UAB "Avietinis"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2025-08 | 489,63 | 4 | 467,38 |
| 2025-07 | 543,56 | 4 | 518,34 |
| 2025-06 | 490,66 | 4 | 467,40 |
| 2025-05 | 1 259,32 | 9 | 2 665,72 |
| 2025-04 | 863,84 | 9 | 1 781,11 |
| 2025-03 | 876,11 | 9 | 1 801,75 |
| 2025-02 | 925,51 | 8 | 1 688,86 |
| 2025-01 | 850,13 | 9 | 1 750,93 |
| 2024-12 | 862,63 | 10 | 1 961,79 |
| 2024-11 | 907,86 | 10 | 2 061,57 |
| 2024-10 | 928,46 | 10 | 2 149,37 |
| 2024-09 | 969,48 | 10 | 2 223,72 |
| 2024-08 | 1 069,87 | 10 | 2 415,46 |
| 2024-07 | 1 007,63 | 10 | 2 310,90 |
| 2024-06 | 1 022,44 | 10 | 2 347,16 |
| 2024-05 | 926,53 | 10 | 2 111,39 |
| 2024-04 | 996,80 | 9 | 2 085,75 |
| 2024-03 | 1 080,64 | 8 | 2 008,60 |
| 2024-02 | 1 112,17 | 8 | 2 072,33 |
| 2024-01 | 1 046,07 | 8 | 1 942,73 |
| 2023-12 | 1 031,33 | 9 | 2 171,43 |
| 2023-11 | 1 017,03 | 8 | 1 922,17 |
| 2023-10 | 993,75 | 8 | 1 890,87 |
| 2023-09 | 1 061,63 | 8 | 2 013,28 |
| 2023-08 | 1 076,93 | 8 | 2 042,98 |
| 2023-07 | 1 107,51 | 9 | 2 322,15 |
| 2023-06 | 979,59 | 9 | 2 033,34 |
| 2023-05 | 1 060,34 | 8 | 1 969,94 |
| 2023-04 | 977,89 | 9 | 2 041,21 |
| 2023-03 | 856,50 | 10 | 1 963,65 |
| 2023-02 | 992,64 | 8 | 1 808,62 |
| 2023-01 | 838,35 | 10 | 1 879,24 |
| 2022-12 | 839,41 | 12 | 2 257,80 |
| 2022-11 | 881,39 | 10 | 1 994,92 |
| 2022-10 | 834,32 | 9 | 1 696,28 |
| 2022-09 | 1 303,05 | 9 | 2 724,62 |
| 2022-08 | 1 056,52 | 10 | 2 418,74 |
| 2022-07 | 1 088,14 | 10 | 2 480,87 |
| 2022-06 | 1 153,00 | 10 | 2 676,51 |
| 2022-05 | 1 140,93 | 10 | 2 649,39 |
| 2022-04 | 1 052,84 | 10 | 2 443,91 |
| 2022-03 | 994,51 | 10 | 2 307,93 |
| 2022-02 | 1 051,51 | 10 | 2 442,23 |
| 2022-01 | 953,84 | 10 | 2 218,00 |
| 2021-12 | 896,81 | 9 | 1 878,91 |
| 2021-11 | 981,78 | 8 | 1 797,15 |
| 2021-10 | 746,76 | 9 | 1 558,29 |
| 2021-09 | 736,45 | 9 | 1 540,74 |
| 2021-08 | 807,34 | 8 | 1 494,84 |
| 2021-07 | 733,58 | 8 | 1 359,65 |
| 2021-06 | 605,24 | 9 | 1 269,39 |
| 2021-05 | 634,65 | 7 | 1 044,11 |
| 2021-04 | 677,96 | 7 | 1 114,56 |
| 2021-03 | 692,75 | 8 | 1 301,95 |
| 2021-02 | 758,39 | 7 | 1 244,60 |
| 2021-01 | 719,34 | 7 | 1 183,04 |
| 2020-12 | 633,59 | 8 | 1 166,06 |
| 2020-11 | 683,13 | 7 | 1 101,34 |
| 2020-10 | 661,40 | 7 | 1 062,01 |
| 2020-09 | 510,54 | 8 | 930,78 |
| 2020-08 | 659,12 | 7 | 1 070,68 |
| 2020-07 | 612,31 | 8 | 1 144,40 |
| 2020-06 | 564,96 | 7 | 912,03 |
| 2020-05 | 503,26 | 8 | 918,21 |
| 2020-04 | 480,23 | 7 | 758,83 |
| 2020-03 | 501,42 | 8 | 918,69 |
| 2020-02 | 490,93 | 8 | 904,73 |
| 2020-01 | 513,80 | 8 | 941,27 |
| 2019-12 | 486,25 | 8 | 894,50 |
| 2019-11 | 484,80 | 8 | 889,97 |
| 2019-10 | 493,15 | 8 | 913,47 |
| 2019-09 | 580,30 | 7 | 950,84 |
| 2019-08 | 591,67 | 7 | 968,57 |
| 2019-07 | 594,48 | 7 | 975,06 |
| 2019-06 | 588,13 | 7 | 947,12 |
| 2019-05 | 591,40 | 6 | 808,80 |
| 2019-04 | 574,88 | 6 | 786,98 |
| 2019-03 | 658,05 | 6 | 894,36 |
| 2019-02 | 597,31 | 5 | 679,12 |
| 2019-01 | 588,12 | 5 | 668,03 |
| 2018-12 | 494,80 | 5 | 994,07 |
| 2018-11 | 340,42 | 5 | 683,93 |
| 2018-10 | 326,01 | 6 | 785,95 |
| 2018-09 | 381,08 | 6 | 918,71 |
| 2018-08 | 310,74 | 6 | 749,12 |
| 2018-07 | 264,39 | 5 | 531,15 |
| 2018-06 | 279,72 | 4 | 454,29 |
| 2018-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones