UAB "BAISOGALOS AGROPREKYBA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 289,00 | 5 | 324,69 |
| 2026-06 | 289,00 | 5 | 324,69 |
| 2026-05 | 268,77 | 5 | 303,18 |
| 2026-04 | 281,12 | 5 | 316,31 |
| 2026-03 | 289,00 | 5 | 324,69 |
| 2026-02 | 289,00 | 5 | 324,69 |
| 2026-01 | 292,85 | 5 | 338,04 |
| 2025-12 | 260,00 | 4 | 236,80 |
| 2025-11 | 213,20 | 5 | 243,11 |
| 2025-10 | 262,06 | 5 | 302,09 |
| 2025-09 | 261,48 | 5 | 301,70 |
| 2025-08 | 260,00 | 5 | 299,90 |
| 2025-07 | 237,39 | 5 | 272,47 |
| 2025-06 | 283,48 | 5 | 328,39 |
| 2025-05 | 260,00 | 5 | 299,90 |
| 2025-04 | 260,00 | 5 | 299,90 |
| 2025-03 | 548,54 | 6 | 783,17 |
| 2025-02 | 463,84 | 7 | 772,41 |
| 2025-01 | 895,20 | 9 | 1 880,13 |
| 2024-12 | 617,44 | 9 | 1 293,13 |
| 2024-11 | 606,64 | 9 | 1 269,30 |
| 2024-10 | 621,58 | 9 | 1 301,42 |
| 2024-09 | 617,34 | 9 | 1 292,91 |
| 2024-08 | 620,82 | 9 | 1 300,51 |
| 2024-07 | 617,44 | 9 | 1 293,13 |
| 2024-06 | 617,44 | 9 | 1 293,13 |
| 2024-05 | 612,64 | 9 | 1 282,64 |
| 2024-04 | 665,63 | 8 | 1 236,82 |
| 2024-03 | 608,91 | 9 | 1 274,49 |
| 2024-02 | 608,49 | 9 | 1 275,63 |
| 2024-01 | 617,44 | 9 | 1 293,13 |
| 2023-12 | 563,33 | 9 | 1 179,85 |
| 2023-11 | 553,28 | 9 | 1 157,90 |
| 2023-10 | 609,55 | 8 | 1 132,30 |
| 2023-09 | 608,90 | 8 | 1 131,20 |
| 2023-08 | 610,54 | 8 | 1 134,79 |
| 2023-07 | 607,25 | 8 | 1 128,40 |
| 2023-06 | 607,25 | 8 | 1 128,40 |
| 2023-05 | 607,25 | 8 | 1 128,40 |
| 2023-04 | 607,25 | 8 | 1 128,40 |
| 2023-03 | 608,55 | 8 | 1 130,92 |
| 2023-02 | 593,43 | 8 | 1 104,87 |
| 2023-01 | 607,25 | 8 | 1 128,40 |
| 2022-12 | 527,73 | 8 | 992,18 |
| 2022-11 | 517,67 | 10 | 1 212,04 |
| 2022-10 | 527,63 | 10 | 1 225,33 |
| 2022-09 | 537,37 | 10 | 1 247,71 |
| 2022-08 | 531,51 | 10 | 1 233,67 |
| 2022-07 | 521,14 | 10 | 1 210,80 |
| 2022-06 | 489,70 | 11 | 1 248,51 |
| 2022-05 | 487,54 | 11 | 1 242,97 |
| 2022-04 | 439,81 | 10 | 1 010,59 |
| 2022-03 | 520,87 | 8 | 959,74 |
| 2022-02 | 488,58 | 8 | 898,10 |
| 2022-01 | 456,49 | 7 | 747,01 |
| 2021-12 | 512,96 | 8 | 940,23 |
| 2021-11 | 380,37 | 10 | 886,42 |
| 2021-10 | 534,59 | 10 | 1 236,89 |
| 2021-09 | 515,01 | 10 | 1 189,89 |
| 2021-08 | 534,40 | 10 | 1 235,31 |
| 2021-07 | 552,55 | 10 | 1 280,43 |
| 2021-06 | 597,24 | 11 | 1 533,87 |
| 2021-05 | 525,20 | 11 | 1 343,83 |
| 2021-04 | 493,04 | 11 | 1 260,16 |
| 2021-03 | 570,68 | 10 | 1 331,53 |
| 2021-02 | 565,19 | 10 | 1 315,38 |
| 2021-01 | 571,78 | 9 | 1 194,99 |
| 2020-12 | 552,08 | 10 | 1 275,40 |
| 2020-11 | 548,70 | 10 | 1 267,89 |
| 2020-10 | 460,25 | 11 | 1 163,01 |
| 2020-09 | 491,72 | 10 | 1 127,42 |
| 2020-08 | 484,38 | 10 | 1 110,83 |
| 2020-07 | 488,20 | 10 | 1 119,21 |
| 2020-06 | 480,64 | 10 | 1 102,14 |
| 2020-05 | 448,05 | 9 | 920,61 |
| 2020-04 | 440,14 | 9 | 897,97 |
| 2020-03 | 429,20 | 12 | 1 173,84 |
| 2020-02 | 546,72 | 11 | 1 377,44 |
| 2020-01 | 478,27 | 11 | 1 206,20 |
| 2019-12 | 468,16 | 9 | 959,44 |
| 2019-11 | 497,42 | 9 | 1 019,57 |
| 2019-10 | 504,26 | 9 | 1 032,37 |
| 2019-09 | 499,16 | 10 | 1 143,61 |
| 2019-08 | 448,93 | 11 | 1 131,01 |
| 2019-07 | 436,17 | 10 | 994,44 |
| 2019-06 | 443,50 | 9 | 900,40 |
| 2019-05 | 464,62 | 9 | 943,12 |
| 2019-04 | 400,55 | 9 | 820,44 |
| 2019-03 | 474,63 | 7 | 754,73 |
| 2019-02 | 423,44 | 9 | 862,69 |
| 2019-01 | 427,60 | 10 | 963,20 |
| 2018-12 | 370,74 | 10 | 1 500,32 |
| 2018-11 | 382,37 | 10 | 1 547,49 |
| 2018-10 | 383,46 | 10 | 1 552,44 |
| 2018-09 | 349,13 | 10 | 1 413,94 |
| 2018-08 | 382,15 | 10 | 1 546,79 |
| 2018-07 | 379,44 | 10 | 1 535,72 |
| 2018-06 | 380,42 | 10 | 1 539,83 |
| 2018-05 | 381,66 | 10 | 1 544,67 |
| 2018-04 | 376,72 | 10 | 1 524,67 |
| 2018-03 | 373,82 | 10 | 1 513,31 |
| 2018-02 | 349,76 | 10 | 1 416,19 |
| 2018-01 | 319,83 | 11 | 1 424,87 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse, kuriose vyrauja maistas, gėrimai ir tabakas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones