98 | 8 | 1 486,78 |
| 2024-01 | 852,10 | 8 | 1 573,29 |
| 2023-12 | 766,34 | 8 | 1 409,62 |
| 2023-11 | 761,99 | 8 | 1 399,99 |
| 2023-10 | 791,32 | 8 | 1 456,81 |
| 2023-09 | 913,20 | 9 | 1 915,21 |
| 2023-08 | 806,61 | 9 | 1 682,40 |
| 2023-07 | 800,92 | 9 | 1 670,69 |
| 2023-06 | 739,39 | 9 | 1 535,18 |
| 2023-05 | 777,32 | 8 | 1 429,75 |
| 2023-04 | 789,09 | 9 | 1 644,13 |
| 2023-03 | 635,51 | 10 | 1 470,09 |
| 2023-02 | 755,03 | 9 | 1 569,74 |
| 2023-01 | 794,37 | 9 | 1 654,75 |
| 2022-12 | 645,85 | 10 | 1 482,65 |
| 2022-11 | 652,83 | 10 | 1 488,40 |
| 2022-10 | 714,97 | 10 | 1 638,69 |
| 2022-09 | 679,64 | 11 | 1 708,43 |
| 2022-08 | 749,35 | 11 | 1 894,52 |
| 2022-07 | 688,35 | 12 | 1 900,00 |
| 2022-06 | 688,04 | 13 | 2 042,50 |
| 2022-05 | 719,00 | 13 | 2 137,98 |
| 2022-04 | 697,28 | 12 | 1 939,96 |
| 2022-03 | 650,23 | 12 | 1 796,26 |
| 2022-02 | 700,88 | 13 | 2 113,85 |
| 2022-01 | 680,22 | 13 | 2 050,81 |
| 2021-12 | 596,21 | 14 | 1 922,35 |
| 2021-11 | 648,55 | 14 | 2 082,34 |
| 2021-10 | 619,78 | 13 | 1 836,80 |
| 2021-09 | 633,85 | 14 | 2 034,71 |
| 2021-08 | 641,43 | 14 | 2 059,76 |
| 2021-07 | 661,58 | 14 | 2 126,58 |
| 2021-06 | 618,41 | 15 | 2 120,73 |
| 2021-05 | 627,58 | 13 | 1 880,66 |
| 2021-04 | 653,10 | 12 | 1 804,53 |
| 2021-03 | 627,96 | 13 | 1 876,72 |
| 2021-02 | 659,39 | 13 | 1 963,62 |
| 2021-01 | 634,00 | 13 | 1 883,53 |
| 2020-12 | 571,43 | 14 | 1 822,70 |
| 2020-11 | 590,89 | 14 | 1 879,10 |
| 2020-10 | 577,60 | 15 | 1 987,09 |
| 2020-09 | 550,57 | 15 | 1 903,97 |
| 2020-08 | 574,35 | 13 | 1 725,87 |
| 2020-07 | 546,28 | 14 | 1 760,79 |
| 2020-06 | 585,28 | 14 | 1 888,19 |
| 2020-05 | 542,04 | 12 | 1 512,43 |
| 2020-04 | 438,60 | 14 | 1 422,62 |
| 2020-03 | 431,48 | 21 | 2 094,06 |
| 2020-02 | 511,06 | 18 | 2 109,45 |
| 2020-01 | 562,52 | 19 | 2 470,42 |
| 2019-12 | 539,63 | 18 | 2 252,28 |
| 2019-11 | 534,26 | 18 | 2 227,31 |
| 2019-10 | 562,62 | 16 | 2 084,41 |
| 2019-09 | 502,94 | 17 | 1 961,28 |
| 2019-08 | 534,92 | 16 | 1 959,59 |
| 2019-07 | 605,29 | 15 | 2 069,84 |
| 2019-06 | 592,98 | 15 | 2 057,02 |
| 2019-05 | 586,96 | 15 | 2 024,87 |
| 2019-04 | 537,68 | 15 | 1 886,91 |
| 2019-03 | 541,55 | 14 | 1 774,66 |
| 2019-02 | 568,97 | 15 | 2 004,56 |
| 2019-01 | 526,13 | 15 | 1 853,31 |
| 2018-12 | 335,49 | 15 | 2 044,33 |
| 2018-11 | 304,35 | 15 | 1 854,43 |
| 2018-10 | 313,71 | 16 | 2 043,56 |
| 2018-09 | 353,40 | 17 | 2 442,01 |
| 2018-08 | 351,93 | 17 | 2 432,75 |
| 2018-07 | 365,54 | 16 | 2 374,87 |
| 2018-06 | 322,01 | 16 | 2 097,97 |
| 2018-05 | 337,01 | 16 | 2 205,01 |
| 2018-04 | 340,29 | 17 | 2 360,92 |
| 2018-03 | 337,73 | 16 | 2 201,03 |
| 2018-02 | 293,56 | 17 | 2 032,22 |
| 2018-01 | 323,74 | 17 | 2 232,79 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones