UAB "AVG Automix"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 866,70 | 6 | 1 250,10 |
| 2026-06 | 863,84 | 6 | 1 245,94 |
| 2026-05 | 863,83 | 6 | 1 245,93 |
| 2026-04 | 867,82 | 6 | 1 251,73 |
| 2026-03 | 863,83 | 6 | 1 245,93 |
| 2026-02 | 859,46 | 6 | 1 239,56 |
| 2026-01 | 863,84 | 6 | 1 245,93 |
| 2025-12 | 817,92 | 6 | 1 179,07 |
| 2025-11 | 817,92 | 6 | 1 179,07 |
| 2025-10 | 831,24 | 6 | 1 198,01 |
| 2025-09 | 819,32 | 6 | 1 181,11 |
| 2025-08 | 813,31 | 6 | 1 172,35 |
| 2025-07 | 829,21 | 6 | 1 195,50 |
| 2025-06 | 815,63 | 6 | 1 175,73 |
| 2025-05 | 818,79 | 6 | 1 180,35 |
| 2025-04 | 817,92 | 6 | 1 179,07 |
| 2025-03 | 809,92 | 6 | 1 167,40 |
| 2025-02 | 1 038,72 | 6 | 1 457,69 |
| 2025-01 | 938,65 | 6 | 1 333,51 |
| 2024-12 | 905,36 | 6 | 1 265,52 |
| 2024-11 | 1 053,80 | 5 | 1 231,38 |
| 2024-10 | 1 053,89 | 5 | 1 231,49 |
| 2024-09 | 1 038,78 | 5 | 1 215,41 |
| 2024-08 | 993,61 | 5 | 1 167,36 |
| 2024-07 | 1 058,88 | 5 | 1 237,54 |
| 2024-06 | 1 049,79 | 5 | 1 226,52 |
| 2024-05 | 955,78 | 6 | 1 330,59 |
| 2024-04 | 844,95 | 6 | 1 189,06 |
| 2024-03 | 1 208,17 | 6 | 1 652,53 |
| 2024-02 | 1 208,17 | 6 | 1 652,53 |
| 2024-01 | 1 214,06 | 6 | 1 661,11 |
| 2023-12 | 912,09 | 6 | 1 273,31 |
| 2023-11 | 912,09 | 6 | 1 273,31 |
| 2023-10 | 912,09 | 6 | 1 273,31 |
| 2023-09 | 911,83 | 6 | 1 272,92 |
| 2023-08 | 913,06 | 6 | 1 274,71 |
| 2023-07 | 909,88 | 6 | 1 270,08 |
| 2023-06 | 914,71 | 6 | 1 276,64 |
| 2023-05 | 913,21 | 6 | 1 274,93 |
| 2023-04 | 912,09 | 6 | 1 273,31 |
| 2023-03 | 913,60 | 6 | 1 275,50 |
| 2023-02 | 912,09 | 6 | 1 273,31 |
| 2023-01 | 912,09 | 6 | 1 273,31 |
| 2022-12 | 840,67 | 6 | 1 166,75 |
| 2022-11 | 840,67 | 6 | 1 166,75 |
| 2022-10 | 840,67 | 6 | 1 166,75 |
| 2022-09 | 840,92 | 6 | 1 167,12 |
| 2022-08 | 842,37 | 6 | 1 169,23 |
| 2022-07 | 833,72 | 6 | 1 157,58 |
| 2022-06 | 839,74 | 6 | 1 165,41 |
| 2022-05 | 689,10 | 6 | 974,04 |
| 2022-04 | 722,17 | 6 | 1 015,52 |
| 2022-03 | 840,67 | 6 | 1 166,75 |
| 2022-02 | 840,67 | 6 | 1 166,75 |
| 2022-01 | 1 007,33 | 6 | 1 379,45 |
| 2021-12 | 998,09 | 6 | 1 364,11 |
| 2021-11 | 1 038,42 | 6 | 1 415,50 |
| 2021-10 | 957,99 | 6 | 1 312,86 |
| 2021-09 | 960,65 | 6 | 1 316,28 |
| 2021-08 | 954,45 | 6 | 1 308,37 |
| 2021-07 | 880,34 | 7 | 1 391,57 |
| 2021-06 | 780,10 | 7 | 1 242,32 |
| 2021-05 | 730,21 | 7 | 1 168,06 |
| 2021-04 | 730,43 | 7 | 1 168,44 |
| 2021-03 | 730,14 | 7 | 1 167,95 |
| 2021-02 | 720,89 | 7 | 1 154,19 |
| 2021-01 | 563,21 | 7 | 919,41 |
| 2020-12 | 667,24 | 7 | 1 063,12 |
| 2020-11 | 717,17 | 6 | 975,70 |
| 2020-10 | 723,00 | 6 | 984,19 |
| 2020-09 | 710,29 | 6 | 967,96 |
| 2020-08 | 654,91 | 6 | 885,03 |
| 2020-07 | 573,68 | 6 | 793,63 |
| 2020-06 | 548,74 | 5 | 634,17 |
| 2020-05 | 587,00 | 5 | 680,59 |
| 2020-04 | 621,59 | 5 | 722,56 |
| 2020-03 | 513,02 | 5 | 592,80 |
| 2020-02 | 621,60 | 5 | 722,57 |
| 2020-01 | 640,04 | 5 | 744,95 |
| 2019-12 | 615,81 | 5 | 715,54 |
| 2019-11 | 578,92 | 5 | 673,28 |
| 2019-10 | 628,30 | 5 | 729,76 |
| 2019-09 | 553,08 | 5 | 639,44 |
| 2019-08 | 576,55 | 6 | 803,61 |
| 2019-07 | 595,12 | 6 | 829,38 |
| 2019-06 | 627,14 | 6 | 856,17 |
| 2019-05 | 566,73 | 6 | 772,07 |
| 2019-04 | 538,84 | 6 | 737,35 |
| 2019-03 | 582,44 | 5 | 667,16 |
| 2019-02 | 560,98 | 5 | 642,41 |
| 2019-01 | 697,27 | 5 | 793,38 |
| 2018-12 | 518,89 | 5 | 1 046,45 |
| 2018-11 | 557,14 | 5 | 1 123,29 |
| 2018-10 | 482,02 | 6 | 1 166,04 |
| 2018-09 | 482,98 | 6 | 1 168,38 |
| 2018-08 | 503,55 | 7 | 1 424,27 |
| 2018-07 | 520,15 | 7 | 1 470,97 |
| 2018-06 | 494,88 | 7 | 1 399,88 |
| 2018-05 | 522,30 | 7 | 1 477,03 |
| 2018-04 | 505,71 | 7 | 1 430,37 |
| 2018-03 | 467,18 | 7 | 1 321,99 |
| 2018-02 | 443,51 | 6 | 1 077,21 |
| 2018-01 | 438,80 | 8 | 1 423,14 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones