UAB "AVANGARD MARINE"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 991,54 | 33 | 14 437,98 |
| 2026-06 | 2 042,96 | 33 | 14 798,80 |
| 2026-05 | 1 962,80 | 33 | 14 302,26 |
| 2026-04 | 2 031,32 | 33 | 14 783,15 |
| 2026-03 | 1 969,42 | 33 | 14 318,01 |
| 2026-02 | 2 051,83 | 30 | 14 202,87 |
| 2026-01 | 1 892,79 | 31 | 13 571,09 |
| 2025-12 | 1 844,92 | 32 | 13 704,38 |
| 2025-11 | 1 821,32 | 33 | 14 015,66 |
| 2025-10 | 1 814,24 | 34 | 14 398,39 |
| 2025-09 | 1 848,06 | 34 | 14 677,71 |
| 2025-08 | 1 719,15 | 36 | 14 484,21 |
| 2025-07 | 1 796,33 | 35 | 14 708,81 |
| 2025-06 | 1 831,36 | 36 | 15 447,44 |
| 2025-05 | 1 810,71 | 35 | 14 840,06 |
| 2025-04 | 2 327,53 | 33 | 18 078,82 |
| 2025-03 | 1 812,50 | 32 | 13 575,59 |
| 2025-02 | 1 762,50 | 34 | 14 042,78 |
| 2025-01 | 1 785,43 | 34 | 14 231,97 |
| 2024-12 | 1 667,42 | 33 | 12 889,56 |
| 2024-11 | 1 655,68 | 33 | 12 795,51 |
| 2024-10 | 1 657,21 | 33 | 12 807,77 |
| 2024-09 | 1 612,50 | 34 | 12 840,99 |
| 2024-08 | 1 664,58 | 32 | 12 464,00 |
| 2024-07 | 1 705,41 | 30 | 11 945,15 |
| 2024-06 | 1 679,17 | 30 | 11 760,96 |
| 2024-05 | 1 656,22 | 32 | 12 409,11 |
| 2024-04 | 1 610,00 | 32 | 12 088,54 |
| 2024-03 | 1 651,94 | 31 | 12 013,30 |
| 2024-02 | 1 661,94 | 31 | 12 088,54 |
| 2024-01 | 1 618,60 | 32 | 12 155,35 |
| 2023-12 | 1 443,16 | 33 | 11 151,36 |
| 2023-11 | 1 307,55 | 39 | 11 874,61 |
| 2023-10 | 1 387,36 | 39 | 12 625,28 |
| 2023-09 | 1 479,78 | 31 | 10 731,16 |
| 2023-08 | 1 509,21 | 30 | 10 570,18 |
| 2023-07 | 1 515,17 | 29 | 10 285,94 |
| 2023-06 | 1 488,02 | 30 | 10 465,93 |
| 2023-05 | 1 459,53 | 29 | 9 904,21 |
| 2023-04 | 1 424,88 | 29 | 9 660,36 |
| 2023-03 | 1 449,53 | 29 | 9 837,99 |
| 2023-02 | 1 380,12 | 30 | 9 710,98 |
| 2023-01 | 1 463,92 | 29 | 9 935,11 |
| 2022-12 | 1 295,95 | 30 | 9 078,09 |
| 2022-11 | 1 323,71 | 29 | 8 958,96 |
| 2022-10 | 1 257,28 | 30 | 8 792,08 |
| 2022-09 | 1 323,53 | 31 | 9 562,69 |
| 2022-08 | 1 279,55 | 31 | 9 250,49 |
| 2022-07 | 1 285,00 | 30 | 8 949,45 |
| 2022-06 | 1 292,55 | 31 | 9 300,03 |
| 2022-05 | 1 277,71 | 31 | 9 188,20 |
| 2022-04 | 1 267,42 | 33 | 9 677,30 |
| 2022-03 | 1 255,54 | 32 | 9 319,33 |
| 2022-02 | 1 315,97 | 30 | 9 168,82 |
| 2022-01 | 1 239,84 | 30 | 8 637,52 |
| 2021-12 | 1 175,67 | 30 | 8 160,74 |
| 2021-11 | 1 149,33 | 30 | 7 968,43 |
| 2021-10 | 1 150,91 | 30 | 7 979,54 |
| 2021-09 | 1 149,40 | 29 | 7 714,65 |
| 2021-08 | 1 115,33 | 30 | 7 738,72 |
| 2021-07 | 1 146,60 | 30 | 7 966,39 |
| 2021-06 | 1 144,85 | 30 | 7 953,69 |
| 2021-05 | 1 124,73 | 29 | 7 534,15 |
| 2021-04 | 1 139,80 | 28 | 7 364,84 |
| 2021-03 | 1 120,42 | 28 | 7 231,92 |
| 2021-02 | 1 070,19 | 27 | 6 650,13 |
| 2021-01 | 1 049,85 | 27 | 6 524,50 |
| 2020-12 | 1 056,16 | 28 | 6 801,21 |
| 2020-11 | 1 035,13 | 28 | 6 671,14 |
| 2020-10 | 1 060,32 | 28 | 6 776,71 |
| 2020-09 | 1 000,26 | 28 | 6 447,95 |
| 2020-08 | 990,27 | 30 | 6 829,02 |
| 2020-07 | 1 011,68 | 29 | 6 750,43 |
| 2020-06 | 987,06 | 30 | 6 802,78 |
| 2020-05 | 1 023,70 | 27 | 6 328,53 |
| 2020-04 | 850,92 | 27 | 5 239,29 |
| 2020-03 | 994,57 | 29 | 6 612,13 |
| 2020-02 | 1 010,61 | 27 | 6 251,83 |
| 2020-01 | 1 033,40 | 31 | 7 248,23 |
| 2019-12 | 764,05 | 27 | 4 681,47 |
| 2019-11 | 797,15 | 27 | 4 899,56 |
| 2019-10 | 774,91 | 28 | 4 940,77 |
| 2019-09 | 761,48 | 29 | 5 026,64 |
| 2019-08 | 840,45 | 27 | 5 207,07 |
| 2019-07 | 807,92 | 27 | 4 998,04 |
| 2019-06 | 780,25 | 27 | 4 795,12 |
| 2019-05 | 802,17 | 25 | 4 574,17 |
| 2019-04 | 800,74 | 25 | 4 566,57 |
| 2019-03 | 799,01 | 25 | 4 554,00 |
| 2019-02 | 777,35 | 28 | 4 963,26 |
| 2019-01 | 794,65 | 25 | 4 502,43 |
| 2018-12 | 600,13 | 24 | 5 886,29 |
| 2018-11 | 615,91 | 24 | 6 038,00 |
| 2018-10 | 588,50 | 24 | 5 768,31 |
| 2018-09 | 559,04 | 24 | 5 478,80 |
| 2018-08 | 544,13 | 24 | 5 334,74 |
| 2018-07 | 547,62 | 24 | 5 368,82 |
| 2018-06 | 535,47 | 23 | 5 030,07 |
| 2018-05 | 510,62 | 22 | 4 589,56 |
| 2018-04 | 544,14 | 21 | 4 669,79 |
| 2018-03 | 525,43 | 21 | 4 504,22 |
| 2018-02 | 499,97 | 20 | 4 082,47 |
| 2018-01 | 454,26 | 25 | 4 636,31 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Mašinų remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Įvairių tipų laivų remontas ir techninė priežiūra
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones