UAB "Autvadita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 476,25 | 5 | 1 613,32 |
| 2026-06 | 1 329,91 | 5 | 1 449,98 |
| 2026-05 | 1 380,79 | 5 | 1 486,28 |
| 2026-04 | 1 499,49 | 5 | 1 630,33 |
| 2026-03 | 1 499,49 | 5 | 1 630,33 |
| 2026-02 | 1 499,49 | 5 | 1 701,55 |
| 2026-01 | 1 224,00 | 5 | 1 485,33 |
| 2025-12 | 1 457,74 | 5 | 1 768,96 |
| 2025-11 | 1 415,39 | 5 | 1 717,57 |
| 2025-10 | 1 555,11 | 4 | 1 509,69 |
| 2025-09 | 1 347,90 | 5 | 1 635,67 |
| 2025-08 | 1 053,06 | 5 | 1 277,88 |
| 2025-07 | 1 472,49 | 5 | 1 786,85 |
| 2025-06 | 1 472,49 | 5 | 1 786,85 |
| 2025-05 | 1 472,49 | 5 | 1 786,85 |
| 2025-04 | 1 472,49 | 5 | 1 786,85 |
| 2025-03 | 1 472,49 | 5 | 1 786,85 |
| 2025-02 | 1 472,49 | 5 | 1 786,85 |
| 2025-01 | 1 253,48 | 5 | 1 521,09 |
| 2024-12 | 1 106,48 | 5 | 1 342,71 |
| 2024-11 | 1 118,19 | 5 | 1 356,92 |
| 2024-10 | 1 118,19 | 5 | 1 356,92 |
| 2024-09 | 1 082,76 | 5 | 1 313,94 |
| 2024-08 | 943,47 | 5 | 1 144,93 |
| 2024-07 | 1 091,94 | 5 | 1 325,07 |
| 2024-06 | 1 091,94 | 5 | 1 325,07 |
| 2024-05 | 1 049,67 | 5 | 1 273,77 |
| 2024-04 | 1 012,23 | 5 | 1 228,34 |
| 2024-03 | 1 091,94 | 5 | 1 325,07 |
| 2024-02 | 1 091,94 | 5 | 1 325,07 |
| 2024-01 | 946,00 | 5 | 1 147,96 |
| 2023-12 | 845,83 | 5 | 1 026,43 |
| 2023-11 | 852,39 | 5 | 1 034,41 |
| 2023-10 | 852,39 | 5 | 1 034,41 |
| 2023-09 | 852,39 | 5 | 1 034,41 |
| 2023-08 | 482,78 | 5 | 585,87 |
| 2023-07 | 852,39 | 5 | 1 034,41 |
| 2023-06 | 852,39 | 5 | 1 034,41 |
| 2023-05 | 852,39 | 5 | 1 034,41 |
| 2023-04 | 852,39 | 5 | 1 034,41 |
| 2023-03 | 823,00 | 5 | 998,74 |
| 2023-02 | 843,50 | 5 | 1 023,61 |
| 2023-01 | 547,43 | 5 | 664,33 |
| 2022-12 | 704,01 | 5 | 849,93 |
| 2022-11 | 764,39 | 5 | 923,21 |
| 2022-10 | 764,39 | 5 | 923,21 |
| 2022-09 | 764,39 | 5 | 923,21 |
| 2022-08 | 504,59 | 5 | 609,59 |
| 2022-07 | 764,39 | 5 | 923,21 |
| 2022-06 | 687,39 | 5 | 830,92 |
| 2022-05 | 757,71 | 5 | 915,19 |
| 2022-04 | 668,84 | 5 | 808,67 |
| 2022-03 | 670,84 | 5 | 811,09 |
| 2022-02 | 917,28 | 5 | 1 105,96 |
| 2022-01 | 449,63 | 5 | 541,88 |
| 2021-12 | 817,52 | 5 | 978,13 |
| 2021-11 | 827,15 | 5 | 989,97 |
| 2021-10 | 786,61 | 5 | 940,77 |
| 2021-09 | 878,75 | 5 | 1 052,59 |
| 2021-08 | 529,03 | 5 | 634,16 |
| 2021-07 | 878,75 | 5 | 1 052,59 |
| 2021-06 | 878,75 | 5 | 1 052,59 |
| 2021-05 | 878,75 | 5 | 1 052,59 |
| 2021-04 | 872,36 | 5 | 1 044,84 |
| 2021-03 | 831,31 | 5 | 995,02 |
| 2021-02 | 872,36 | 5 | 1 044,84 |
| 2021-01 | 802,09 | 5 | 961,65 |
| 2020-12 | 706,95 | 5 | 843,99 |
| 2020-11 | 851,36 | 5 | 1 012,76 |
| 2020-10 | 851,36 | 5 | 1 012,76 |
| 2020-09 | 851,36 | 5 | 1 012,76 |
| 2020-08 | 444,60 | 5 | 528,87 |
| 2020-07 | 851,36 | 5 | 1 012,76 |
| 2020-06 | 799,07 | 5 | 951,66 |
| 2020-05 | 911,70 | 4 | 864,71 |
| 2020-04 | 735,30 | 5 | 871,91 |
| 2020-03 | 781,65 | 5 | 928,16 |
| 2020-02 | 820,86 | 5 | 977,12 |
| 2020-01 | 607,51 | 5 | 724,32 |
| 2019-12 | 596,01 | 5 | 709,94 |
| 2019-11 | 591,48 | 5 | 704,31 |
| 2019-10 | 519,90 | 5 | 622,42 |
| 2019-09 | 602,68 | 5 | 717,90 |
| 2019-08 | 434,61 | 5 | 520,75 |
| 2019-07 | 613,35 | 4 | 588,71 |
| 2019-06 | 549,63 | 5 | 637,35 |
| 2019-05 | 602,68 | 5 | 691,82 |
| 2019-04 | 592,01 | 5 | 678,88 |
| 2019-03 | 574,68 | 5 | 659,19 |
| 2019-02 | 552,28 | 5 | 638,22 |
| 2019-01 | 533,27 | 5 | 618,18 |
| 2018-12 | 446,66 | 5 | 905,53 |
| 2018-11 | 448,00 | 5 | 908,24 |
| 2018-10 | 448,00 | 5 | 908,24 |
| 2018-09 | 448,00 | 5 | 908,24 |
| 2018-08 | 446,95 | 5 | 906,37 |
| 2018-07 | 432,38 | 5 | 876,86 |
| 2018-06 | 448,00 | 5 | 908,24 |
| 2018-05 | 446,54 | 5 | 902,33 |
| 2018-04 | 464,06 | 5 | 940,51 |
| 2018-03 | 425,64 | 5 | 863,31 |
| 2018-02 | 476,36 | 5 | 965,22 |
| 2018-01 | 477,66 | 5 | 967,85 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones