UAB "Avastatos grupė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 613,72 | 13 | 7 514,86 |
| 2026-06 | 2 642,50 | 13 | 7 590,32 |
| 2026-05 | 2 860,00 | 13 | 8 191,60 |
| 2026-04 | 2 831,51 | 13 | 8 113,76 |
| 2026-03 | 2 780,81 | 13 | 7 973,17 |
| 2026-02 | 2 904,47 | 13 | 8 314,29 |
| 2026-01 | 2 922,72 | 13 | 8 700,68 |
| 2025-12 | 2 377,13 | 13 | 6 881,16 |
| 2025-11 | 2 312,14 | 13 | 6 857,33 |
| 2025-10 | 2 153,29 | 13 | 6 391,94 |
| 2025-09 | 2 102,79 | 13 | 6 247,32 |
| 2025-08 | 2 144,82 | 13 | 6 365,53 |
| 2025-07 | 2 362,11 | 13 | 7 035,36 |
| 2025-06 | 1 994,93 | 13 | 5 897,24 |
| 2025-05 | 1 885,95 | 13 | 5 601,78 |
| 2025-04 | 2 059,80 | 12 | 5 628,46 |
| 2025-03 | 1 925,77 | 13 | 5 724,72 |
| 2025-02 | 1 795,01 | 13 | 5 254,58 |
| 2025-01 | 2 237,68 | 13 | 6 572,70 |
| 2024-12 | 2 238,20 | 13 | 6 634,95 |
| 2024-11 | 2 729,99 | 13 | 8 034,98 |
| 2024-10 | 2 724,45 | 13 | 8 002,12 |
| 2024-09 | 2 678,87 | 13 | 7 889,01 |
| 2024-08 | 2 452,24 | 13 | 7 174,70 |
| 2024-07 | 2 614,88 | 13 | 7 656,85 |
| 2024-06 | 2 273,43 | 13 | 6 621,05 |
| 2024-05 | 2 708,68 | 13 | 7 957,96 |
| 2024-04 | 2 220,73 | 13 | 6 562,92 |
| 2024-03 | 1 941,70 | 13 | 5 724,84 |
| 2024-02 | 1 927,19 | 13 | 5 736,64 |
| 2024-01 | 2 243,11 | 13 | 6 680,11 |
| 2023-12 | 2 762,11 | 13 | 8 129,38 |
| 2023-11 | 2 717,54 | 13 | 8 028,93 |
| 2023-10 | 2 662,39 | 13 | 7 847,30 |
| 2023-09 | 2 682,60 | 13 | 7 894,99 |
| 2023-08 | 2 479,62 | 13 | 7 349,00 |
| 2023-07 | 3 007,40 | 12 | 8 174,47 |
| 2023-06 | 2 534,75 | 13 | 7 454,33 |
| 2023-05 | 2 028,42 | 12 | 5 423,65 |
| 2023-04 | 1 961,48 | 13 | 5 787,82 |
| 2023-03 | 1 925,21 | 14 | 6 139,12 |
| 2023-02 | 1 637,51 | 14 | 5 215,45 |
| 2023-01 | 1 830,88 | 14 | 5 831,41 |
| 2022-12 | 1 543,80 | 14 | 4 858,45 |
| 2022-11 | 1 939,64 | 14 | 6 154,54 |
| 2022-10 | 2 047,79 | 14 | 6 581,24 |
| 2022-09 | 1 918,46 | 14 | 6 126,55 |
| 2022-08 | 2 294,59 | 15 | 7 737,50 |
| 2022-07 | 2 232,03 | 14 | 6 898,96 |
| 2022-06 | 1 911,37 | 14 | 5 994,61 |
| 2022-05 | 2 405,86 | 15 | 8 091,75 |
| 2022-04 | 2 517,25 | 16 | 9 037,08 |
| 2022-03 | 2 368,10 | 16 | 8 512,50 |
| 2022-02 | 2 226,81 | 16 | 8 040,16 |
| 2022-01 | 2 252,93 | 16 | 7 957,66 |
| 2021-12 | 2 335,27 | 17 | 6 873,75 |
| 2021-11 | 2 533,17 | 17 | 9 423,56 |
| 2021-10 | 2 230,12 | 17 | 8 327,62 |
| 2021-09 | 2 177,45 | 17 | 8 117,54 |
| 2021-08 | 2 074,25 | 17 | 7 764,36 |
| 2021-07 | 2 019,64 | 17 | 7 567,51 |
| 2021-06 | 2 179,92 | 17 | 8 145,10 |
| 2021-05 | 2 232,69 | 18 | 8 858,62 |
| 2021-04 | 2 302,16 | 18 | 9 134,04 |
| 2021-03 | 2 225,32 | 18 | 8 818,69 |
| 2021-02 | 2 201,69 | 18 | 8 716,03 |
| 2021-01 | 2 469,04 | 19 | 10 291,67 |
| 2020-12 | 2 648,62 | 21 | 12 227,01 |
| 2020-11 | 2 397,29 | 21 | 11 064,26 |
| 2020-10 | 2 212,22 | 23 | 11 173,76 |
| 2020-09 | 2 201,29 | 23 | 11 113,23 |
| 2020-08 | 2 211,24 | 23 | 11 165,20 |
| 2020-07 | 1 920,89 | 24 | 10 198,44 |
| 2020-06 | 1 926,84 | 24 | 10 194,74 |
| 2020-05 | 2 153,59 | 23 | 10 856,04 |
| 2020-04 | 1 627,29 | 24 | 8 634,73 |
| 2020-03 | 1 372,69 | 25 | 7 601,64 |
| 2020-02 | 2 425,32 | 25 | 13 263,39 |
| 2020-01 | 2 314,97 | 27 | 13 682,61 |
| 2019-12 | 1 366,00 | 27 | 8 111,08 |
| 2019-11 | 1 970,51 | 28 | 12 010,88 |
| 2019-10 | 2 111,88 | 29 | 13 318,10 |
| 2019-09 | 1 644,72 | 31 | 11 156,70 |
| 2019-08 | 1 557,77 | 32 | 10 972,83 |
| 2019-07 | 1 632,37 | 28 | 10 008,54 |
| 2019-06 | 1 572,00 | 30 | 10 330,31 |
| 2019-05 | 1 072,12 | 28 | 6 762,99 |
| 2019-04 | 1 288,83 | 28 | 8 090,34 |
| 2019-03 | 1 648,29 | 28 | 10 308,00 |
| 2019-02 | 1 067,13 | 25 | 6 025,50 |
| 2019-01 | 957,35 | 32 | 7 066,16 |
| 2018-12 | 849,29 | 30 | 10 420,44 |
| 2018-11 | 767,05 | 30 | 9 428,93 |
| 2018-10 | 757,76 | 30 | 9 305,28 |
| 2018-09 | 698,50 | 30 | 8 579,36 |
| 2018-08 | 727,87 | 30 | 8 961,82 |
| 2018-07 | 734,82 | 29 | 8 762,30 |
| 2018-06 | 787,11 | 26 | 8 417,94 |
| 2018-05 | 728,16 | 27 | 8 093,68 |
| 2018-04 | 801,59 | 28 | 9 210,39 |
| 2018-03 | 1 139,25 | 28 | 12 998,75 |
| 2018-02 | 1 168,27 | 28 | 13 331,06 |
| 2018-01 | 1 153,96 | 28 | 13 175,98 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones