UAB "AVELITA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 314,39 | 179 | 90 808,35 |
| 2026-06 | 2 033,67 | 178 | 79 252,43 |
| 2026-05 | 1 871,27 | 177 | 72 910,05 |
| 2026-04 | 2 023,64 | 170 | 75 933,29 |
| 2026-03 | 2 166,27 | 168 | 80 342,32 |
| 2026-02 | 1 907,43 | 165 | 69 931,71 |
| 2026-01 | 1 915,31 | 171 | 73 254,14 |
| 2025-12 | 1 756,85 | 170 | 66 822,50 |
| 2025-11 | 1 992,65 | 169 | 76 096,68 |
| 2025-10 | 1 939,75 | 167 | 72 496,96 |
| 2025-09 | 1 753,03 | 170 | 66 845,12 |
| 2025-08 | 1 992,05 | 172 | 76 580,81 |
| 2025-07 | 1 960,53 | 174 | 76 459,69 |
| 2025-06 | 1 934,22 | 174 | 74 859,72 |
| 2025-05 | 1 841,54 | 173 | 70 770,69 |
| 2025-04 | 2 062,78 | 170 | 77 741,71 |
| 2025-03 | 1 812,86 | 169 | 67 786,27 |
| 2025-02 | 1 765,81 | 158 | 61 710,70 |
| 2025-01 | 1 764,04 | 157 | 61 398,04 |
| 2024-12 | 1 703,80 | 153 | 57 920,57 |
| 2024-11 | 1 817,30 | 152 | 61 205,20 |
| 2024-10 | 1 980,60 | 144 | 63 167,14 |
| 2024-09 | 1 622,15 | 146 | 52 431,88 |
| 2024-08 | 1 668,62 | 138 | 51 110,80 |
| 2024-07 | 1 758,87 | 144 | 56 088,92 |
| 2024-06 | 1 563,70 | 144 | 49 847,03 |
| 2024-05 | 1 645,29 | 146 | 53 177,35 |
| 2024-04 | 1 618,93 | 146 | 52 084,29 |
| 2024-03 | 1 502,40 | 150 | 49 797,30 |
| 2024-02 | 1 479,60 | 151 | 49 546,60 |
| 2024-01 | 1 876,52 | 147 | 62 031,46 |
| 2023-12 | 1 326,52 | 163 | 48 327,52 |
| 2023-11 | 1 502,94 | 154 | 51 901,80 |
| 2023-10 | 1 647,19 | 163 | 60 285,58 |
| 2023-09 | 1 320,97 | 161 | 47 477,63 |
| 2023-08 | 1 378,74 | 160 | 49 277,99 |
| 2023-07 | 1 452,70 | 148 | 47 839,05 |
| 2023-06 | 1 510,72 | 154 | 56 171,46 |
| 2023-05 | 1 375,14 | 155 | 47 323,75 |
| 2023-04 | 1 684,87 | 148 | 55 889,76 |
| 2023-03 | 1 481,58 | 145 | 47 746,19 |
| 2023-02 | 1 396,97 | 141 | 43 845,76 |
| 2023-01 | 1 432,52 | 141 | 44 941,93 |
| 2022-12 | 1 816,95 | 147 | 59 930,74 |
| 2022-11 | 1 264,67 | 148 | 41 580,19 |
| 2022-10 | 1 193,15 | 145 | 38 454,61 |
| 2022-09 | 1 696,68 | 142 | 53 886,01 |
| 2022-08 | 1 256,43 | 142 | 39 651,29 |
| 2022-07 | 1 221,00 | 145 | 39 306,26 |
| 2022-06 | 1 448,69 | 138 | 46 719,89 |
| 2022-05 | 1 315,58 | 132 | 38 922,22 |
| 2022-04 | 1 447,29 | 133 | 43 174,94 |
| 2022-03 | 1 322,03 | 137 | 40 501,35 |
| 2022-02 | 1 358,06 | 132 | 40 659,58 |
| 2022-01 | 1 523,26 | 127 | 43 576,34 |
| 2021-12 | 1 125,48 | 136 | 34 333,00 |
| 2021-11 | 1 118,45 | 136 | 34 187,86 |
| 2021-10 | 1 142,81 | 129 | 33 223,16 |
| 2021-09 | 1 357,81 | 130 | 39 795,54 |
| 2021-08 | 1 108,79 | 132 | 32 964,32 |
| 2021-07 | 1 189,80 | 124 | 33 232,13 |
| 2021-06 | 1 286,15 | 129 | 40 041,42 |
| 2021-05 | 1 077,02 | 134 | 32 564,38 |
| 2021-04 | 1 122,60 | 126 | 32 066,42 |
| 2021-03 | 1 448,40 | 129 | 42 244,06 |
| 2021-02 | 1 068,14 | 125 | 30 288,15 |
| 2021-01 | 1 429,80 | 124 | 40 313,48 |
| 2020-12 | 1 036,39 | 125 | 29 812,54 |
| 2020-11 | 981,11 | 126 | 27 925,27 |
| 2020-10 | 1 159,76 | 129 | 33 778,50 |
| 2020-09 | 1 062,89 | 123 | 29 534,81 |
| 2020-08 | 1 107,67 | 120 | 30 120,17 |
| 2020-07 | 1 312,36 | 128 | 39 296,13 |
| 2020-06 | 1 027,44 | 125 | 29 146,50 |
| 2020-05 | 1 119,79 | 112 | 28 422,48 |
| 2020-04 | 1 024,95 | 112 | 26 032,09 |
| 2020-03 | 1 048,95 | 118 | 27 975,72 |
| 2020-02 | 1 019,94 | 117 | 26 959,39 |
| 2020-01 | 1 027,65 | 126 | 29 336,56 |
| 2019-12 | 790,44 | 121 | 21 653,28 |
| 2019-11 | 811,38 | 117 | 21 498,79 |
| 2019-10 | 840,24 | 120 | 22 753,68 |
| 2019-09 | 795,31 | 117 | 21 038,64 |
| 2019-08 | 780,59 | 119 | 21 046,71 |
| 2019-07 | 887,70 | 111 | 23 156,10 |
| 2019-06 | 816,42 | 116 | 22 384,11 |
| 2019-05 | 890,11 | 122 | 24 825,42 |
| 2019-04 | 825,48 | 123 | 23 192,61 |
| 2019-03 | 807,70 | 125 | 23 146,62 |
| 2019-02 | 768,57 | 122 | 21 605,52 |
| 2019-01 | 770,94 | 124 | 21 891,58 |
| 2018-12 | 551,79 | 126 | 28 642,95 |
| 2018-11 | 580,12 | 125 | 30 736,90 |
| 2018-10 | 593,50 | 125 | 31 448,86 |
| 2018-09 | 560,51 | 129 | 29 783,09 |
| 2018-08 | 591,36 | 124 | 30 196,77 |
| 2018-07 | 585,59 | 126 | 32 131,04 |
| 2018-06 | 598,98 | 128 | 31 611,56 |
| 2018-05 | 591,52 | 118 | 28 737,57 |
| 2018-04 | 544,00 | 123 | 27 520,45 |
| 2018-03 | 642,41 | 120 | 31 724,59 |
| 2018-02 | 515,25 | 117 | 24 800,28 |
| 2018-01 | 523,20 | 116 | 24 973,07 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones