UAB "B.Braun Avitum"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 031,12 | 102 | 67 960,96 |
| 2026-06 | 2 864,61 | 100 | 63 131,12 |
| 2026-05 | 2 728,64 | 100 | 60 212,41 |
| 2026-04 | 2 623,77 | 102 | 59 188,01 |
| 2026-03 | 2 765,47 | 100 | 61 251,70 |
| 2026-02 | 2 612,09 | 101 | 60 432,58 |
| 2026-01 | 2 748,09 | 101 | 63 460,44 |
| 2025-12 | 3 014,05 | 103 | 70 841,91 |
| 2025-11 | 2 421,54 | 101 | 55 987,26 |
| 2025-10 | 2 652,79 | 103 | 62 315,70 |
| 2025-09 | 2 808,72 | 100 | 64 030,24 |
| 2025-08 | 2 765,02 | 103 | 65 354,03 |
| 2025-07 | 2 857,05 | 103 | 67 921,78 |
| 2025-06 | 2 720,34 | 100 | 62 555,31 |
| 2025-05 | 2 741,78 | 102 | 64 914,89 |
| 2025-04 | 2 736,27 | 103 | 65 540,11 |
| 2025-03 | 2 646,96 | 102 | 62 722,85 |
| 2025-02 | 2 370,77 | 103 | 56 735,34 |
| 2025-01 | 3 011,56 | 100 | 69 781,20 |
| 2024-12 | 2 976,80 | 100 | 68 327,09 |
| 2024-11 | 2 536,28 | 100 | 58 611,53 |
| 2024-10 | 2 654,83 | 101 | 61 596,85 |
| 2024-09 | 2 512,69 | 101 | 58 496,00 |
| 2024-08 | 2 736,32 | 103 | 64 951,61 |
| 2024-07 | 2 978,35 | 101 | 69 669,41 |
| 2024-06 | 2 743,15 | 102 | 64 726,79 |
| 2024-05 | 2 697,70 | 99 | 61 926,31 |
| 2024-04 | 2 785,46 | 100 | 64 685,99 |
| 2024-03 | 2 662,04 | 99 | 61 117,54 |
| 2024-02 | 2 462,83 | 98 | 55 949,70 |
| 2024-01 | 2 919,65 | 99 | 66 862,77 |
| 2023-12 | 2 946,11 | 99 | 67 341,62 |
| 2023-11 | 2 218,97 | 97 | 49 575,81 |
| 2023-10 | 2 194,46 | 98 | 49 439,89 |
| 2023-09 | 2 259,36 | 100 | 51 801,61 |
| 2023-08 | 2 394,49 | 101 | 55 620,67 |
| 2023-07 | 2 366,91 | 100 | 54 702,27 |
| 2023-06 | 2 332,69 | 101 | 54 520,17 |
| 2023-05 | 2 411,59 | 99 | 55 220,27 |
| 2023-04 | 2 499,71 | 97 | 56 255,90 |
| 2023-03 | 2 381,21 | 98 | 54 045,59 |
| 2023-02 | 2 140,58 | 95 | 47 124,07 |
| 2023-01 | 2 335,54 | 97 | 52 412,34 |
| 2022-12 | 3 144,21 | 98 | 71 035,66 |
| 2022-11 | 2 095,42 | 96 | 46 295,55 |
| 2022-10 | 2 079,29 | 96 | 46 067,94 |
| 2022-09 | 2 183,30 | 98 | 49 429,96 |
| 2022-08 | 2 456,31 | 98 | 55 702,69 |
| 2022-07 | 2 169,89 | 99 | 49 679,63 |
| 2022-06 | 2 164,81 | 99 | 49 350,15 |
| 2022-05 | 2 115,22 | 100 | 48 563,80 |
| 2022-04 | 2 279,72 | 100 | 52 639,79 |
| 2022-03 | 2 216,31 | 98 | 50 182,40 |
| 2022-02 | 1 968,01 | 95 | 43 098,23 |
| 2022-01 | 2 237,22 | 97 | 49 954,81 |
| 2021-12 | 2 558,85 | 96 | 55 109,25 |
| 2021-11 | 2 004,11 | 96 | 43 828,68 |
| 2021-10 | 1 955,09 | 95 | 42 012,38 |
| 2021-09 | 1 991,55 | 94 | 42 903,35 |
| 2021-08 | 2 196,53 | 93 | 46 873,09 |
| 2021-07 | 2 097,80 | 94 | 45 125,89 |
| 2021-06 | 2 049,98 | 93 | 43 564,70 |
| 2021-05 | 1 969,59 | 95 | 43 112,98 |
| 2021-04 | 2 232,53 | 93 | 48 031,56 |
| 2021-03 | 2 049,67 | 94 | 44 500,56 |
| 2021-02 | 1 782,51 | 93 | 38 164,46 |
| 2021-01 | 2 245,17 | 89 | 45 824,64 |
| 2020-12 | 2 663,16 | 95 | 57 884,61 |
| 2020-11 | 1 705,76 | 94 | 36 828,33 |
| 2020-10 | 1 932,02 | 94 | 41 454,95 |
| 2020-09 | 1 859,48 | 94 | 39 866,51 |
| 2020-08 | 1 975,04 | 94 | 42 351,88 |
| 2020-07 | 2 570,05 | 95 | 55 824,23 |
| 2020-06 | 1 802,46 | 97 | 39 958,58 |
| 2020-05 | 1 674,22 | 95 | 36 338,48 |
| 2020-04 | 1 891,23 | 95 | 41 242,31 |
| 2020-03 | 1 614,03 | 92 | 33 918,06 |
| 2020-02 | 1 490,54 | 90 | 30 733,02 |
| 2020-01 | 1 779,84 | 92 | 37 496,24 |
| 2019-12 | 1 817,13 | 91 | 37 830,13 |
| 2019-11 | 1 411,26 | 91 | 29 346,38 |
| 2019-10 | 1 452,35 | 91 | 30 152,89 |
| 2019-09 | 1 483,76 | 90 | 30 525,72 |
| 2019-08 | 1 618,94 | 91 | 33 600,46 |
| 2019-07 | 1 608,39 | 90 | 33 041,71 |
| 2019-06 | 1 520,21 | 88 | 30 540,12 |
| 2019-05 | 1 615,90 | 85 | 31 865,87 |
| 2019-04 | 1 734,43 | 87 | 34 963,76 |
| 2019-03 | 1 510,02 | 89 | 31 260,51 |
| 2019-02 | 1 395,34 | 83 | 26 906,35 |
| 2019-01 | 1 606,09 | 87 | 32 168,81 |
| 2018-12 | 1 335,24 | 88 | 48 002,82 |
| 2018-11 | 915,54 | 88 | 32 903,03 |
| 2018-10 | 1 000,75 | 88 | 35 990,51 |
| 2018-09 | 939,03 | 87 | 33 380,44 |
| 2018-08 | 1 037,91 | 89 | 37 761,14 |
| 2018-07 | 970,62 | 89 | 35 288,83 |
| 2018-06 | 978,45 | 86 | 34 323,96 |
| 2018-05 | 1 090,34 | 85 | 37 752,08 |
| 2018-04 | 953,45 | 84 | 32 696,44 |
| 2018-03 | 929,90 | 85 | 32 243,07 |
| 2018-02 | 932,58 | 81 | 30 809,08 |
| 2018-01 | 1 096,35 | 82 | 36 664,52 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita žmonių sveikatos priežiūros veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones