UAB "AV Projektai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 103,53 | 118 | 105 857,93 |
| 2026-06 | 4 212,03 | 118 | 108 636,48 |
| 2026-05 | 3 893,96 | 125 | 106 942,00 |
| 2026-04 | 3 861,05 | 124 | 105 195,17 |
| 2026-03 | 4 032,92 | 126 | 111 645,25 |
| 2026-02 | 3 585,08 | 124 | 99 283,14 |
| 2026-01 | 3 469,01 | 119 | 94 500,17 |
| 2025-12 | 4 316,98 | 116 | 115 413,35 |
| 2025-11 | 3 766,61 | 115 | 99 395,44 |
| 2025-10 | 3 891,68 | 121 | 108 937,48 |
| 2025-09 | 3 966,73 | 125 | 114 497,93 |
| 2025-08 | 3 640,02 | 123 | 103 233,12 |
| 2025-07 | 3 866,78 | 123 | 110 100,33 |
| 2025-06 | 3 904,62 | 123 | 111 339,38 |
| 2025-05 | 4 157,44 | 121 | 116 043,21 |
| 2025-04 | 3 746,18 | 120 | 104 376,35 |
| 2025-03 | 3 995,88 | 122 | 111 650,99 |
| 2025-02 | 3 461,49 | 125 | 99 822,03 |
| 2025-01 | 3 324,26 | 118 | 90 364,00 |
| 2024-12 | 4 145,56 | 113 | 108 004,84 |
| 2024-11 | 3 534,56 | 111 | 90 252,58 |
| 2024-10 | 4 038,76 | 109 | 101 696,93 |
| 2024-09 | 3 577,03 | 108 | 89 171,12 |
| 2024-08 | 3 779,98 | 103 | 90 026,48 |
| 2024-07 | 3 847,91 | 100 | 88 793,83 |
| 2024-06 | 4 043,40 | 98 | 90 912,37 |
| 2024-05 | 4 116,86 | 99 | 93 696,93 |
| 2024-04 | 3 784,58 | 96 | 83 679,35 |
| 2024-03 | 4 059,20 | 95 | 88 804,13 |
| 2024-02 | 3 822,40 | 96 | 84 571,38 |
| 2024-01 | 3 481,61 | 92 | 73 534,50 |
| 2023-12 | 4 192,65 | 93 | 89 613,43 |
| 2023-11 | 3 832,15 | 90 | 78 997,76 |
| 2023-10 | 3 684,47 | 88 | 73 868,02 |
| 2023-09 | 4 156,31 | 86 | 81 420,32 |
| 2023-08 | 3 159,99 | 84 | 60 327,76 |
| 2023-07 | 3 092,10 | 67 | 46 874,66 |
| 2023-06 | 3 106,60 | 66 | 46 367,41 |
| 2023-05 | 3 113,33 | 58 | 40 877,40 |
| 2023-04 | 3 424,56 | 56 | 43 473,68 |
| 2023-03 | 4 242,37 | 53 | 51 083,06 |
| 2023-02 | 4 365,43 | 53 | 53 133,05 |
| 2023-01 | 3 086,57 | 52 | 36 437,79 |
| 2022-12 | 4 675,59 | 48 | 47 129,68 |
| 2022-11 | 4 161,42 | 48 | 45 821,85 |
| 2022-10 | 3 546,84 | 48 | 39 115,45 |
| 2022-09 | 4 052,09 | 44 | 40 662,59 |
| 2022-08 | 4 194,57 | 44 | 41 280,26 |
| 2022-07 | 4 137,61 | 45 | 42 848,37 |
| 2022-06 | 3 829,31 | 45 | 38 942,29 |
| 2022-05 | 3 609,57 | 45 | 36 706,36 |
| 2022-04 | 3 103,66 | 45 | 31 546,28 |
| 2022-03 | 4 441,68 | 45 | 45 210,58 |
| 2022-02 | 3 879,48 | 44 | 38 473,96 |
| 2022-01 | 3 360,44 | 45 | 34 296,35 |
| 2021-12 | 3 823,33 | 43 | 35 868,18 |
| 2021-11 | 3 910,12 | 43 | 38 528,36 |
| 2021-10 | 3 034,57 | 41 | 28 362,70 |
| 2021-09 | 3 270,49 | 43 | 31 707,66 |
| 2021-08 | 3 071,96 | 45 | 31 383,41 |
| 2021-07 | 2 395,26 | 47 | 25 493,29 |
| 2021-06 | 2 884,81 | 47 | 30 517,51 |
| 2021-05 | 3 001,34 | 47 | 31 902,08 |
| 2021-04 | 4 514,92 | 45 | 46 190,34 |
| 2021-03 | 4 318,75 | 46 | 44 960,69 |
| 2021-02 | 3 116,26 | 44 | 30 908,52 |
| 2021-01 | 3 355,49 | 44 | 33 379,01 |
| 2020-12 | 3 964,94 | 44 | 39 561,30 |
| 2020-11 | 2 619,40 | 43 | 25 340,37 |
| 2020-10 | 2 756,04 | 43 | 26 634,18 |
| 2020-09 | 2 488,95 | 43 | 24 190,19 |
| 2020-08 | 2 769,26 | 42 | 26 322,58 |
| 2020-07 | 2 849,64 | 39 | 25 175,15 |
| 2020-06 | 3 059,62 | 38 | 26 510,11 |
| 2020-05 | 2 994,70 | 35 | 23 838,42 |
| 2020-04 | 2 611,06 | 37 | 21 920,68 |
| 2020-03 | 2 738,27 | 34 | 21 153,84 |
| 2020-02 | 2 328,69 | 35 | 18 526,93 |
| 2020-01 | 2 530,65 | 34 | 19 536,35 |
| 2019-12 | 3 273,44 | 29 | 21 688,93 |
| 2019-11 | 2 253,63 | 31 | 15 812,19 |
| 2019-10 | 2 092,00 | 34 | 16 120,92 |
| 2019-09 | 2 406,24 | 30 | 16 293,47 |
| 2019-08 | 2 614,10 | 30 | 17 643,45 |
| 2019-07 | 1 943,98 | 33 | 14 433,82 |
| 2019-06 | 1 789,36 | 32 | 13 007,44 |
| 2019-05 | 2 200,63 | 25 | 12 822,68 |
| 2019-04 | 2 314,08 | 25 | 13 562,39 |
| 2019-03 | 1 982,34 | 25 | 11 554,93 |
| 2019-02 | 1 636,80 | 29 | 10 999,05 |
| 2019-01 | 2 310,81 | 20 | 10 762,29 |
| 2018-12 | 1 750,61 | 23 | 16 776,64 |
| 2018-11 | 1 394,43 | 22 | 12 744,72 |
| 2018-10 | 1 574,93 | 19 | 12 427,92 |
| 2018-09 | 1 535,79 | 19 | 12 120,18 |
| 2018-08 | 1 545,07 | 19 | 12 197,04 |
| 2018-07 | 1 774,24 | 17 | 12 541,64 |
| 2018-06 | 1 630,02 | 17 | 11 505,21 |
| 2018-05 | 1 404,66 | 20 | 11 662,86 |
| 2018-04 | 1 549,17 | 19 | 12 235,46 |
| 2018-03 | 1 902,57 | 19 | 14 874,57 |
| 2018-02 | 1 448,69 | 20 | 12 032,47 |
| 2018-01 | 1 313,95 | 19 | 10 344,96 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų specifinių produktų pardavimo agentų specializuota veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones