UAB "Baldina"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 195,27 | 6 | 1 525,40 |
| 2026-06 | 1 188,93 | 6 | 1 517,30 |
| 2026-05 | 1 185,17 | 6 | 1 512,51 |
| 2026-04 | 1 189,65 | 6 | 1 518,23 |
| 2026-03 | 1 187,86 | 6 | 1 515,94 |
| 2026-02 | 1 075,13 | 6 | 1 372,08 |
| 2026-01 | 1 179,77 | 6 | 1 576,42 |
| 2025-12 | 1 083,33 | 6 | 1 513,06 |
| 2025-11 | 1 068,09 | 6 | 1 490,85 |
| 2025-10 | 1 093,30 | 6 | 1 526,59 |
| 2025-09 | 1 041,67 | 6 | 1 452,39 |
| 2025-08 | 1 079,20 | 5 | 1 245,12 |
| 2025-07 | 967,83 | 5 | 1 126,79 |
| 2025-06 | 918,33 | 6 | 1 277,75 |
| 2025-05 | 1 024,69 | 6 | 1 438,64 |
| 2025-04 | 1 085,73 | 6 | 1 516,31 |
| 2025-03 | 1 083,33 | 6 | 1 513,06 |
| 2025-02 | 856,99 | 7 | 1 383,63 |
| 2025-01 | 1 075,00 | 6 | 1 499,43 |
| 2024-12 | 748,86 | 6 | 1 055,91 |
| 2024-11 | 885,00 | 6 | 1 229,65 |
| 2024-10 | 885,47 | 6 | 1 230,33 |
| 2024-09 | 884,20 | 6 | 1 231,82 |
| 2024-08 | 887,49 | 6 | 1 236,61 |
| 2024-07 | 890,78 | 6 | 1 241,45 |
| 2024-06 | 875,97 | 6 | 1 220,44 |
| 2024-05 | 894,08 | 6 | 1 245,43 |
| 2024-04 | 797,37 | 6 | 1 114,44 |
| 2024-03 | 819,50 | 5 | 967,82 |
| 2024-02 | 732,50 | 5 | 892,25 |
| 2024-01 | 884,81 | 6 | 1 259,59 |
| 2023-12 | 1 214,40 | 6 | 1 665,90 |
| 2023-11 | 757,86 | 7 | 1 244,45 |
| 2023-10 | 807,85 | 7 | 1 314,19 |
| 2023-09 | 827,14 | 7 | 1 347,62 |
| 2023-08 | 776,41 | 7 | 1 268,05 |
| 2023-07 | 848,88 | 7 | 1 384,55 |
| 2023-06 | 783,21 | 7 | 1 272,66 |
| 2023-05 | 775,05 | 6 | 1 076,31 |
| 2023-04 | 819,27 | 6 | 1 103,78 |
| 2023-03 | 713,55 | 6 | 969,72 |
| 2023-02 | 782,54 | 6 | 1 057,77 |
| 2023-01 | 798,33 | 6 | 1 077,92 |
| 2022-12 | 586,94 | 6 | 780,12 |
| 2022-11 | 664,36 | 6 | 871,31 |
| 2022-10 | 657,29 | 5 | 723,73 |
| 2022-09 | 594,10 | 5 | 646,41 |
| 2022-08 | 472,29 | 7 | 725,92 |
| 2022-07 | 681,68 | 6 | 894,65 |
| 2022-06 | 684,94 | 6 | 898,83 |
| 2022-05 | 688,63 | 6 | 903,53 |
| 2022-04 | 681,61 | 6 | 919,27 |
| 2022-03 | 654,49 | 6 | 884,67 |
| 2022-02 | 559,57 | 6 | 763,53 |
| 2022-01 | 676,82 | 6 | 913,19 |
| 2021-12 | 1 080,46 | 7 | 1 648,04 |
| 2021-11 | 663,09 | 7 | 1 054,74 |
| 2021-10 | 613,48 | 7 | 970,29 |
| 2021-09 | 647,84 | 7 | 1 028,67 |
| 2021-08 | 670,56 | 7 | 1 044,29 |
| 2021-07 | 651,78 | 7 | 1 020,74 |
| 2021-06 | 585,40 | 7 | 912,30 |
| 2021-05 | 614,78 | 5 | 674,09 |
| 2021-04 | 606,78 | 6 | 794,63 |
| 2021-03 | 609,59 | 6 | 798,23 |
| 2021-02 | 619,32 | 6 | 810,64 |
| 2021-01 | 619,32 | 6 | 810,64 |
| 2020-12 | 606,49 | 6 | 794,27 |
| 2020-11 | 560,96 | 6 | 736,17 |
| 2020-10 | 597,29 | 6 | 782,54 |
| 2020-09 | 606,38 | 5 | 665,16 |
| 2020-08 | 654,34 | 5 | 741,65 |
| 2020-07 | 504,67 | 5 | 582,46 |
| 2020-06 | 612,13 | 4 | 566,55 |
| 2020-05 | 530,86 | 5 | 610,33 |
| 2020-04 | 612,13 | 4 | 566,55 |
| 2020-03 | 463,95 | 6 | 648,72 |
| 2020-02 | 431,80 | 8 | 791,43 |
| 2020-01 | 617,01 | 6 | 833,18 |
| 2019-12 | 641,95 | 6 | 865,02 |
| 2019-11 | 639,62 | 6 | 862,04 |
| 2019-10 | 621,66 | 6 | 839,12 |
| 2019-09 | 633,32 | 7 | 1 010,34 |
| 2019-08 | 458,62 | 7 | 729,44 |
| 2019-07 | 535,83 | 7 | 843,99 |
| 2019-06 | 624,41 | 6 | 832,44 |
| 2019-05 | 564,82 | 6 | 767,90 |
| 2019-04 | 553,69 | 7 | 882,28 |
| 2019-03 | 591,30 | 7 | 807,13 |
| 2019-02 | 513,16 | 6 | 703,31 |
| 2019-01 | 463,97 | 7 | 755,03 |
| 2018-12 | 330,71 | 7 | 948,99 |
| 2018-11 | 354,17 | 6 | 858,33 |
| 2018-10 | 357,28 | 6 | 865,83 |
| 2018-09 | 366,93 | 8 | 1 201,21 |
| 2018-08 | 339,30 | 7 | 963,33 |
| 2018-07 | 334,77 | 7 | 950,60 |
| 2018-06 | 300,54 | 7 | 851,71 |
| 2018-05 | 354,31 | 6 | 862,35 |
| 2018-04 | 358,11 | 7 | 1 013,76 |
| 2018-03 | 339,90 | 7 | 961,13 |
| 2018-02 | 369,12 | 6 | 893,20 |
| 2018-01 | 255,96 | 7 | 728,89 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Baldų, apšvietimo įrangos ir kitų namų ūkio prekių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones