UAB "AxFlow"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 418,72 | 8 | 10 255,60 |
| 2026-06 | 3 009,48 | 8 | 5 651,31 |
| 2026-05 | 2 845,13 | 8 | 5 332,53 |
| 2026-04 | 5 093,66 | 8 | 9 656,17 |
| 2026-03 | 2 730,55 | 9 | 5 772,50 |
| 2026-02 | 2 834,41 | 9 | 6 094,57 |
| 2026-01 | 3 843,02 | 9 | 8 288,88 |
| 2025-12 | 4 658,00 | 9 | 10 003,91 |
| 2025-11 | 2 733,15 | 9 | 5 877,52 |
| 2025-10 | 4 068,86 | 9 | 8 780,76 |
| 2025-09 | 2 736,49 | 8 | 5 220,19 |
| 2025-08 | 2 499,20 | 8 | 4 761,95 |
| 2025-07 | 5 895,74 | 8 | 11 341,31 |
| 2025-06 | 2 503,12 | 8 | 4 772,52 |
| 2025-05 | 2 589,28 | 8 | 4 939,58 |
| 2025-04 | 5 455,88 | 8 | 10 498,05 |
| 2025-03 | 2 601,54 | 8 | 4 963,61 |
| 2025-02 | 2 592,50 | 8 | 4 946,06 |
| 2025-01 | 4 295,84 | 8 | 8 243,26 |
| 2024-12 | 3 904,61 | 9 | 8 348,15 |
| 2024-11 | 2 242,20 | 8 | 4 190,86 |
| 2024-10 | 5 018,84 | 8 | 9 581,40 |
| 2024-09 | 2 642,08 | 10 | 6 284,79 |
| 2024-08 | 2 217,14 | 9 | 4 754,05 |
| 2024-07 | 3 094,59 | 8 | 5 915,83 |
| 2024-06 | 2 053,34 | 8 | 3 905,25 |
| 2024-05 | 2 184,25 | 8 | 4 156,90 |
| 2024-04 | 3 005,34 | 8 | 5 741,55 |
| 2024-03 | 2 170,51 | 8 | 4 132,73 |
| 2024-02 | 2 184,25 | 8 | 4 159,44 |
| 2024-01 | 3 063,55 | 8 | 5 863,32 |
| 2023-12 | 3 702,28 | 8 | 7 057,19 |
| 2023-11 | 2 015,98 | 8 | 3 832,91 |
| 2023-10 | 5 013,52 | 8 | 9 647,05 |
| 2023-09 | 2 081,51 | 8 | 3 959,86 |
| 2023-08 | 2 106,32 | 8 | 4 007,26 |
| 2023-07 | 2 934,39 | 8 | 5 614,23 |
| 2023-06 | 2 191,73 | 8 | 4 179,53 |
| 2023-05 | 1 999,64 | 8 | 3 792,54 |
| 2023-04 | 3 664,56 | 7 | 6 142,25 |
| 2023-03 | 2 031,04 | 7 | 3 373,97 |
| 2023-02 | 2 070,43 | 7 | 3 430,21 |
| 2023-01 | 5 137,98 | 7 | 8 641,24 |
| 2022-12 | 4 754,21 | 7 | 7 816,62 |
| 2022-11 | 2 335,19 | 7 | 3 818,88 |
| 2022-10 | 5 585,36 | 8 | 10 676,04 |
| 2022-09 | 2 034,19 | 8 | 3 854,61 |
| 2022-08 | 2 097,08 | 8 | 3 975,95 |
| 2022-07 | 2 970,84 | 8 | 5 647,71 |
| 2022-06 | 2 116,02 | 8 | 4 014,32 |
| 2022-05 | 2 124,82 | 8 | 4 026,65 |
| 2022-04 | 3 365,54 | 8 | 6 436,37 |
| 2022-03 | 2 018,17 | 8 | 3 824,32 |
| 2022-02 | 2 007,71 | 8 | 3 804,00 |
| 2022-01 | 3 501,66 | 8 | 6 671,58 |
| 2021-12 | 3 800,66 | 8 | 7 156,44 |
| 2021-11 | 2 035,93 | 8 | 3 844,53 |
| 2021-10 | 3 943,03 | 8 | 7 525,37 |
| 2021-09 | 1 880,88 | 8 | 3 551,42 |
| 2021-08 | 1 869,25 | 8 | 3 527,77 |
| 2021-07 | 3 467,16 | 8 | 6 608,52 |
| 2021-06 | 1 960,13 | 8 | 3 705,57 |
| 2021-05 | 1 767,60 | 8 | 3 344,76 |
| 2021-04 | 3 258,85 | 8 | 6 207,87 |
| 2021-03 | 1 765,64 | 8 | 3 341,38 |
| 2021-02 | 1 765,64 | 8 | 3 341,38 |
| 2021-01 | 3 044,70 | 8 | 5 781,05 |
| 2020-12 | 3 360,43 | 8 | 6 308,64 |
| 2020-11 | 1 777,17 | 8 | 3 351,58 |
| 2020-10 | 3 828,67 | 8 | 7 287,49 |
| 2020-09 | 1 793,83 | 8 | 3 382,56 |
| 2020-08 | 1 860,59 | 8 | 3 513,52 |
| 2020-07 | 3 817,46 | 8 | 7 269,62 |
| 2020-06 | 1 835,33 | 8 | 3 464,55 |
| 2020-05 | 1 774,33 | 8 | 3 346,75 |
| 2020-04 | 2 745,22 | 8 | 5 201,35 |
| 2020-03 | 1 698,56 | 8 | 3 203,79 |
| 2020-02 | 1 735,06 | 8 | 3 271,92 |
| 2020-01 | 3 414,42 | 8 | 6 420,60 |
| 2019-12 | 4 599,28 | 8 | 8 659,67 |
| 2019-11 | 1 677,11 | 8 | 3 153,12 |
| 2019-10 | 6 016,85 | 8 | 11 503,41 |
| 2019-09 | 1 685,14 | 8 | 3 167,94 |
| 2019-08 | 1 935,38 | 8 | 3 603,22 |
| 2019-07 | 6 164,53 | 8 | 11 749,57 |
| 2019-06 | 1 884,42 | 8 | 3 555,66 |
| 2019-05 | 1 688,69 | 8 | 3 173,59 |
| 2019-04 | 3 977,18 | 8 | 7 601,81 |
| 2019-03 | 1 605,19 | 8 | 3 072,31 |
| 2019-02 | 1 533,76 | 8 | 2 928,55 |
| 2019-01 | 4 388,21 | 7 | 7 308,44 |
| 2018-12 | 2 576,24 | 7 | 7 487,81 |
| 2018-11 | 1 174,99 | 8 | 3 887,01 |
| 2018-10 | 2 778,81 | 8 | 9 224,90 |
| 2018-09 | 1 210,38 | 8 | 4 000,77 |
| 2018-08 | 1 258,72 | 7 | 3 659,13 |
| 2018-07 | 1 743,34 | 7 | 5 050,57 |
| 2018-06 | 1 099,62 | 7 | 3 198,42 |
| 2018-05 | 1 124,37 | 7 | 3 266,35 |
| 2018-04 | 2 103,61 | 8 | 6 982,28 |
| 2018-03 | 1 096,37 | 7 | 3 187,27 |
| 2018-02 | 1 068,49 | 7 | 3 098,96 |
| 2018-01 | 2 462,96 | 8 | 8 143,10 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų mašinų ir įrangos didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones