UAB "Avaterma"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 853,44 | 63 | 25 371,58 |
| 2026-06 | 1 840,69 | 63 | 25 201,68 |
| 2026-05 | 1 740,27 | 65 | 24 600,44 |
| 2026-04 | 1 872,05 | 63 | 25 857,56 |
| 2026-03 | 1 759,10 | 65 | 25 097,45 |
| 2026-02 | 1 808,80 | 65 | 26 696,28 |
| 2026-01 | 1 740,96 | 67 | 26 978,34 |
| 2025-12 | 1 671,48 | 62 | 23 987,53 |
| 2025-11 | 1 571,73 | 63 | 22 931,34 |
| 2025-10 | 1 662,24 | 60 | 23 106,81 |
| 2025-09 | 1 523,29 | 59 | 20 844,28 |
| 2025-08 | 1 528,18 | 60 | 21 321,66 |
| 2025-07 | 1 641,90 | 62 | 23 904,98 |
| 2025-06 | 1 559,51 | 60 | 21 892,60 |
| 2025-05 | 1 434,85 | 66 | 22 133,52 |
| 2025-04 | 1 422,01 | 67 | 22 229,89 |
| 2025-03 | 1 443,10 | 63 | 21 181,46 |
| 2025-02 | 1 513,86 | 63 | 22 303,75 |
| 2025-01 | 1 531,71 | 58 | 20 727,01 |
| 2024-12 | 1 420,09 | 59 | 19 525,06 |
| 2024-11 | 1 443,58 | 59 | 19 860,21 |
| 2024-10 | 1 392,39 | 60 | 19 485,93 |
| 2024-09 | 1 320,92 | 58 | 17 882,85 |
| 2024-08 | 1 437,29 | 57 | 19 101,53 |
| 2024-07 | 1 445,61 | 57 | 19 203,57 |
| 2024-06 | 1 281,43 | 60 | 17 900,45 |
| 2024-05 | 1 436,95 | 60 | 19 904,78 |
| 2024-04 | 1 347,86 | 62 | 19 320,56 |
| 2024-03 | 1 377,81 | 55 | 17 605,70 |
| 2024-02 | 1 308,12 | 58 | 17 629,53 |
| 2024-01 | 1 357,42 | 58 | 18 288,58 |
| 2023-12 | 1 231,77 | 60 | 17 178,07 |
| 2023-11 | 1 208,59 | 58 | 16 264,52 |
| 2023-10 | 1 251,77 | 57 | 16 566,82 |
| 2023-09 | 1 236,73 | 56 | 16 003,71 |
| 2023-08 | 1 370,32 | 54 | 17 046,88 |
| 2023-07 | 1 220,79 | 53 | 14 977,31 |
| 2023-06 | 1 217,13 | 55 | 15 432,59 |
| 2023-05 | 1 245,05 | 53 | 15 271,44 |
| 2023-04 | 1 178,89 | 53 | 14 542,22 |
| 2023-03 | 1 237,31 | 54 | 15 537,45 |
| 2023-02 | 1 166,59 | 54 | 14 615,51 |
| 2023-01 | 1 131,35 | 53 | 13 898,76 |
| 2022-12 | 1 064,52 | 53 | 13 033,60 |
| 2022-11 | 1 104,91 | 54 | 13 767,12 |
| 2022-10 | 1 141,58 | 54 | 14 280,38 |
| 2022-09 | 1 104,93 | 53 | 13 560,11 |
| 2022-08 | 1 179,93 | 52 | 14 155,45 |
| 2022-07 | 1 093,42 | 49 | 12 384,06 |
| 2022-06 | 1 088,86 | 47 | 11 833,93 |
| 2022-05 | 1 042,57 | 46 | 11 068,01 |
| 2022-04 | 1 072,13 | 44 | 10 963,62 |
| 2022-03 | 1 103,11 | 42 | 10 798,62 |
| 2022-02 | 1 105,36 | 41 | 10 528,26 |
| 2022-01 | 1 094,77 | 39 | 9 944,26 |
| 2021-12 | 1 073,18 | 39 | 9 704,32 |
| 2021-11 | 1 143,73 | 41 | 10 821,02 |
| 2021-10 | 1 171,34 | 44 | 11 918,54 |
| 2021-09 | 1 152,36 | 37 | 9 898,27 |
| 2021-08 | 1 124,21 | 35 | 9 124,15 |
| 2021-07 | 975,06 | 33 | 7 362,65 |
| 2021-06 | 1 124,73 | 32 | 8 325,39 |
| 2021-05 | 978,63 | 28 | 6 303,97 |
| 2021-04 | 1 014,25 | 23 | 5 392,96 |
| 2021-03 | 961,04 | 28 | 6 233,87 |
| 2021-02 | 942,28 | 29 | 6 311,77 |
| 2021-01 | 945,22 | 30 | 6 520,94 |
| 2020-12 | 881,48 | 29 | 5 879,05 |
| 2020-11 | 870,97 | 30 | 6 020,17 |
| 2020-10 | 874,76 | 31 | 6 256,48 |
| 2020-09 | 972,94 | 32 | 7 156,71 |
| 2020-08 | 920,49 | 33 | 6 963,68 |
| 2020-07 | 924,68 | 32 | 6 787,21 |
| 2020-06 | 883,08 | 28 | 5 663,60 |
| 2020-05 | 822,01 | 21 | 4 024,12 |
| 2020-04 | 763,78 | 21 | 3 729,61 |
| 2020-03 | 909,52 | 38 | 7 899,72 |
| 2020-02 | 799,30 | 37 | 6 786,69 |
| 2020-01 | 836,52 | 34 | 6 500,59 |
| 2019-12 | 841,86 | 31 | 5 961,72 |
| 2019-11 | 839,21 | 33 | 6 409,89 |
| 2019-10 | 902,05 | 35 | 7 216,00 |
| 2019-09 | 898,92 | 34 | 6 985,87 |
| 2019-08 | 937,24 | 34 | 7 292,45 |
| 2019-07 | 1 031,93 | 35 | 8 298,35 |
| 2019-06 | 839,72 | 36 | 6 943,60 |
| 2019-05 | 839,69 | 38 | 7 413,92 |
| 2019-04 | 931,61 | 32 | 6 952,53 |
| 2019-03 | 936,56 | 32 | 7 027,03 |
| 2019-02 | 915,22 | 35 | 7 466,21 |
| 2019-01 | 969,88 | 33 | 7 486,55 |
| 2018-12 | 802,25 | 30 | 9 842,96 |
| 2018-11 | 912,79 | 30 | 11 213,67 |
| 2018-10 | 881,47 | 30 | 10 807,04 |
| 2018-09 | 723,90 | 31 | 9 186,04 |
| 2018-08 | 828,09 | 34 | 11 561,40 |
| 2018-07 | 759,66 | 33 | 10 282,72 |
| 2018-06 | 860,51 | 33 | 11 643,99 |
| 2018-05 | 709,66 | 33 | 9 592,42 |
| 2018-04 | 727,98 | 33 | 9 839,18 |
| 2018-03 | 704,77 | 31 | 8 967,02 |
| 2018-02 | 552,54 | 32 | 7 249,15 |
| 2018-01 | 828,29 | 34 | 11 542,68 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų, niekur kitur nepriskirtų, metalo gaminių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones